皖人社發(fā)〔2019〕2號(hào)

 

各市、縣（市、區(qū)）人民政府：

    經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將《安徽省降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率專(zhuān)項(xiàng)方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

 

安徽省人力資源和社會(huì)保障廳    安徽省財(cái)政廳

國(guó)家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局     安徽省統(tǒng)計(jì)局

 2019年4月25日      

  

安徽省降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率專(zhuān)項(xiàng)方案

 

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2019〕13號(hào)）、《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》（皖政辦〔2019〕12號(hào)），為落實(shí)好降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率等政策，確保企業(yè)特別是小微企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)有實(shí)質(zhì)性下降，參保人員待遇按時(shí)足額發(fā)放，制定以下專(zhuān)項(xiàng)方案。

一、降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例

自2019年5月1日起，全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位（含企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位）繳費(fèi)比例統(tǒng)一降至16%，參保單位已按調(diào)整前費(fèi)率繳納2019年5月1日后養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，將重新進(jìn)行結(jié)算。

二、調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)政策

自2019年5月1日起，以全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按60%計(jì)繳；超過(guò)300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。職工個(gè)人以本人上年度月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例為8%。調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑后，省將按照國(guó)家指導(dǎo)意見(jiàn)，研究制定基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法過(guò)渡措施，確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。

2018年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資尚未公布前，暫按原辦法確定繳費(fèi)基數(shù)，待2018年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布后再按上述規(guī)定重新進(jìn)行結(jié)算。

三、完善靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)政策

2019年5月1日起，個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以在上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。各地要合理劃分繳費(fèi)檔次，主動(dòng)宣傳“多繳多得、長(zhǎng)繳長(zhǎng)得”的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，鼓勵(lì)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員長(zhǎng)繳費(fèi)、多繳費(fèi)，提高退休后待遇保障水平。

四、推進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支

結(jié)合降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例、調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策等措施，進(jìn)一步完善省級(jí)統(tǒng)籌制度，實(shí)現(xiàn)全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)收、統(tǒng)支、統(tǒng)管，切實(shí)提高基金預(yù)算管理水平和使用效率，充分發(fā)揮基金調(diào)劑共濟(jì)功能，提升經(jīng)辦服務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)省級(jí)集中管理，到2020年建立基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支、基金缺口合理負(fù)擔(dān)、責(zé)任明晰的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度。

五、進(jìn)一步提高養(yǎng)老保險(xiǎn)基金保障能力

貫徹落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度，做好資金上解和中央下?lián)苜Y金使用工作，加快推進(jìn)國(guó)有資本劃轉(zhuǎn)充實(shí)社?；穑粩鄶U(kuò)大基金規(guī)模，多措并舉提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金保障能力。加大各級(jí)財(cái)政投入力度，及時(shí)彌補(bǔ)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金平穩(wěn)運(yùn)行。

六、認(rèn)真做好組織實(shí)施工作

降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例等政策，是黨中央、國(guó)務(wù)院及省委、省政府從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局出發(fā)作出的重大決策和部署。各級(jí)人民政府、各有關(guān)部門(mén)要提高政治站位，增強(qiáng)做好工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性，及時(shí)研究解決工作中遇到的問(wèn)題，確保各項(xiàng)政策措施落實(shí)到位。