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2015年信息公開工作年度報告
發(fā)布時間:2016-03-10 00:00 來源:宣城市人力資源和社會保障局 字體:[ ]

在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在市政府辦公室的具體指導(dǎo)幫助下,2015年我局深入貫徹落實市政府辦有關(guān)文件精神,精心組織,扎實推進(jìn),取得一定的成效?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

一、基本情況

今年我局在市政府網(wǎng)站上主動公開信息信息發(fā)布信息384條,在宣城人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布信息502條;處理“12345”市長熱線投訴56條;答復(fù)市政府“政民互動”259條,滿意度排名全市第一。

二、主要做法

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確目標(biāo)責(zé)任

我局始終將信息公開作為依法行政的重要工作內(nèi)容,進(jìn)一步強化信息公開意識,把做好信息公開工作作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率的切入點和重要抓手,作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容,作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,職能部門抓落實,堅持把信息公開列入工作重要議事日程,局領(lǐng)導(dǎo)定期聽取匯報和研究信息公開中出現(xiàn)的問題,并投入一定的人力和財力,使信息公開由初級的一般性標(biāo)準(zhǔn)制度公開,簡單的制版上墻公開,逐步向全面公開、網(wǎng)上公開方向發(fā)展。根據(jù)宣城市人民政府辦公室印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)宣城市政府組成部門、直屬機構(gòu)信息公開基本目錄規(guī)范的通知》(宣政辦秘〔2016〕17號),進(jìn)一步完善政府信息公開目錄,提高信息信息公開各項制度的執(zhí)行力,全面提升我局信息公開工作能力和水平,使政府信息公開在服務(wù)人民群眾生產(chǎn)生活、促進(jìn)陽光施政、建設(shè)服務(wù)型政府中的重要作用得到充分發(fā)揮,提高人力資源和社會保障部門工作的透明度和行政效能。

(二)完善公開制度,建立長效機制

我局多年來堅持做好政務(wù)信息主動公開,不斷強化信息公開工作的規(guī)范化建設(shè),進(jìn)一步建立完善信息公開投訴受理制度、監(jiān)督檢查制度、信息公開內(nèi)容備查制度和責(zé)任追究制度,使信息公開工作不斷規(guī)范化、制度化,保證信息公開工作扎實推進(jìn)。按規(guī)定、按程序及時將人力資源和社會保障行政決策、行政管理和信息信息向社會全面公布,尤其是及時公開就業(yè)再就業(yè)幫扶政策、社會保障體系建設(shè)、公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘工作和涉及群眾利益有關(guān)的政策措施,讓群眾全面了解關(guān)心關(guān)注的信息。公開內(nèi)容做到全面真實,公開方式做到及時便捷,辦事結(jié)果做到公平公正,做到方便群眾知情,方便群眾辦事,方便群眾監(jiān)督,提高辦事效率,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。完善主動公開和依申請公開制度。堅持把主動公開作為信息公開的主渠道,擴大主動公開信息量。拓寬社情民意表達(dá)渠道,建立社會熱點跟蹤機制,及時回應(yīng)社會關(guān)切的問題,提高群眾的滿意度。強化依申請公開工作意識,準(zhǔn)確把握依申請公開處理原則,完善受理、審查和答復(fù)程序,依法妥善處理涉及敏感問題的政府信息公開申請,建立溝通協(xié)調(diào)機制,明確責(zé)任,確保答復(fù)意見統(tǒng)一。繼續(xù)推行信息公開崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制等制度,做到對經(jīng)常性的工作定期公開,對階段性的工作逐段公開,對臨時性的工作隨時公開。

(三)擴大公開途徑,接受社會監(jiān)督

我局注重加強信息公開網(wǎng)絡(luò)建設(shè),擴大公開途徑,更大范圍的接受社會監(jiān)督。在市政府人社局版塊及時發(fā)布市政府辦下發(fā)的最新行政權(quán)力清單。對宣城人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站進(jìn)行升級改版,突出了新聞中心和政務(wù)公開,增加了“社會保障卡”和“誠信建設(shè)”兩個浮動專欄,增設(shè)了“網(wǎng)上辦事”欄目,開通了社會保險信息查詢系統(tǒng),參保人員足不出戶就能查到個人的社保信息。社保信息查詢業(yè)務(wù)的開通,增加了個人繳費查詢的透明度,極大地方便了參保群眾。充分利用“12333”全國統(tǒng)一的人力資源和社會保障咨詢服務(wù)系統(tǒng),增加人工智能服務(wù)內(nèi)容,指定專人負(fù)責(zé)一線服務(wù)工作,提供人性化全面咨詢服務(wù),有針對性解決群眾最關(guān)心最迫切最需要解決的問題。加強與各類新聞媒體的廣泛聯(lián)系,利用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各新聞媒體的輻射面、沖擊力,廣泛發(fā)布人力資源和社會保障各類信息信息,公開人力資源和社會保障各類服務(wù)信息,保障廣大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

三、下一步打算

推行信息公開是一項“陽光工程”、“民心工程”,是聯(lián)系政府與企業(yè)、干部與群眾的紐帶。雖然我們在推行信息公開方面做了一些工作,但在深度和廣度上仍需努力,離市委、市政府和人民群眾的要求還有一定的差距。我們將進(jìn)一步加大公開力度,按照公開為原則,不公開為例外的總體要求,不斷提高信息公開工作質(zhì)量和工作水平,為廣大人民群眾提供更加公開、更加優(yōu)質(zhì)、更加便捷、更加全面的服務(wù),為構(gòu)建和諧宣城做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

 

2016年1月28日