一、科技特派員選認(rèn)并行指的是什么？

根據(jù)雙向選擇、按需確認(rèn)、精準(zhǔn)對(duì)接的要求，選派一批科技特派員，逐步實(shí)現(xiàn)科技特派員創(chuàng)業(yè)和技術(shù)服務(wù)行政村全覆蓋。同時(shí)，注重多領(lǐng)域登記認(rèn)定科技特派員，引導(dǎo)科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)由一產(chǎn)向二、三產(chǎn)業(yè)拓展。

二、什么是企業(yè)“科技專員”制度？

支持二、什么是企業(yè)“科技專員”制度？企業(yè)從高校、科研院所聘用“科技專員”，到企業(yè)開展技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等“四技”服務(wù)，企業(yè)科技專員由引進(jìn)企業(yè)管理，報(bào)屬地科技主管部門備案。支持企業(yè)與高校、科研院所共建新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、設(shè)立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、合作申報(bào)項(xiàng)目等，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作人才培養(yǎng)。

三、社會(huì)化服務(wù)有哪些內(nèi)容？

發(fā)揮科技特派員示范帶動(dòng)作用，培育壯大農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)組織。凝練推廣“科技特派員工作站+農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)組織+農(nóng)戶”、“科技特派員工作站+一村一品（一村一基地）+農(nóng)戶”等服務(wù)模式，提升農(nóng)業(yè)科技社會(huì)化服務(wù)能力和水平。支持科技特派員在符合有關(guān)規(guī)定前提下，以科技成果或知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股、資金入股、技術(shù)入股等多種形式，與服務(wù)對(duì)象結(jié)成“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、收益共享”的利益共同體，激發(fā)科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

四、激勵(lì)機(jī)制有哪些？

1.允許兼職取酬。2.支持離崗創(chuàng)業(yè)。3.加大資金支持。4給予項(xiàng)目引導(dǎo)。

五、允許兼職取酬的政策措施是什么？

支持從高校、科研院所選認(rèn)的科技特派員，經(jīng)所在單位同意，到企業(yè)和其他社會(huì)組織等兼職從事科研活動(dòng)，并取得合法報(bào)酬。依法對(duì)職務(wù)科技成果完成人和為成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)的其他人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，以技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可方式轉(zhuǎn)化的，從取得的凈收入中提取不低于70%的比例；以科技成果作價(jià)投資實(shí)施轉(zhuǎn)化的，從取得的股份或者出資比例中提取不低于70%的比例?？萍继嘏蓡T兼職取得的報(bào)酬原則上歸個(gè)人，不受本單位績(jī)效工資總量限制。

六、支持離崗創(chuàng)業(yè)的措施是什么？

支持從高校、科研院所專業(yè)技術(shù)人員中選認(rèn)的科技特派員，經(jīng)所在單位同意、主管部門批準(zhǔn)，并向同級(jí)黨委組織部門和人社部門報(bào)備后，離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，期限不超過3年，期滿后創(chuàng)辦企業(yè)尚未實(shí)現(xiàn)盈利的可以申請(qǐng)延長(zhǎng)1次，延長(zhǎng)期限不超過3年。離崗期間保留原單位人事關(guān)系，崗位等級(jí)聘用時(shí)間和工作時(shí)間連續(xù)計(jì)算，專業(yè)技術(shù)職稱和崗位等級(jí)與原單位其他人員享有同等機(jī)會(huì)。期滿后，返回原單位的科技特派員按離崗時(shí)原聘職務(wù)安排工作，不返回原單位的科技特派員按規(guī)定解除聘用合同。

解讀機(jī)關(guān)：宣城市科技局

解讀人：宣城市科技局副局長(zhǎng) 李宗勝

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