為做好歲末保障農(nóng)民工工資支付工作，持續(xù)鞏固治理欠薪成果，市人社局從11月起到2025年春節(jié)前，在全市開展“六個一”治理欠薪冬季行動。行動開展以來，全市共檢查用人單位204戶，涉及職工1.67萬人，為193名勞動者追回勞動報酬206萬元。

組織一次集中普法宣傳。市縣兩級聯(lián)動，以宣貫《保障農(nóng)民工工資支付條例》為重點，通過開展送法上門、普法宣講、以案釋法等多種形式，集中對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、在建工程項目開展一次以“送《條例》進工地、進企業(yè)、進市場”為主題的宣傳活動，敦促用人單位規(guī)范用工，引導勞動者理性維權(quán)。

健全一套隱患排查機制。聯(lián)合行業(yè)主管部門，聚焦重點地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)，指導項目自查，開展線上動態(tài)排查和線下實地巡查，實行聯(lián)合執(zhí)法。線上重點對項目工資發(fā)放、合同簽訂、考勤、工資保證金繳存等情況進行實時動態(tài)監(jiān)管，對風險預警項目，要同步開展“線上”督辦和“線下”核查。線下重點對工資支付情況以及工程項目工資專用賬戶、實名制管理等制度落實情況進行檢查。目前，全市共有339個在建工程項目納入系統(tǒng)動態(tài)監(jiān)管，錄入實名制信息23.2萬余條，實名制項目數(shù)據(jù)更新率達90%以上。行動期間，系統(tǒng)共發(fā)出預警信息26條。

暢通一個欠薪維權(quán)“綠色通道”。線下依托人社、工會、司法和信訪工作專窗，即時受理欠薪案件。定期開展“暖薪20”集中接訪活動，面對面傾聽訴求，集中化解隱患糾紛。在工程建設項目、重點企業(yè)醒目位置公示安“薪”宣城二維碼，設立農(nóng)民工維權(quán)窗口，引導農(nóng)民工“碼”上維權(quán)、就地維權(quán)。線上加快“全國根治欠薪線索反映平臺”及信訪、網(wǎng)信、12345市長熱線、12333熱線等渠道接收的欠薪舉報投訴的分類核實處置，嚴防問題線索積壓、處置久拖不決，注重整合處置重復投訴問題，并對欠薪線索定期回訪。行動期間，全市共辦結(jié)平臺線索290條，印發(fā)通報2期。

妥善處理一批欠薪難點。堅持優(yōu)先清償政府國企項目，督促地方政府和國企央企帶頭按時足額支付農(nóng)民工工資。用好用足法律、監(jiān)督、行政以及刑事、信用等懲戒手段，加強行政執(zhí)法和刑事司法銜接，聯(lián)合公安、檢察院、法院開展集中打擊惡意欠薪攻堅行動，對欠薪特別是惡意欠薪行為從嚴懲處。行動期間，通過立案解決欠薪1件，通過協(xié)調(diào)等非立案方式解決欠薪111件。

有效化解一批勞企關(guān)系糾紛。積極落實各項涉企幫扶支持政策，構(gòu)建協(xié)商對話平臺，指導幫扶困難企業(yè)，促成勞企雙方達成工資支付協(xié)議。聯(lián)合司法、工會等部門與涉事雙方“面對面”溝通調(diào)處，引導推動矛盾多元化解。加強與宣傳、網(wǎng)信、公安等相關(guān)成員單位密切協(xié)作，強化欠薪輿情監(jiān)測，準確評估和科學預判欠薪風險，線上線下協(xié)同配合做好應急處置。

精心開展一系列督導調(diào)度。嚴格落實屬地包保責任制，成立由人社、住建、公安、經(jīng)開區(qū)管委會等部門組成的春節(jié)前根治欠薪應急工作小組，行動期間集中辦公，合力處置化解欠薪問題。由市治欠辦組建聯(lián)合督導組對各縣（市、區(qū)）治理欠薪冬季行動開展情況開展專項實地督導，對督導中發(fā)現(xiàn)的問題實行屬地管理、分類整改、定期銷號。