今年以來，市人社局堅持政府促進與市場引導相結(jié)合，通過建機制、搭平臺、優(yōu)服務，強化一系列支持舉措，促進青年人才實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

暢通渠道，構(gòu)筑青年就業(yè)“站臺”。強化政府部門主動服務，深化校地校企對接，成立“宣城校地合作聯(lián)盟”、“高校人才工作站”，建立常態(tài)化校地合作機制。通過“領導帶團、企業(yè)隨團、部門跟團”方式，赴省內(nèi)外高校密集開展“誠覓宣城合伙人·2024百所高校行”活動，開展宣講推介、校園招聘，召開校地合作座談會，將人才政策和優(yōu)質(zhì)崗位送進校園，暢通高校畢業(yè)生就業(yè)“最先一公里”。今年以來，組織全市236家次重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)赴省內(nèi)外28所高校開展宣講及招聘活動，提供崗位1.57萬個，達成就業(yè)意向1223人。以“2+N”招聘為載體，開展青年人才專場招聘103場，1480家企業(yè)提供崗位5.3萬個，促成就業(yè)2380人。

健全機制，架好青年成長“梯臺”。探索“實習+就業(yè)”機制，鼓勵重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)開發(fā)實習實訓實踐崗位，支持大（中）專院校學生來宣開展社會實踐專業(yè)實習頂崗實訓，提升大學生就業(yè)能力。建立暑期社會實踐學生信息庫，定期開展回訪、推介、招聘等工作，引導學生來宣就業(yè)。今年計劃開發(fā)暑期社會實踐崗位40000個。目前已開發(fā)暑期實訓崗位8935個、就業(yè)見習崗位1522個。建立職業(yè)（技工）院校服務主導產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)機制，支持企業(yè)與職業(yè)院校開展“訂單式”“委托式”培養(yǎng)，實現(xiàn)畢業(yè)生對口就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)雙效“齊飛”。全市技工院校共與55家企業(yè)開展校企合作，在培學生數(shù)1954人。

整合資源，打造青年創(chuàng)業(yè)“平臺”。扎實開展以“創(chuàng)業(yè)在宣·城邀你來”為主題的創(chuàng)業(yè)宣城建設行動，聯(lián)合財政、科技、經(jīng)信等相關(guān)部門，從產(chǎn)業(yè)、人才、平臺、資金、服務等五個方面，為青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位支持和保障。今年已發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.64萬元，支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)51人。通過開展創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)訓練營、創(chuàng)業(yè)沙龍等活動，為創(chuàng)業(yè)青年提供交流平臺，邀請創(chuàng)業(yè)導師為創(chuàng)業(yè)青年提供專業(yè)指導，累計參與1.14萬人次。創(chuàng)成省級青年創(chuàng)業(yè)園、省級留學生創(chuàng)業(yè)園各1家，聚集創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務資源，重點扶持高校畢業(yè)生、退役軍人、留學歸國人員等青年群體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。青年創(chuàng)業(yè)園入駐市場主體33個，帶動就業(yè)1200人。評選認定第九屆“宣城市十大青年創(chuàng)業(yè)之星”，通過主流媒體宣傳推廣，發(fā)揮青年創(chuàng)業(yè)典型示范帶動作用。

優(yōu)化政策，擦亮青年服務“前臺”。聚焦青年安心安業(yè)，升級宣城人才政策3.0版金政28條，圍繞“2+3+4”重點產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌推進“敬亭帥才”引領工程、“敬亭英才”支持工程、青年“城市合伙人”集聚工程等人才引培“七大工程”。迭代升級產(chǎn)業(yè)人才政策“宣十條”，突出“引人才送住房”。今年以來，已為8200多名青年人才兌現(xiàn)薪酬補貼2300余萬元，為近100名青年人才兌現(xiàn)購房補貼和贈送標準面積住房產(chǎn)權(quán)。開通上線“宣城人才碼”，“云”上辦理各類服務事項，變“先申后享”為“即享即申”“免申即享”，目前已有1.5萬名人才申領，實現(xiàn)一“碼”在手、人才無憂。為333名青年人才頒發(fā)宛陵優(yōu)才卡，提供交通出行、文化旅游、人才就醫(yī)、子女入學等9項優(yōu)質(zhì)服務。精心辦好“人才宣城行”、“宣城人才日”等品牌活動，不斷匯聚青年人才來宣就業(yè)創(chuàng)業(yè)。