工作任務(wù)
|
工作措施
|
具體要求
|
責任單位
|
完成時限
|
制定目錄清單
、文書格式
|
1.調(diào)整公布證明事項告知承諾目錄清單
|
選取與企業(yè)和群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)、使用頻次較高或者獲取難度較大的證明事項實行告知承諾制,在2020年已經(jīng)公示的清單基礎(chǔ)上,結(jié)合部門實際進一步擴大證明事項告知承諾范圍。結(jié)合法律法規(guī)立改廢情況,對證明事項告知承諾目錄清單進行調(diào)整充實并在門戶網(wǎng)站公示,明確本部門不適用告知承諾的事項范圍。各部門梳理完成的證明事項告知承諾清單應(yīng)于2月中旬前報市司法局備案。
|
各有關(guān)部門
|
2021年2月中旬前
|
2.制定本部門證明事項告知承諾書文本和辦事指南
|
結(jié)合上級主管部門具體要求,制定本部門證明事項告知承諾書文本和辦事指南并在門戶網(wǎng)站公示。文本內(nèi)容應(yīng)當包括事項名稱、設(shè)定依據(jù)、許可條件和材料要求、承諾方式、承諾的時限和法律效力、逾期不作出承諾、作出不實承諾和違反承諾的法律后果、行政機關(guān)核查的權(quán)力、承諾書是否公開及公開范圍、時限等。文本表述應(yīng)清晰明確,通俗易懂。
|
各有關(guān)部門
|
2021年2月28日前
|
健全完善工作制度、辦理流程
|
3.制定本部門證明事項告知承諾流程
|
按照事前信用等級查詢、事中規(guī)范告知、申請人承諾、承諾書留存、事后核查監(jiān)管、對不實承諾行為實施懲戒的大致步驟,制定本部門證明事項告知承諾具體流程。(證明事項告知承諾書格式文本和流程指引另行印發(fā))
|
各有關(guān)部門
|
2021年3月31日前
|
4.建立證明事項告知承諾容錯免責機制
|
建立健全免責容錯機制,梳理制定本部門容錯免責清單和不予容錯清單,明確容錯處理的認定和程序,以及容錯決定作出后的處理方式等。
|
各有關(guān)部門
|
2021年3月31日前
|
明晰工作職責,加大部門間協(xié)作配合
|
5.加大事前事中事后核查
|
在辦理告知承諾事項前,對申請人的信用信息進行查詢,根據(jù)其信用信息查詢情況決定是否準予其實行告知承諾。對于信用記錄較差的相對人,限制其實行告知承諾,對信用記錄較好的相對人,予以即時辦理。
各有關(guān)部門要通過在線核查、現(xiàn)場核查、部門間協(xié)助核查等方式,對申請人的承諾內(nèi)容是否屬實進行核查,明確核查時間、標準、方式以及是否免予核查。對免予核查的事項,行政機關(guān)要綜合運用“雙隨機、一公開”監(jiān)管、重點監(jiān)管、“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”、智慧監(jiān)管等方式納入日常監(jiān)管。對在核查或者日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)承諾不實的,行政機關(guān)要依法終止辦理、責令限期整改、撤銷行政決定或者予以行政處罰,并納入信用記錄。涉嫌犯罪的,依法移送司法機關(guān)。因申請人或中介服務(wù)機構(gòu)虛假承諾或違反承諾造成的經(jīng)濟損失或責任事故,由申請人或中介服務(wù)機構(gòu)承擔。
|
各有關(guān)部門
|
長期
|
6.加強告知承諾信用管理制度建設(shè)
|
要加強告知承諾制信用管理制度建設(shè),會同各單位依法科學(xué)界定告知承諾失信行為。建立告知承諾制信用信息記錄、歸集、推送工作機制,將承諾人履行承諾情況全面納入信用記錄,依托市信用信息共享服務(wù)平臺、“信用宣城”網(wǎng)站和行業(yè)信用信息系統(tǒng),加強信用信息互聯(lián)互通和共享,依法依規(guī)推動信用承諾書、承諾主體情況、承諾流程應(yīng)公示、盡公示。按照信用狀況,實施分類精準監(jiān)管。探索建立信用修復(fù)、異議處理機制。依法加大失信懲戒力度,對虛假承諾造成的社會影響進行失信程度分級,區(qū)分不同失信情形實施相應(yīng)懲戒措施。要根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,做好有關(guān)個人信息和商業(yè)秘密保護。
|
發(fā)展改革部門牽頭,各部門負責落實
|
長期
|
7.推進本地區(qū)政務(wù)信息共享工作
|
構(gòu)建以市級數(shù)據(jù)共享交換平臺為樞紐,向上對接省平臺,向下對接縣級平臺,橫向?qū)痈鲉挝坏囊惑w化數(shù)據(jù)共享交換大平臺體系,政務(wù)數(shù)據(jù)通過數(shù)據(jù)共享交換平臺實現(xiàn)部門間的有序流動和有效共享。及時了解掌握各部門告知承諾事項。
|
數(shù)據(jù)資源部門牽頭提供保障、各部門配合落實
|
長期
|