2023年，廣德市緊緊圍繞“城市困難職工解困脫困攻堅年”工作要求，本著“應幫盡幫、應建盡建、應退盡退”的原則，扎實開展困難職工幫扶工作，共幫扶困難職工190人次，幫扶資金124.5萬元。

一是開展走訪調(diào)查，實施動態(tài)管理。為深入了解掌握困難職工的基本情況，對全市378戶困難職工的困難狀況及家庭人口構(gòu)成、經(jīng)濟收入、子女就業(yè)等基本情況進行登記，摸清底數(shù)，建立健全困難職工檔案管理制度，實現(xiàn)了對困難職工的動態(tài)管理，做到了“一人一檔一策”，達到了掌握動態(tài)指數(shù)最新、掌握困難情況最新的目的。

二是創(chuàng)新幫扶方式，提高幫扶實效。廣德市將“送溫暖”與常年幫扶相結(jié)合，結(jié)合我市困難職工幫扶實際情況,不斷創(chuàng)新工作思路,把“輸血式”救助與“造血式”幫扶相結(jié)合,積極尋找“造血式”幫扶的有效途徑,把幫扶工作向扶智扶志延伸。利用工會聯(lián)合辦學的利民職業(yè)學校，開展“職工大講堂”宣講及困難職工職業(yè)技能培訓等活動5次，提升困難職工的技能水平。扶持引導有創(chuàng)業(yè)信力、有發(fā)展信心的下崗失業(yè)人員和困難職工就業(yè)創(chuàng)業(yè),鼓勵他們克服“等、靠、要”的思想,增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)信心。      

三是做好政策宣傳，實現(xiàn)幫扶長效化。制定了幫扶救助工作流程、模板下發(fā)到各基層工會，召開全市基層工會主席培訓會3次，詳細解讀幫扶救助工作流程、模板；召開部分困難職工較為集中的單位幫扶救助工作推進會；利用微博、公眾號等宣傳方式，確保困難職工幫扶民生實事政策家喻戶曉。