第一章 總則

第一條  為進(jìn)一步規(guī)范和深化政務(wù)公開(kāi)工作，完善政務(wù)公開(kāi)工作考核制度，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，根據(jù)《中國(guó)人民銀行南京分行政務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》、《中國(guó)人民銀行合肥中心支行政務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條  本辦法適用于中國(guó)人民銀行宣城市中心支行（以下簡(jiǎn)稱中心支行）機(jī)關(guān)各職能科室，人民銀行各縣（市）支行。

第三條  政務(wù)公開(kāi)工作考核堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)效、促進(jìn)工作的原則。

第四條  政務(wù)公開(kāi)工作考核實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制度。中心支行政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各職能科室及支行政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行考核。

第二章  考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

第五條  政務(wù)公開(kāi)工作考核的內(nèi)容主要包括：

（一）政務(wù)公開(kāi)組織領(lǐng)導(dǎo)方面：政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及辦事機(jī)構(gòu)是否健全；是否制定政務(wù)公開(kāi)年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施；是否定期或不定期召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行工作部署，是否定期或不定期進(jìn)行檢查落實(shí)。

（二）政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容方面：是否按照《中心支行政務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》的規(guī)定進(jìn)行公開(kāi)；是否按照要求編制《政務(wù)公開(kāi)目錄》和《政務(wù)公開(kāi)指南》并適時(shí)調(diào)整和更新，同時(shí)按目錄內(nèi)容如實(shí)向社會(huì)公開(kāi)。

（三）政務(wù)公開(kāi)形式方面：按規(guī)定應(yīng)該公開(kāi)的內(nèi)容是否及時(shí)進(jìn)行公開(kāi)；是否能夠根據(jù)公開(kāi)的類別和內(nèi)容，通過(guò)新聞媒介、公開(kāi)欄等公開(kāi)載體進(jìn)行公開(kāi)，切實(shí)方便群眾知情、辦事。

（四）政務(wù)公開(kāi)程序和時(shí)限方面：是否通過(guò)主動(dòng)公開(kāi)和依申請(qǐng)公開(kāi)兩個(gè)途徑，按照提出、審核、公開(kāi)和反饋的程序進(jìn)行公開(kāi)；是否做到經(jīng)常性工作定期公開(kāi)，階段性工作逐段公開(kāi)，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)；主動(dòng)公開(kāi)的信息是否在產(chǎn)生或變更后的20個(gè)工作日內(nèi)公開(kāi)，依申請(qǐng)公開(kāi)的信息可以當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的是否能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)，不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的是否在收到申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，未能按時(shí)限公開(kāi)、答復(fù)或補(bǔ)語(yǔ)公開(kāi)的是否履行了告知義務(wù)，并符合有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。

（五）政務(wù)公開(kāi)制度方面：是否建立了主動(dòng)公開(kāi)和依申請(qǐng)公開(kāi)制度、責(zé)任追究制度等基本制度；是否建立了保密審查、信息報(bào)送等配套制度；制度是否具有實(shí)用性和可操作性。

（六）政務(wù)公開(kāi)效果方面：機(jī)關(guān)作風(fēng)是否明顯改善；行政效能是否明顯增強(qiáng)；依法行政水平是否明顯提升；群眾滿意率是否明顯提高等。

（七）政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的其它考核內(nèi)容。

第六條  政務(wù)公開(kāi)工作考核的標(biāo)準(zhǔn)是：組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確；公開(kāi)內(nèi)容符合規(guī)定，明確具體；公開(kāi)形式多樣，實(shí)用有效；公開(kāi)制度完善，執(zhí)行到位；監(jiān)督保障機(jī)制健全，責(zé)任追究落實(shí)；公開(kāi)效果顯著，群眾評(píng)價(jià)滿意。

第七條  政務(wù)公開(kāi)考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等次。各等次的分值標(biāo)準(zhǔn)：

優(yōu)秀：嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)規(guī)定，重點(diǎn)突出，措施得力，成效顯著，社會(huì)反映好，群眾滿意率高。

良好：認(rèn)真執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)規(guī)定，工作有重點(diǎn)，措施比較得力，取得較好成效，群眾比較滿意。

合格：能夠執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)規(guī)定，取得一定成效，群眾基本滿意。

不合格：未能執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定，工作不落實(shí)，群眾不滿意。

第三章  考核的方法和程序

第八條  政務(wù)公開(kāi)考核采取平時(shí)檢查與定期考核相結(jié)合、重點(diǎn)考核和全面考核相結(jié)合的辦法。平時(shí)考核隨機(jī)進(jìn)行，定期考核每年組織一次。

     第九條  政務(wù)公開(kāi)考核的程序：

（一）中心支行政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定考核方案，經(jīng)中心支行政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后下發(fā)考核通知。

（二）中心支行政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成考核小組采取實(shí)地考核、聽(tīng)取情況匯報(bào)、查閱相關(guān)檔案資料、明察暗訪、征求群眾意見(jiàn)等形式對(duì)被考核部門(mén)、單位進(jìn)行考核。

（三）中心支行政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合平時(shí)檢查與定期考核情況，提出考核意見(jiàn)，評(píng)定考核等次。

第四章  表彰獎(jiǎng)勵(lì)與責(zé)任追究

第十條  政務(wù)公開(kāi)工作考核納入中心支行目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容。

第十一條  政務(wù)公開(kāi)工作考核中，發(fā)現(xiàn)中心支行工作人員在履行政務(wù)公開(kāi)職責(zé)時(shí)，因違法政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或嚴(yán)重后果的，按《中心支行政務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究暫行辦法》追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第五章  附則

第十二條本辦法由中心支行政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十三條   本辦法2008年3月1日起施行。