今年以來(lái)，績(jī)溪縣聚焦為企優(yōu)環(huán)境，加強(qiáng)要素保障，用心用情用力，全力保障企業(yè)用工。

精準(zhǔn)掌握企業(yè)用工需求。建立企業(yè)用工動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，針對(duì)全縣“2+3+4”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，成立服務(wù)企業(yè)用工專班，開(kāi)展“三級(jí)三方服務(wù)千企”行動(dòng)，主動(dòng)對(duì)接走訪企業(yè)165次，了解企業(yè)用工狀況，制定重點(diǎn)企業(yè)缺工需求、技能培訓(xùn)、保障用工三個(gè)清單，瞄準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展需求，以“一企一策”模式為企業(yè)服務(wù)。同時(shí)，動(dòng)態(tài)掌握并優(yōu)先支持其它新開(kāi)工企業(yè)、新投資項(xiàng)目企業(yè)用工需求，配備人社專員服務(wù)企業(yè)，及時(shí)更新三個(gè)清單，推動(dòng)服務(wù)提質(zhì)、效能提升、工作提效。累計(jì)幫助企業(yè)解決用工1485人。

搭建供需對(duì)接交流平臺(tái)。常態(tài)化開(kāi)展“2+N”招聘活動(dòng)，舉辦春風(fēng)行動(dòng)、民企服務(wù)月等公共就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)，推進(jìn)直播帶崗在就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用，開(kāi)展“入企探崗”“直播帶崗”打通云端招聘新路徑促供需對(duì)接，在人員密集夜市廣場(chǎng)開(kāi)展“人才夜市”招聘活動(dòng)，以煙火氣聚人氣，打響“績(jī)韻繪宏圖 溪聲喚英才”人才夜市招聘品牌。今年以來(lái)舉辦線上線下招聘活動(dòng)327場(chǎng)，為131家企業(yè)提供服務(wù)，促成1035人入企上崗就業(yè)。

拓寬服務(wù)企業(yè)招工渠道。聚集企業(yè)臨時(shí)性“用工難”問(wèn)題，創(chuàng)新舉措，聯(lián)合縣9家重點(diǎn)企業(yè)建立共享用工聯(lián)盟，開(kāi)展好企業(yè)員工余缺調(diào)劑。探索大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在幫助企業(yè)解決用工新路徑，建立“實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)+就業(yè)”引才模式，在企業(yè)開(kāi)發(fā)見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)崗位762個(gè)，累計(jì)上崗410人。打造績(jī)溪縣“徽之源”零工市場(chǎng)，構(gòu)建“1+11+N”三級(jí)零工服務(wù)體系，“化零為整”撬動(dòng)零工市場(chǎng)建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，目前零工市場(chǎng)已提供崗位500個(gè)，有257名零工人員成功上崗。積極搭建校地合作橋梁，幫助縣內(nèi)多家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)先后與北京大學(xué)、巢湖學(xué)院等高校對(duì)接，組織舉辦訪企拓崗等活動(dòng)12次。

真金白銀支持穩(wěn)崗擴(kuò)崗。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，對(duì)縣內(nèi)不裁員、少裁員的885家參保企業(yè)兌現(xiàn)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼，返還金額344萬(wàn)元，穩(wěn)定人員崗位14115人。鼓勵(lì)企業(yè)自主吸納就業(yè)，對(duì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)，通過(guò)“免申即享”“直補(bǔ)快辦”經(jīng)辦模式，簡(jiǎn)化審批流程，兌現(xiàn)14家企業(yè)社保補(bǔ)貼、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策補(bǔ)貼14.44萬(wàn)元。支持企業(yè)聚焦高技能人才、產(chǎn)業(yè)緊缺技能人才，廣泛開(kāi)展訂單式、定向式職工崗位技能提升培訓(xùn)，今年來(lái)開(kāi)展技能培訓(xùn)19期，兌現(xiàn)技能提升補(bǔ)貼295人次53.6萬(wàn)元。