近年來,旌德縣把強化鄉(xiāng)村人才驛站建設(shè)作為推動鄉(xiāng)村人才振興的關(guān)鍵舉措,通過完善設(shè)施、優(yōu)化服務(wù)、創(chuàng)新機制等舉措,為各類人才投身鄉(xiāng)村建設(shè)搭建廣闊平臺,取得了顯著成效。
強化設(shè)施完備,打造人才“溫馨家園”
旌德縣俞村鎮(zhèn)因地制宜建設(shè)總面積約200平方米的集成功能區(qū),完善人才活動區(qū)、人才會客廳、培訓(xùn)會議室、資料檔案室、人才沙龍室、圖書閱覽室、共享健身房等多元化活動空間,滿足各類人才開展沙龍活動、政策咨詢、交流學(xué)習(xí)、開展文體活動等需求,搭建高標準服務(wù)平臺。
強化功能多元,搭建人才“成長舞臺”
依托當?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢,鄉(xiāng)村人才驛站積極建立“一對一”“多對多”結(jié)對幫帶機制。為助力芳岱村支柱產(chǎn)業(yè)山核桃的生產(chǎn)銷售,組織農(nóng)技人才和企業(yè)人才赴芳岱村開展幫帶工作,通過技術(shù)指導(dǎo)和品牌打造,成功注冊“芳岱”牌山核桃。通過“電商+扶貧+線上線下”銷售模式,推動“芳岱”山核桃走向長三角,今年以來為村民增收30余萬元。
鄉(xiāng)村人才驛站還積極組織各類培訓(xùn)活動,邀請專家學(xué)者和行業(yè)能手為鄉(xiāng)村人才傳經(jīng)送寶。今年以來共開展2場招聘會、3場就業(yè)技能培訓(xùn)以及連續(xù)7天的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),達成就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向200余人。組織開展專家座談會、人才培訓(xùn)會、人才交流會等活動共200余次,參與人數(shù)4000余人次。
強化服務(wù)貼心,營造人才“留駐氛圍”
在服務(wù)管理方面,鄉(xiāng)村人才驛站建立了完善的人才服務(wù)機制,設(shè)置人才服務(wù)專窗,設(shè)立1名專職人員,配有科技特派員、農(nóng)技人員、高校畢業(yè)生、社保專干和金融助理等23名兼職人員,成立人才志愿服務(wù)隊,為群眾提供創(chuàng)業(yè)答疑、政策講解等服務(wù),并組織開展豐富多彩的文化活動,增強人才的歸屬感和凝聚力。
旌德縣將以鄉(xiāng)村人才驛站為依托,進一步加大人才引育力度,完善人才服務(wù)體系,充分發(fā)揮人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村治理等方面的引領(lǐng)作用,努力打造鄉(xiāng)村人才振興的“樣板工程”,為實現(xiàn)農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富的目標提供堅實的人才支撐。(詹京京 張鴻艷)
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