今年以來，我市聚焦提高退役士兵安置質(zhì)量、提升崗位匹配度，多舉措強力推動年度安置工作，7月底前，80名年度安排工作退役士兵選崗全面完成，達成退役士兵和安置單位“雙滿意”，在全省率先完成年度退役士兵安置工作。

強化統(tǒng)籌，著力提升崗位質(zhì)量。我市自2011年起已入編安置退役士兵778名，2024年面臨事業(yè)編制嚴重不足和機構改革等多重壓力，市、縣兩級退役軍人事務部門提前謀劃、多方協(xié)調(diào)，確保安置政策不變、崗位質(zhì)量不降。全市歸集統(tǒng)籌97個全額供給事業(yè)單位編制崗位和1個央企崗位，崗位與人數(shù)比達122.5%；其中縣直及以上事業(yè)單位崗位61個，占比達76.25%。

強化流程，著力保障“陽光安置”。聚焦“公平、公正、公開”，做到全程陽光透明。對接用人單位，在崗位設置上不加設學歷、年齡、專業(yè)等限制條件；嚴格按照程序確認退役士兵考核得分，按規(guī)定公示安置崗位和選崗順序；組織退役士兵按照積分排名公開選崗，選崗結果由本人當場簽字確認；紀檢監(jiān)察、人社、財政等部門全程參與監(jiān)督，選崗當天開出介紹信，三天內(nèi)完成報到。

強化培訓，著力促進“人崗相適”。全市統(tǒng)一組織崗前適應性培訓，精選10項專題課程，助力轉(zhuǎn)換角色、提升能力；邀請市直安置單位相關負責人和往年安置老兵與參訓學員“面對面”交流，幫助退役士兵了解安置崗位性質(zhì)和工作內(nèi)容。根據(jù)退役士兵學歷專業(yè)、服役經(jīng)歷、優(yōu)勢特長和本人意愿，針對性推薦到機關事業(yè)單位全員“頂崗”實習1個月，盡快熟悉地方工作和辦事流程，促進“人崗相適、人事相宜”。

強化保障，著力推動作用發(fā)揮。退役軍人事務部門安排專人將退役士兵及檔案送至安置單位，指導用人單位根據(jù)退役士兵情況精準定崗，勉勵退役士兵在新崗位建新功。跟蹤退役士兵安置后崗位安排和作用發(fā)揮情況，推動退役士兵安置后首次定崗定級取得新突破。