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  • 組配分類

    市政府文件
  • 發(fā)布機構(gòu)

    宣城市人民政府(辦公室)
  • 發(fā)文日期

    2023-07-06 15:18
  • 發(fā)布文號

    宣政秘〔2023〕23號
  • 關(guān)鍵詞

    規(guī)范性文件發(fā)布
  • 信息來源

    宣城市人民政府(辦公室)
  • 主題導(dǎo)航

  • 信息名稱

    宣城市人民政府關(guān)于印發(fā)宣城市行政執(zhí)法輔助人員管理辦法(試行)的通知
  • 內(nèi)容概述

    宣城市人民政府關(guān)于印發(fā)宣城市行政執(zhí)法輔助人員管理辦法(試行)的通知宣政秘〔2023〕23號各縣、市、區(qū)人民政府,市政府各部門、各直屬機構(gòu):《宣城市行政執(zhí)法輔助人員管理辦法(試行)》已經(jīng)市政府第22次常務(wù)會議審議通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真執(zhí)行。
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宣城市人民政府關(guān)于印發(fā)宣城市行政執(zhí)法輔助人員管理辦法(試行)的通知

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 宣城市人民政府關(guān)于印發(fā)宣城市

行政執(zhí)法輔助人員管理辦法(試行)的通知

宣政秘〔202323

 

各縣、市、區(qū)人民政府,市政府各部門、各直屬機構(gòu):

 《宣城市行政執(zhí)法輔助人員管理辦法(試行)》已經(jīng)市政府第22次常務(wù)會議審議通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真執(zhí)行。

 

 

       宣城市人民政府        

202375

 (此件公開發(fā)布)


宣城市行政執(zhí)法輔助人員管理辦法(試行)

 

第一條  為了加強對行政執(zhí)法輔助人員的管理,規(guī)范行政執(zhí)法輔助行為,推進(jìn)法治政府建設(shè),根據(jù)《安徽省行政執(zhí)法人員管理辦法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,結(jié)合本市實際,制定本辦法。

第二條  本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)行政執(zhí)法輔助人員的管理工作。

公安機關(guān)警務(wù)輔助人員的管理,按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條  本辦法所稱行政執(zhí)法輔助人員,是指行政執(zhí)法機關(guān)、法律法規(guī)授權(quán)的組織、依法經(jīng)批準(zhǔn)集中行使行政執(zhí)法權(quán)的行政機關(guān)以及依法接受委托從事行政執(zhí)法的機關(guān)和組織(以下稱行政執(zhí)法機關(guān))按照管理權(quán)限和程序聘用的,從事行政執(zhí)法輔助性工作的人員。

第四條  行政執(zhí)法輔助人員不具有獨立的行政執(zhí)法資格,應(yīng)當(dāng)在行政執(zhí)法機關(guān)及其行政執(zhí)法人員的指揮和監(jiān)督下開展行政執(zhí)法輔助性工作。

行政執(zhí)法輔助人員依法履行職責(zé)受法律保護,履行職責(zé)產(chǎn)生的法律后果由所在行政執(zhí)法機關(guān)承擔(dān)。

第五條  行政執(zhí)法機關(guān)應(yīng)當(dāng)遵循依法規(guī)范、權(quán)責(zé)明晰、嚴(yán)格監(jiān)督、合理保障的原則,對行政執(zhí)法輔助人員的管理實行誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)。

第六條  市、縣(市、區(qū))人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)行政執(zhí)法輔助人員的管理工作。

機構(gòu)編制、人力資源和社會保障、財政等部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)行政執(zhí)法輔助人員的相關(guān)管理工作。

行政執(zhí)法機關(guān)具體負(fù)責(zé)行政執(zhí)法輔助人員的招聘、使用、培訓(xùn)和考核等日常管理工作。

第七條  行政執(zhí)法機關(guān)使用、管理行政執(zhí)法輔助人員的情況納入法治政府建設(shè)考核。

第八條  行政執(zhí)法輔助人員使用計劃申報和招聘應(yīng)當(dāng)按照省、市有關(guān)編外聘用人員管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條  行政執(zhí)法輔助人員的數(shù)量應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制。招聘行政執(zhí)法輔助人員可以采取單位聘用或勞務(wù)派遣用工等方式。

第十條  行政執(zhí)法輔助人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件:

(一)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,擁護中華人民共和國憲法;

(二)具有中華人民共和國國籍;

(三)年滿十八周歲;

(四)具有大專以上學(xué)歷;

(五)品行端正,作風(fēng)正派;

(六)具有符合崗位要求的能力、資格和身體條件;

(七)國家、省規(guī)定的其他條件。

特殊行政執(zhí)法輔助崗位可以適當(dāng)降低或者提高前款第(四)項規(guī)定的條件。公開招聘時,降低或者提高前款規(guī)定條件的,應(yīng)當(dāng)在招聘公告中注明原因。

退役軍人、見義勇為人員等具有國家和省、市規(guī)定的優(yōu)先情形的,在同等條件下優(yōu)先聘用。

第十一條  有下列情形之一的人員,不得招聘為行政執(zhí)法輔助人員:

(一)受過刑事處罰或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;

(二)公職人員因違紀(jì)違法被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除或者辭退的;

(三)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(四)國家和省規(guī)定不得從事行政執(zhí)法輔助工作的其他情形。

第十二條  行政執(zhí)法輔助人員享有下列權(quán)利:

(一)獲得履行職責(zé)必要的工作條件;

(二)依法獲得工作報酬,享受福利、保險待遇;

(三)參加崗位所需業(yè)務(wù)知識的教育培訓(xùn);

(四)對行政執(zhí)法機關(guān)提出意見和建議;

(五)依法提出申訴和控告;

(六)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定和勞動合同約定的其他權(quán)利。

第十三條  行政執(zhí)法輔助人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):

(一)遵守工作紀(jì)律;

(二)服從行政執(zhí)法機關(guān)管理,聽從現(xiàn)場行政執(zhí)法人員指揮;

(三)持證上崗,并嚴(yán)格遵守儀容儀表和標(biāo)識佩戴等行為規(guī)范;

(四)保守國家秘密和工作秘密;

(五)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他義務(wù)。

第十四條  行政執(zhí)法輔助人員履行以下工作職責(zé):

(一)獨立承擔(dān)行政執(zhí)法工作中的下列事務(wù)性、技術(shù)性和保障性工作:

1. 文書制作、檔案管理、執(zhí)法接線查詢、窗口接送材料、信息采集與錄入等事務(wù)性工作;

2. 計算機網(wǎng)絡(luò)維護、數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計、實驗室分析、翻譯等純技術(shù)性工作;

3. 通信保障、執(zhí)法裝備保管和維護保養(yǎng)等保障性工作;

4. 宣傳相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章和政策;

5. 日常巡查,發(fā)現(xiàn)違法行為立即上報。

(二)協(xié)助行政執(zhí)法人員承擔(dān)下列行政執(zhí)法輔助性工作:

1. 預(yù)防、勸阻、制止違法行為;

2. 責(zé)令改正違法行為;

3. 開展行政檢查、現(xiàn)場核查、調(diào)查取證;

4. 維護行政執(zhí)法現(xiàn)場秩序;

5. 送達(dá)相關(guān)法律文書;

6. 完成行政執(zhí)法機關(guān)交辦的其他輔助性工作。

行政執(zhí)法輔助人員不得單獨從事行政執(zhí)法的立案、受理、調(diào)查、取證、法制審核、實施行政強制措施、作出執(zhí)法決定等活動,不得超出職責(zé)范圍協(xié)助行政執(zhí)法活動。

第十五條  行政執(zhí)法輔助人員不得有下列行為:

(一)無正當(dāng)理由拒不履行工作職責(zé);

(二)刪改、篡改或者泄露執(zhí)法活動中形成的文字、音像記錄等;

(三)泄露因履職知悉的國家秘密、商業(yè)秘密、工作秘密和個人隱私;

(四)以權(quán)謀私、索賄受賄、敲詐勒索;

(五)弄虛作假、徇私枉法、庇護違法者;

(六)損害公共利益或庇護本部門的不正當(dāng)利益;

(七)在行政執(zhí)法輔助活動中使用粗俗、歧視、侮辱、威脅等不文明語言,辱罵毆打行政相對人,或者有其他嚴(yán)重不規(guī)范、不公正、不文明行為;

(八)參與和履行職責(zé)有關(guān)的經(jīng)營活動;

(九)在工作時間飲酒或酒后開展執(zhí)法輔助工作;

(十)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他禁止性行為。

第十六條  縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將行政執(zhí)法輔助人員管理使用所需經(jīng)費與行政執(zhí)法人員相關(guān)經(jīng)費統(tǒng)籌安排。

行政執(zhí)法輔助人員參照本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險有關(guān)規(guī)定參加社會保險,享受相應(yīng)待遇,并按規(guī)定繳存住房公積金。

第十七條  行政執(zhí)法輔助人員工作表現(xiàn)突出、成績顯著或者有突出事跡的,行政執(zhí)法機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。

第十八條  行政執(zhí)法機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全行政執(zhí)法輔助人員管理制度,落實檔案管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、保密、獎懲、崗位責(zé)任制和考核等制度。

行政執(zhí)法機關(guān)可以結(jié)合工作實際建立行政執(zhí)法輔助人員分類分級管理制度。

行政執(zhí)法機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照《安徽省行政執(zhí)法公示辦法》的有關(guān)規(guī)定,在單位公告欄或門戶網(wǎng)站公示行政執(zhí)法輔助人員姓名、單位、編號等相關(guān)信息,提供查詢服務(wù)。建立投訴舉報制度,暢通投訴舉報渠道,接受社會監(jiān)督。

第十九條  行政執(zhí)法機關(guān)應(yīng)當(dāng)對行政執(zhí)法輔助人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),合格后頒發(fā)輔助行政執(zhí)法證件,實行持證上崗。

輔助行政執(zhí)法證件由使用行政執(zhí)法輔助人員的行政執(zhí)法機關(guān)負(fù)責(zé)制作、發(fā)放和管理,對證件實行統(tǒng)一編號。

第二十條  行政執(zhí)法機關(guān)應(yīng)當(dāng)每年對行政執(zhí)法輔助人員的遵章守紀(jì)、工作績效、行為規(guī)范、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核,考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、辭退、獎懲以及崗位調(diào)整的依據(jù)。

第二十一條  行政執(zhí)法輔助人員的胸牌、臂章等標(biāo)識應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定制作,沒有規(guī)定的,由行政執(zhí)法機關(guān)統(tǒng)一式樣,但應(yīng)當(dāng)與行政執(zhí)法人員有明顯區(qū)別。

行政執(zhí)法輔助人員離職時,行政執(zhí)法機關(guān)應(yīng)當(dāng)收回行政執(zhí)法輔助標(biāo)識、證件等。

第二十二條  行政執(zhí)法機關(guān)違反本辦法規(guī)定的,由上級行政機關(guān)責(zé)令改正;造成不良后果的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

第二十三條  行政執(zhí)法輔助人員違反本辦法規(guī)定的,由所在機關(guān)批評教育、責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,依法解除勞動合同,并收回輔助行政執(zhí)法證件;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第二十四條  行政執(zhí)法輔助人員因履行工作職責(zé)造成他人損害的,由招聘的行政執(zhí)法機關(guān)依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;行政執(zhí)法輔助人員由勞務(wù)派遣單位派遣,勞務(wù)派遣單位有過錯的,勞務(wù)派遣單位依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。行政執(zhí)法輔助人員存在故意或者重大過失的,行政執(zhí)法機關(guān)賠償損失后,可以向其追償。

第二十五條  國家、省對行政執(zhí)法輔助人員管理另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

第二十六條  行政執(zhí)法機關(guān)可以根據(jù)本辦法,結(jié)合工作實際,制定具體措施或制度,報本級機構(gòu)編制、人力資源和社會保障、司法行政部門備案。

第二十七條  本辦法自印發(fā)之日起施行。