2014年，宣城市公安局以《中華人民共和國政府信息公開條例》、國務院辦公廳《關于進一步加強政府信息公開回應社會關切提升政府公信力的意見》（國辦發(fā)[2013]23號），以市政府辦公室印發(fā)的《關于加強政府信息公開工作意見的通知》（宣政辦[2014]23號）為準則，認真扎實推進信息公開工作，加大信息公開的力度，深化信息公開的內容?，F將市公安局2014年政府信息公開情況報告如下：  

    一、加強組織領導，建立考核機制　

    今年以來，市公安局高度重視信息公開工作，把信息公開工作作為一把手工程來抓，切實加強對信息公開工作的組織領導。由于人事變動，2014年10月份市公安局及時調整信息公開工作領導小組，組長由副市長、市公安局局長田揚暢同志擔任，副組長由市公安局副局長擔任，各科室主要負責人為成員，領導組下設辦公室，負責對日常工作的組織協(xié)調和指導。 

   2014年，市公安局信息公開辦公室要求市公安局二級部門每月報送一定數量的信息公開內容，定期按照《信息公開工作及服務熱線辦理考核辦法》進行考核并在全局通報考核結果，考核結果將納入全年績效考核成績。市公安局各部門在市公安局信息公開辦公室的統(tǒng)一協(xié)調下，在考核機制的引領下，認真、穩(wěn)步推進信息公開的各項工作。

    二、加強制度建設，規(guī)范信息公開工作

    為進一步促進信息公開工作，提高為民服務力度，市公安局制定了一系列規(guī)章制度，不斷提升信息公開規(guī)范化水平。一是信息報送方面。2014年年初，宣城市公安局及時制定2014年信息公開計劃及信息公開工作考核辦法，要求市公安局各部門高度重視政府信息公開工作，部門主要負責人為第一責任人，各部門每月必須報送一定數量的信息公開內容，信息公開辦公室做好登記，每季度市局將對報送情況進行考核通報，考核結果將納入年底各部門績效考核。二、信息發(fā)布方面。信息發(fā)布嚴格遵守“涉密信息不上網，上網信息不涉密”，“誰制作、誰保存、誰審查、誰負責”的原則，在發(fā)布審核、保密審查、責任追究和依申請公開等多項制度的制約下，市公安局對信息公開工作的發(fā)布、保密審查等環(huán)節(jié)嚴格要求，各部門報送的信息首先由各部門信息員選定編輯，在部門主要負責人審核后經分管領導審批后，報送市局保密辦審查，審查通過后進行發(fā)布，保證了信息公開工作的嚴密性、規(guī)范性。 

    三、 加強網站建設，主動公開重點信息

    2014年，市公安局不斷加強政府信息公開網站及市公安局門戶網站建設和管理，進一步加強信息上網發(fā)布工作，搭建準確、公開透明的信息公布平臺。2014年10月份，市政府信息公開網站改版，為了不影響市公安局信息公開工作正常運轉，市公安局領導高度重視，派員及時參加培訓會，做好新舊網站內容鏈接轉移，并與市政府信息辦進行溝通協(xié)調，在市公安局信息公開網站開設“治安播報”、“公共安全防范”、“文明交通在行動”、“出入境服務”等富有公安特色的專欄，豐富了信息公開的內容。

    2014年，根據市政府信息公開工作的意見要求，市公安局重點公開以下內容：機構領導、人事信息、招考招聘；行政執(zhí)法、三公經費情況；政策法規(guī)、招標采購等。

    四、利用服務熱線，推進信息公開工作

    2014年，宣城市公安局除了在政府信息公開網站及市公安局門戶網站上公開信息外，還通過市長熱線等網上服務熱線的辦理工作，進一步推進信息公開工作，回應廣大人民群眾的新期待、新訴求，真正做到問政于民、問需于民、問計于民。2014年，市公安局通過“市長熱線”、 “政民互動”、 “廳長信箱”、“網上評警”等欄目辦理網友留言一千四百余起，其中市長熱線305起，為他們解惑釋疑的同時宣傳政策，公布信息，解決困難。

    在辦理網友留言的過程中，不管是咨詢建議，還是投訴舉報，市公安局都十分重視，總在第一時間充分利用公安局域網在信息傳輸上的便捷、高效的特點，通過在內網OA系統(tǒng)搭建的辦理流程及時對各警種回復工作全程監(jiān)控，嚴格對帖文的編輯、審核、回復的每一個環(huán)節(jié)和內容進行審核把關，做到每帖的答復內容有針對性、可操作性，努力把每一件咨詢、投訴都當作民心工程來辦，進一步密切警民關系，做到 “件件有回音，事事有著落”，受到廣大網友的一致肯定。

　 五、主動公開政府信息的情況

   （一）政府信息公開基本情況

  2014年，宣城市公安局政府信息公開工作領導小組辦公室按照有關文件要求，對公開的政府信息進行了梳理。在宣城市公安局政府信息公開網站主動公開政府信息464條，其中領導活動240余條，人事信息23條，行政執(zhí)法10條，政策法規(guī)12條，財政預算決4條，招標采購27條，公共安全防范53條，文明交通在行動22條，其它90余條；在市公安局互聯網站上公開四百余條。

  （二）依申請公開情況

   全年，宣城市公安局政府信息公開網站沒有收到相關申請 。通過信件郵寄形式共收到申請六件，全部在規(guī)定時限內予以書面答復。

    五、下一步工作打算

   下一步，宣城市公安局將對工作中存在的問題進行梳理，加以整改，爭取做實做好信息公開工作。

   （一）建立常態(tài)化的考核機制。爭取在市公安局信息公開辦公室的統(tǒng)一協(xié)調下，建立常態(tài)化的考核機制，將政務公開考核結果納入全年績效考核。各部門在考核機制的引領下，全力做好信息公開工作。

    （二）做好信息公開培訓工作。一年至少組織兩次信息公開發(fā)布培訓工作，讓市公安局各部門信息員深入了解信息公開相關政策，熟悉政務公開工作發(fā)布流程，為政務公開工作培養(yǎng)生力軍。

                                            2015年1月28日