序號

目標任務(wù)

完成情況

責(zé)任單位

1

城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.5萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)

截止3月底，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)16970人，其中宣州區(qū)2657人、郎溪縣1895人、廣德市4486人、寧國市2018人、涇縣1502人、績溪縣1355人、旌德縣944人、宣城經(jīng)開區(qū)管委會1908人、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會169人、敬亭山旅游度假區(qū)管委會36人。

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2

深入開展創(chuàng)業(yè)宣城行動，做好高校畢業(yè)生、退役軍人等重點群體就業(yè)，支持多渠道靈活就業(yè)

1、一季度全市全市共完成產(chǎn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)294人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款9764萬元，帶動就業(yè)1073人； 2、一季度全市共開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位910個，安排見習(xí)人員200人，目前在崗人數(shù)834人，發(fā)放就業(yè)見習(xí)補貼168.46萬元； 3、一季度全市共開發(fā)公益性崗位1001個，其中托底安置崗位數(shù)592個，為855位就業(yè)援助對象發(fā)放社保補貼97.81萬元。

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3

保障農(nóng)民工工資按時足額支付

一是持續(xù)開展根治欠薪冬季專項行動。對所有在建項目及重點行業(yè)全面排查，排查出12個重點欠薪隱患項目，落實包保責(zé)任制，欠薪隱患在春節(jié)前實現(xiàn)動態(tài)清零。 二是開展春節(jié)前集中治欠工作。深入工地開展保障農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，約談項目負責(zé)人；從多部門抽調(diào)專人集中辦公，一站式解決欠薪投訴。春節(jié)前市本級共接待農(nóng)民工欠薪投訴97批次，涉及農(nóng)民工1316人，解決欠薪工資額2448余萬元，組織開展3次欠薪隱患集中接訪活動，市、縣兩級共設(shè)立8個欠薪投訴聯(lián)合接訪點，共接待來訪104批次，涉及農(nóng)民工638人，涉及金額905.74萬元。 三是開展春節(jié)前欠薪隱患“回頭看”活動。市本級共排查在建項目45個，處理投訴15起，涉及57人，涉及金額70.13萬元，立案3起；縣市區(qū)排查在建項目82個。春節(jié)前隱患全部清零。 四是召開2022年第一季度根治欠薪工作調(diào)度會。2022年3月30日，市治欠辦召開2022年第一季度根治欠薪工作調(diào)度會，通報了一季度根治欠薪工作及“回頭看”總體開展情況，研究部署了下階段重點工作。

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4

優(yōu)化社會保障服務(wù)，實施全民參保計劃，實現(xiàn)法定人員全覆蓋

截止到2022年3月7日，宣城市社會保險中的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的目標任務(wù)數(shù)70.99萬人，已參保人數(shù)72.27萬人，完成率101.8%；城鎮(zhèn)職工工傷保險目標任務(wù)數(shù)38萬人，已參保人數(shù)40.76萬人，完成率107.26%；城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險目標任務(wù)數(shù)31.3萬人，已參保人數(shù)29.04萬人，完成率92.78%；機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險目標任務(wù)數(shù)8.95萬人，已參保人數(shù)9.03萬人，完成率100.89%。除失業(yè)保險外，已做到應(yīng)保盡保100%法定人員全覆蓋。 2022年的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險目標任務(wù)數(shù)省廳和市民生辦沒有下發(fā)參保繳費目標任務(wù)數(shù)。全市已參保繳費41.33萬人，對符合城鄉(xiāng)居保參保條件的致貧返貧人員、低保對象、特困人員、重度殘疾人、計劃生育特別扶助對象等五類特殊困難群體，為其代繳養(yǎng)老保險費，并按規(guī)定給予補貼。全市共為48583人代繳保費823.02萬元，已做到應(yīng)保盡保100%，實現(xiàn)法定人員全覆蓋。

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5

完善鄉(xiāng)村人才振興的激勵機制，鼓勵支持各類人才投身鄉(xiāng)村振興

根據(jù)中央和省市有關(guān)文件精神，市人社局牽頭起草了《關(guān)于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的若干措施》，經(jīng)廣泛征求意見建議，2月17日市政府常務(wù)會議、4月2日市委常委會會議研究通過，正在履行發(fā)文程序。調(diào)整了鄉(xiāng)村人才振興專項工作小組，對有關(guān)工作推進情況進行了調(diào)度。

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6

繼續(xù)開展保障企業(yè)用工“八大行動”

持續(xù)推進保障企業(yè)用工“八大行動”，常態(tài)化開展春風(fēng)行動、“2+N”招聘活動，深入開展“人社服務(wù)專員服務(wù)企業(yè)”活動，多措并舉緩解企業(yè)“用工難”。截止3月底，全市已舉辦“2+N”招聘會531場，參會單位1.24萬家（次），提供就業(yè)崗位28.35萬個，共為1430家企業(yè)解決用工1.73萬余人。

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7

深入實施“宛陵聚才”行動、人才“精準引培”工程，建立科學(xué)的人才評價體系，制定出臺教育醫(yī)療人才支持政策，強化產(chǎn)業(yè)人才政策落實，吸引高校畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才來宣城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。加強青年企業(yè)家培養(yǎng)，壯大新生代企業(yè)家隊伍

 一是建立“宣八條”政策兌現(xiàn)落實機制，實行每月調(diào)度； 二是會同市教體局、市衛(wèi)健委出臺醫(yī)療、教育人才支持政策，目前正在征求意見階段； 三是深入開展“組織部長高校行”活動，走訪對接省內(nèi)高校，宣傳推介我市人才政策，建立聯(lián)系對接制度，邀請高校與我市簽訂人才合作協(xié)議。

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8

力爭招引人才2萬人、高層次科創(chuàng)團隊10個以上，實現(xiàn)以產(chǎn)業(yè)聚人才、以人才興產(chǎn)業(yè)

累計招聘引進各類人才（用工）17319人。其中：宣州區(qū)1800人，郎溪縣2815人、廣德市5982人、寧國市3373人、涇縣684人、績溪496人、旌德縣337人。 進展情況：今年以來，全市人社部門堅持把保障企業(yè)用工作為重中之重，持續(xù)推進保障企業(yè)用工“八大行動”，常態(tài)化開展春風(fēng)行動、“2+N”招聘活動，深入開展“人社服務(wù)專員服務(wù)企業(yè)”活動，多措并舉緩解企業(yè)“用工難”。截至目前，全市共舉辦線上線下各類招聘會477場，參會企業(yè)1萬余家次，提供就業(yè)崗位24.5萬個，共為1430家企業(yè)解決用工1.73萬余人。

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