今年以來(lái)，我市聚焦提高退役士兵安置質(zhì)量、提升崗位匹配度，多舉措強(qiáng)力推動(dòng)年度安置工作，7月底前，80名年度安排工作退役士兵選崗全面完成，達(dá)成退役士兵和安置單位“雙滿意”，在全省率先完成年度退役士兵安置工作。

強(qiáng)化統(tǒng)籌，著力提升崗位質(zhì)量。我市自2011年起已入編安置退役士兵778名，2024年面臨事業(yè)編制嚴(yán)重不足和機(jī)構(gòu)改革等多重壓力，市、縣兩級(jí)退役軍人事務(wù)部門提前謀劃、多方協(xié)調(diào)，確保安置政策不變、崗位質(zhì)量不降。全市歸集統(tǒng)籌97個(gè)全額供給事業(yè)單位編制崗位和1個(gè)央企崗位，崗位與人數(shù)比達(dá)122.5%；其中縣直及以上事業(yè)單位崗位61個(gè)，占比達(dá)76.25%。

強(qiáng)化流程，著力保障“陽(yáng)光安置”。聚焦“公平、公正、公開”，做到全程陽(yáng)光透明。對(duì)接用人單位，在崗位設(shè)置上不加設(shè)學(xué)歷、年齡、專業(yè)等限制條件；嚴(yán)格按照程序確認(rèn)退役士兵考核得分，按規(guī)定公示安置崗位和選崗順序；組織退役士兵按照積分排名公開選崗，選崗結(jié)果由本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；紀(jì)檢監(jiān)察、人社、財(cái)政等部門全程參與監(jiān)督，選崗當(dāng)天開出介紹信，三天內(nèi)完成報(bào)到。

強(qiáng)化培訓(xùn)，著力促進(jìn)“人崗相適”。全市統(tǒng)一組織崗前適應(yīng)性培訓(xùn)，精選10項(xiàng)專題課程，助力轉(zhuǎn)換角色、提升能力；邀請(qǐng)市直安置單位相關(guān)負(fù)責(zé)人和往年安置老兵與參訓(xùn)學(xué)員“面對(duì)面”交流，幫助退役士兵了解安置崗位性質(zhì)和工作內(nèi)容。根據(jù)退役士兵學(xué)歷專業(yè)、服役經(jīng)歷、優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)和本人意愿，針對(duì)性推薦到機(jī)關(guān)事業(yè)單位全員“頂崗”實(shí)習(xí)1個(gè)月，盡快熟悉地方工作和辦事流程，促進(jìn)“人崗相適、人事相宜”。

強(qiáng)化保障，著力推動(dòng)作用發(fā)揮。退役軍人事務(wù)部門安排專人將退役士兵及檔案送至安置單位，指導(dǎo)用人單位根據(jù)退役士兵情況精準(zhǔn)定崗，勉勵(lì)退役士兵在新崗位建新功。跟蹤退役士兵安置后崗位安排和作用發(fā)揮情況，推動(dòng)退役士兵安置后首次定崗定級(jí)取得新突破。