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索引號(hào): 11341700003245038P/202301-00035 組配分類(lèi): 規(guī)劃計(jì)劃
發(fā)布機(jī)構(gòu): 宣城市人力資源和社會(huì)保障局 主題分類(lèi): 勞動(dòng)、人事、監(jiān)察
名稱(chēng): 宣城市人社局2022年工作總結(jié) 文號(hào): 無(wú)
發(fā)布日期: 2023-01-05
索引號(hào): 11341700003245038P/202301-00035
組配分類(lèi): 規(guī)劃計(jì)劃
發(fā)布機(jī)構(gòu): 宣城市人力資源和社會(huì)保障局
主題分類(lèi): 勞動(dòng)、人事、監(jiān)察
名稱(chēng): 宣城市人社局2022年工作總結(jié)
文號(hào): 無(wú)
發(fā)布日期: 2023-01-05
宣城市人社局2022年工作總結(jié)
發(fā)布時(shí)間:2023-01-05 10:43 來(lái)源:宣城市人力資源和社會(huì)保障局 瀏覽次數(shù): 字體:[ ]

2022年,在市委市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,市人社局深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和市第五次黨代會(huì)精神,認(rèn)真落實(shí)“一改兩為”工作要求,以“能力作風(fēng)建設(shè)年”為抓手,深入推進(jìn)人社暖民心行動(dòng),優(yōu)化人社領(lǐng)域營(yíng)商環(huán)境,著力抗疫情保穩(wěn)定促發(fā)展,省市主要目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)4.71萬(wàn)人,完成目標(biāo)任務(wù)104.74%;社保參保人數(shù)、社??ǔ挚ㄈ藬?shù)、三代社??òl(fā)行數(shù)均超額完成全年計(jì)劃;營(yíng)商環(huán)境勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管指標(biāo)居全省前列。獲全國(guó)人社系統(tǒng)先進(jìn)工作者1人(全省3人)、全省人社系統(tǒng)先進(jìn)工作者6人,市人社局獲全省人社系統(tǒng)先進(jìn)集體、全省就業(yè)先進(jìn)集體、市直機(jī)關(guān)首批“建設(shè)模范機(jī)關(guān)”先進(jìn)單位,保障農(nóng)民工工資支付省級(jí)考核“A”等次,全國(guó)清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng)突出成績(jī)單位,機(jī)關(guān)黨建工作在省直機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記培訓(xùn)班作交流。同時(shí),獲全省第二屆公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽獲團(tuán)體金獎(jiǎng)、全省第三屆家政服務(wù)職業(yè)技能大賽團(tuán)體二等獎(jiǎng)、第四屆“贏在江淮”全省創(chuàng)業(yè)大賽兩個(gè)三等獎(jiǎng)、“全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”1家。人社相關(guān)工作在中央和省級(jí)主流媒體報(bào)道100余篇。

一、聚焦主責(zé)主業(yè)促發(fā)展

一是就業(yè)工作穩(wěn)中有為。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)決策部署,圍繞市場(chǎng)主體和重點(diǎn)群體,著力破解就業(yè)難、招工難。以就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)為抓手,在全市組織穩(wěn)就業(yè)“百日攻堅(jiān)”行動(dòng),實(shí)施“2+N”特色招聘、“百校百企千崗”校園招聘、“三公里”就業(yè)圈和充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)、“53353”崗位開(kāi)發(fā)、創(chuàng)業(yè)宣城建設(shè)、三級(jí)三方和專(zhuān)員專(zhuān)班服務(wù)企業(yè)、援企紓困穩(wěn)崗等系列活動(dòng)。全市舉辦線上線下各類(lèi)招聘會(huì)3420場(chǎng),提供就業(yè)崗位80.9萬(wàn)個(gè),解決企業(yè)用工4.43萬(wàn)人。以“免報(bào)直發(fā)”方式頂格兌現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、社保費(fèi)減免、一次性就業(yè)補(bǔ)貼等人社領(lǐng)域惠企政策2億余元,惠及企業(yè)1.4萬(wàn)余家。發(fā)放各類(lèi)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4.45億元,“三公里”就業(yè)圈在全省率先實(shí)現(xiàn)城市社區(qū)全覆蓋。

二是社保工作穩(wěn)中加固。持續(xù)加強(qiáng)社保保障能力建設(shè),社保待遇按時(shí)足額發(fā)放,順利完成退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整,平穩(wěn)完成我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌信息系統(tǒng)上線工作,加強(qiáng)補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)和企業(yè)年金宣傳,推動(dòng)建立多層次社會(huì)保險(xiǎn)體系。開(kāi)展“一卡通”惠民服務(wù)季活動(dòng),三代社??òl(fā)行超125萬(wàn)張,完成省廳目標(biāo)任務(wù)178%。社??▽?shí)現(xiàn)醫(yī)院全流程場(chǎng)景應(yīng)用,交通“一卡通”在市縣互聯(lián)互通,全年通過(guò)社??òl(fā)放各類(lèi)資金48.15億元。深入開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升年行動(dòng)和警示教育月活動(dòng),切實(shí)做好社?;鸨O(jiān)管。

三是人才工作穩(wěn)中提質(zhì)。聚焦“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才”和“技能人才”兩支隊(duì)伍建設(shè),加快重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引才“宣八條”政策落地見(jiàn)效,兌現(xiàn)各類(lèi)人才補(bǔ)貼資金4800余萬(wàn)元。積極參加“組織部長(zhǎng)高校行”校企合作,舉辦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才引進(jìn)云聘會(huì)、海外歸國(guó)青年人才宣城行和萬(wàn)名大學(xué)生來(lái)宣開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)等活動(dòng),長(zhǎng)三角“一地六縣”人才綜合體運(yùn)行良好,宣城高級(jí)技工學(xué)校新校區(qū)開(kāi)工建設(shè)。出臺(tái)加快鄉(xiāng)村振興人才若干措施。扎實(shí)推進(jìn)縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升工作。招募“三支一扶”大學(xué)生137名。制定出臺(tái)《留學(xué)人員宣城創(chuàng)業(yè)園管理辦法》、《宣城市博士創(chuàng)新工作站管理暫行辦法》,新增省級(jí)博士后工作站2家。深入推進(jìn)“技能宣城”行動(dòng),新增技能人才3萬(wàn)人,開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)4.4萬(wàn)人次,分別完成目標(biāo)任務(wù)176%、113%。開(kāi)發(fā)“新徽菜·名徽廚”徽菜師傅培訓(xùn)項(xiàng)目26個(gè)、技能培訓(xùn)2310余人次。成功舉辦第一屆“新徽菜 名徽廚”職業(yè)技能競(jìng)賽和第三屆家政服務(wù)職業(yè)技能大賽。

四是勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)中向好。扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)民工欠薪問(wèn)題治理,農(nóng)民工欠薪投訴批次、涉及人數(shù)和金額持續(xù)下降。出臺(tái)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障辦法,加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查執(zhí)法。加快勞動(dòng)關(guān)系信息化建設(shè),在全省率先開(kāi)展電子勞動(dòng)合同試點(diǎn),累計(jì)簽訂1.2萬(wàn)份。著力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,在全省創(chuàng)新特殊工種崗位審批清單式管理,開(kāi)展“和諧勞動(dòng)關(guān)系宣傳季”活動(dòng)。開(kāi)展調(diào)解仲裁工作質(zhì)量評(píng)學(xué)活動(dòng),健全勞動(dòng)爭(zhēng)議處理三方機(jī)制,仲裁調(diào)解成功率達(dá)80%以上。

二、聚力從嚴(yán)從實(shí)強(qiáng)黨建

持續(xù)完善四責(zé)協(xié)同、三領(lǐng)聚力、三練三比的“433”機(jī)關(guān)黨建體系。一是抓根本提動(dòng)力。抓實(shí)理論學(xué)習(xí)“第一議題”制度,堅(jiān)持班子帶學(xué)、個(gè)人自學(xué)、集體研學(xué)、創(chuàng)新活學(xué)“四學(xué)并進(jìn)”,召開(kāi)黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)26次,分專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討黨的二十大報(bào)告10次。局主要負(fù)責(zé)人帶頭宣講黨的二十大精神,邀請(qǐng)二十大黨代表作專(zhuān)題宣講,舉辦“宣城人社講壇”12次。創(chuàng)新結(jié)構(gòu)化研討方式,推動(dòng)學(xué)習(xí)入腦入心。二是抓隊(duì)伍提能力。開(kāi)展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),積極做好百名科長(zhǎng)“五比五評(píng)”和“五聚焦五查找”作風(fēng)整治工作。扎實(shí)做好市委巡察反饋意見(jiàn)整改,認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制,堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向。切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),全年提拔干部6名,職級(jí)晉升干部6名,內(nèi)部交流科級(jí)干部2名,均嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》。著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,組建人社政策宣講團(tuán)和百人監(jiān)督團(tuán),打造“能力特訓(xùn)營(yíng)”,開(kāi)展“局長(zhǎng)走流程”活動(dòng),常態(tài)化開(kāi)展政策宣傳和行風(fēng)監(jiān)督。深化拓展智慧人社建設(shè),持續(xù)推進(jìn)“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”提質(zhì)擴(kuò)容,全面推行人社銀行一體化服務(wù),著力打造15分鐘人社服務(wù)圈。三是抓基礎(chǔ)提活力。著力建設(shè)模范機(jī)關(guān)、打造硬核支部,深化“天地人和”品牌建設(shè),持續(xù)開(kāi)展“一支部一特色一品牌”活動(dòng),舉辦黨員教育輪訓(xùn)班,積極開(kāi)展建設(shè)模范機(jī)關(guān)“互亮互比互學(xué)”、“黨課開(kāi)講啦”等活動(dòng),持續(xù)推動(dòng)基層黨建規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。機(jī)關(guān)黨建工作獲得市直機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新引領(lǐng)業(yè)務(wù)創(chuàng)優(yōu)“十佳”案例,1人被表彰為第一屆市直機(jī)關(guān)“最美黨支部書(shū)記”,市直機(jī)關(guān)支部書(shū)記大比武綜合成績(jī)、黨課評(píng)比雙第一,市直機(jī)關(guān)第二屆“十佳黨建品牌”第一名,全市微黨課比賽三等獎(jiǎng)。