一、科技特派員選認并行指的是什么？

根據(jù)雙向選擇、按需確認、精準對接的要求，選派一批科技特派員，逐步實現(xiàn)科技特派員創(chuàng)業(yè)和技術服務行政村全覆蓋。同時，注重多領域登記認定科技特派員，引導科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務由一產(chǎn)向二、三產(chǎn)業(yè)拓展。

二、什么是企業(yè)“科技專員”制度？

支持二、什么是企業(yè)“科技專員”制度？企業(yè)從高校、科研院所聘用“科技專員”，到企業(yè)開展技術咨詢、技術服務、技術開發(fā)、技術轉讓等“四技”服務，企業(yè)科技專員由引進企業(yè)管理，報屬地科技主管部門備案。支持企業(yè)與高校、科研院所共建新型研發(fā)機構、設立聯(lián)合實驗室、合作申報項目等，加強產(chǎn)學研合作人才培養(yǎng)。

三、社會化服務有哪些內(nèi)容？

發(fā)揮科技特派員示范帶動作用，培育壯大農(nóng)業(yè)社會化服務組織。凝練推廣“科技特派員工作站+農(nóng)業(yè)社會化服務組織+農(nóng)戶”、“科技特派員工作站+一村一品（一村一基地）+農(nóng)戶”等服務模式，提升農(nóng)業(yè)科技社會化服務能力和水平。支持科技特派員在符合有關規(guī)定前提下，以科技成果或知識產(chǎn)權入股、資金入股、技術入股等多種形式，與服務對象結成“風險共擔、收益共享”的利益共同體，激發(fā)科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

四、激勵機制有哪些？

1.允許兼職取酬。2.支持離崗創(chuàng)業(yè)。3.加大資金支持。4給予項目引導。

五、允許兼職取酬的政策措施是什么？

支持從高校、科研院所選認的科技特派員，經(jīng)所在單位同意，到企業(yè)和其他社會組織等兼職從事科研活動，并取得合法報酬。依法對職務科技成果完成人和為成果轉化作出重要貢獻的其他人員給予獎勵，以技術轉讓或者許可方式轉化的，從取得的凈收入中提取不低于70%的比例；以科技成果作價投資實施轉化的，從取得的股份或者出資比例中提取不低于70%的比例。科技特派員兼職取得的報酬原則上歸個人，不受本單位績效工資總量限制。

六、支持離崗創(chuàng)業(yè)的措施是什么？

支持從高校、科研院所專業(yè)技術人員中選認的科技特派員，經(jīng)所在單位同意、主管部門批準，并向同級黨委組織部門和人社部門報備后，離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，期限不超過3年，期滿后創(chuàng)辦企業(yè)尚未實現(xiàn)盈利的可以申請延長1次，延長期限不超過3年。離崗期間保留原單位人事關系，崗位等級聘用時間和工作時間連續(xù)計算，專業(yè)技術職稱和崗位等級與原單位其他人員享有同等機會。期滿后，返回原單位的科技特派員按離崗時原聘職務安排工作，不返回原單位的科技特派員按規(guī)定解除聘用合同。

解讀機關：宣城市科技局

解讀人：宣城市科技局副局長 李宗勝

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