近年來，市人社局積極推進“三公里”充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)，推動基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)格化管理、精準化服務(wù)、智能化共享，促進社區(qū)居民“家門口”就業(yè)。我市53個社區(qū)被省人社廳認定為“三公里”充分就業(yè)社區(qū)，占城市社區(qū)的53.5%。一季度全市新增就業(yè)13503人，完成目標任務(wù)的31.4%。

“四級聯(lián)動”機制有保障。構(gòu)建市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)四級聯(lián)動的“家門口”就業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)一建設(shè)標準，建立領(lǐng)導(dǎo)干部包保責任制。全市99個城市社區(qū)均設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口，配備2名專兼職就業(yè)服務(wù)專員，統(tǒng)一發(fā)放聘書，重點圍繞智慧就業(yè)系統(tǒng)使用集中開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好重點就業(yè)群體信息摸排和社區(qū)“三公里”中小微企業(yè)就業(yè)崗位收集匹配工作。

“線上線下”平臺有支撐。持續(xù)拓展“社區(qū)誠聘”小程序應(yīng)用功能，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”“云平臺”等信息化技術(shù)，實現(xiàn)企業(yè)用工和勞動者求職智能匹配。線上平臺累計注冊經(jīng)營實體28593家，發(fā)布崗位46269個，促成供需對接3.2萬人。線下開展社區(qū)巡回招、商場夜市招、民俗展演招等特色招聘活動40場次，提供崗位4萬個次，達成就業(yè)意向4528人。

    “一人一策”幫扶有成效。充分發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)格化管理作用，通過上門走訪、電話聯(lián)系等方式常態(tài)化摸排轄區(qū)重點就業(yè)群體和就業(yè)困難人員就業(yè)意愿，建立定期就業(yè)幫扶機制，“一人一策”有針對性開展“1次職業(yè)指導(dǎo)、3次職業(yè)介紹、1次職業(yè)培訓(xùn)”的“131”就業(yè)幫扶，持續(xù)跟蹤服務(wù)，形成閉環(huán)。開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)7744人，失業(yè)人員再就業(yè)7970人，就業(yè)困難人員再就業(yè)858人。