今年畢業(yè)季期間，宣城市人社局聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才需求，深挖崗位資源、暢通就業(yè)渠道、落實幫扶舉措，強化應(yīng)屆畢業(yè)生靠前服務(wù)、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生精準服務(wù)和困難畢業(yè)生主動服務(wù)，全力以赴為高校畢業(yè)生和用人單位搭建雙向?qū)悠脚_，讓人才“流量”轉(zhuǎn)化為在宣就業(yè)“留量”。今年以來，全市引進高校畢業(yè)生等青年人才10337人。

一、全方位拓崗，擴容就業(yè)“蓄水池”。充分發(fā)揮市場化就業(yè)主體作用和政策性崗位吸納作用，體制內(nèi)外雙向發(fā)力挖掘就業(yè)崗位，拓寬高校畢業(yè)生等青年的就業(yè)空間。一是深挖市場化崗位。圍繞穩(wěn)崗、拓崗、優(yōu)崗，健全政策精準直達機制，加快落實擴崗補助、社保補貼等惠企助企政策，大力支持企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)，助力企業(yè)留工穩(wěn)崗，為畢業(yè)生提供更多就業(yè)選擇。今年以來，累計為1.2萬戶企業(yè)兌現(xiàn)“降、緩、返、補、提”穩(wěn)就業(yè)政策紅利近1.4億元。為436名高校畢業(yè)生發(fā)放一次性就業(yè)補貼130.8萬元。二是穩(wěn)定政策性崗位。充分發(fā)揮政策性崗位穩(wěn)就業(yè)示范作用，組織實施好基層服務(wù)項目，鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。今年公務(wù)員、事業(yè)單位、“三支一扶”等崗位穩(wěn)定在1200個。三是開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位。圍繞企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目，持續(xù)開展就業(yè)見習(xí)崗位募集，更好地滿足高校畢業(yè)生等青年的多元化見習(xí)需求。今年已開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位3002個。

二、全鏈條服務(wù)，搭建就業(yè)“直通車”。聚焦高校畢業(yè)生等群體多元化求職需求，積極搭建供需平臺，健全青年人才全鏈條服務(wù)體系，變高校畢業(yè)生就業(yè)壓力為人才招引機遇。一是抓好進校園靠前服務(wù)。圍繞“2+3+4”重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)發(fā)展需求，組織企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)精準對接省內(nèi)外高校，密集開展“誠覓宣城合伙人·2024百所高校行”活動，聯(lián)動開展校企供需對接會、人才招聘“雙選會”、重點企業(yè)宣講會等公共就業(yè)服務(wù)。今年以來，全市共開展招才引智高校行系列活動96次，914家次企業(yè)提供崗位2.35萬余個。聯(lián)系對接158所高校，成功舉辦重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)百校云聘會，直播間流量達41.68萬。二是抓好離校主動服務(wù)。以離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點，實施高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動，積極對接企業(yè)挖掘崗位信息，開展專業(yè)化、行業(yè)性、分區(qū)域的招聘活動，并將招聘活動延伸到人事考試考點、夜市商圈等青年聚集地，打造集崗位推介、政策宣傳、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)扶持于一體的公共就業(yè)服務(wù)體系，促進供需高效精準匹配。今年全市共舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會156場，3539家次企業(yè)提供崗位7.12萬個。三是抓好困難幫扶服務(wù)。將脫貧家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、長期失業(yè)青年和求職補貼發(fā)放對象納入實名制幫扶臺賬，開展“一人一檔”“一人一策”“一人一跟蹤”精準服務(wù)，提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會。自8月份省人社廳部署2024年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制就業(yè)幫扶工作以來，全市實名登記人數(shù)5060人，已實現(xiàn)就業(yè)1687人，實名制幫扶正扎實推進。

三、全要素保障，擦亮就業(yè)“金招牌”。堅持擴大就業(yè)容量和提升就業(yè)質(zhì)量相結(jié)合，創(chuàng)新青年人才來宣就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持舉措，促進人才與城市“雙向奔赴”。一是開展實習(xí)實訓(xùn)。創(chuàng)新開展大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)實踐“三實”活動，鼓勵企業(yè)開發(fā)實習(xí)實訓(xùn)崗位，建立“實習(xí)+就業(yè)”機制，引導(dǎo)大中專院校學(xué)生暑期來宣參加實習(xí)實訓(xùn)實踐，提升就業(yè)能力。建立暑期社會實踐學(xué)生信息庫，定期開展回訪、推介、招聘等工作，引導(dǎo)學(xué)生來宣就業(yè)。今年已開發(fā)實習(xí)實訓(xùn)崗位1.4萬個，到崗1.04萬人。二是鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。大力推進創(chuàng)業(yè)安徽建設(shè)，打造“創(chuàng)業(yè)在宣 誠邀你來”創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌，從平臺、資金、服務(wù)等方面，鼓勵和支持更多大學(xué)生投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。舉辦創(chuàng)業(yè)系列活動65場，強化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策扶持，支持高校畢業(yè)生等群體創(chuàng)業(yè)。三是優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。集中發(fā)布《致高校畢業(yè)生一封信》和公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)清單、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)清單、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單，為未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年提供求職指引和便利。開展“青年學(xué)子家鄉(xiāng)行”“優(yōu)秀學(xué)子宣城行”等活動，吸引大學(xué)生選擇宣城、留在宣城。升級產(chǎn)業(yè)人才“宣十條”政策，聚焦高校畢業(yè)生來宣安心安業(yè)，提出“引人才送住房”政策。今年累計兌現(xiàn)人才就業(yè)政策資金6600多萬元。