索引號 11341700003245038P/202005-00043 組配分類 部門文件
發(fā)布機構(gòu) 宣城市人力資源和社會保障局 發(fā)文日期 2020-05-26 15:10
發(fā)布文號 皖人社發(fā)〔2019〕2號 關(guān)鍵詞 養(yǎng)老,繳費,保險,單位,人員,安徽省,基金,基數(shù),就業(yè),城鎮(zhèn),平均,工資,費率,職工,降低,基本,口徑,企業(yè),全省,老金,部門文件
信息來源 省人社廳 主題導航 其他
信息名稱 關(guān)于印發(fā)安徽省降低養(yǎng)老保險費率專項方案的通知 內(nèi)容概述 皖人社發(fā)〔2019〕2號各市、縣(市、區(qū))人民政府:經(jīng)省人民政府同意,現(xiàn)將《安徽省降低養(yǎng)老保險費率專項方案》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。安徽省人力資源和社會保障廳安徽省財政廳國家稅務總局安徽省稅務局安徽省統(tǒng)計局2019年4月25日安徽省降低養(yǎng)老保險費率專項方案根據(jù)《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號)、《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》(皖政辦〔2019〕12號),為落實好降低養(yǎng)老保險費率等政策,確保企業(yè)特別是小微企業(yè)社會保險繳費負擔有實質(zhì)性下降,參保人員待遇按時足額發(fā)放,制定以下專項方

關(guān)于印發(fā)安徽省降低養(yǎng)老保險費率專項方案的通知


皖人社發(fā)〔2019〕2號

 

各市、縣(市、區(qū))人民政府:

    經(jīng)省人民政府同意,現(xiàn)將《安徽省降低養(yǎng)老保險費率專項方案》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

 

安徽省人力資源和社會保障廳    安徽省財政廳

國家稅務總局安徽省稅務局     安徽省統(tǒng)計局

 2019年4月25日      

  

安徽省降低養(yǎng)老保險費率專項方案

 

根據(jù)《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號)、《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》(皖政辦〔2019〕12號),為落實好降低養(yǎng)老保險費率等政策,確保企業(yè)特別是小微企業(yè)社會保險繳費負擔有實質(zhì)性下降,參保人員待遇按時足額發(fā)放,制定以下專項方案。

一、降低養(yǎng)老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起,全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位(含企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位)繳費比例統(tǒng)一降至16%,參保單位已按調(diào)整前費率繳納2019年5月1日后養(yǎng)老保險費的,將重新進行結(jié)算。

二、調(diào)整養(yǎng)老保險繳費基數(shù)政策

自2019年5月1日起,以全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,核定社保個人繳費基數(shù)上下限。個人繳費基數(shù)低于全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的,按60%計繳;超過300%的部分不計入繳費基數(shù)。職工個人以本人上年度月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費,繳費比例為8%。調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑后,省將按照國家指導意見,研究制定基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法過渡措施,確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。

2018年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資尚未公布前,暫按原辦法確定繳費基數(shù),待2018年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布后再按上述規(guī)定重新進行結(jié)算。

三、完善靈活就業(yè)人員參保繳費政策

2019年5月1日起,個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,可以在上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)。各地要合理劃分繳費檔次,主動宣傳“多繳多得、長繳長得”的養(yǎng)老金計發(fā)辦法,鼓勵個體工商戶和靈活就業(yè)人員長繳費、多繳費,提高退休后待遇保障水平。

四、推進企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支

結(jié)合降低養(yǎng)老保險單位繳費比例、調(diào)整社保繳費基數(shù)政策等措施,進一步完善省級統(tǒng)籌制度,實現(xiàn)全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)收、統(tǒng)支、統(tǒng)管,切實提高基金預算管理水平和使用效率,充分發(fā)揮基金調(diào)劑共濟功能,提升經(jīng)辦服務能力,實現(xiàn)數(shù)據(jù)省級集中管理,到2020年建立基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支、基金缺口合理負擔、責任明晰的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度。

五、進一步提高養(yǎng)老保險基金保障能力

貫徹落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度,做好資金上解和中央下?lián)苜Y金使用工作,加快推進國有資本劃轉(zhuǎn)充實社?;?,不斷擴大基金規(guī)模,多措并舉提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金保障能力。加大各級財政投入力度,及時彌補機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金缺口,確保機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金平穩(wěn)運行。

六、認真做好組織實施工作

降低養(yǎng)老保險單位繳費比例等政策,是黨中央、國務院及省委、省政府從經(jīng)濟社會發(fā)展全局出發(fā)作出的重大決策和部署。各級人民政府、各有關(guān)部門要提高政治站位,增強做好工作的自覺性、主動性,及時研究解決工作中遇到的問題,確保各項政策措施落實到位。