宣城人才就業(yè)補貼政策的相關(guān)問題

咨詢：您好，請問當前宣城市人才就業(yè)補貼政策除了《關(guān)于進一步吸引優(yōu)秀人才推動重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》和“高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼”以外，還有沒有別的政策？《關(guān)于促進合肥工業(yè)大學等高校畢業(yè)生在宣就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》這一補貼政策是否依然有效？另外，“高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼”是否必須在畢業(yè)所在自然年度：1月-12月內(nèi)就業(yè)并申請？因為《關(guān)于進一步吸引優(yōu)秀人才推動重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》中的申請對象及認定標準是“我市企業(yè) 2023 年 4 月 4 日以后新招用的畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、職業(yè)（技工）院校畢業(yè)生，并與企業(yè)簽訂 1 年以上勞動合同、繳納社會保險?！?，到底以哪個為準呢？

咨詢的問題，回復如下：

您好，您所咨詢的《宣城市人民政府辦公室關(guān)于促進合肥工業(yè)大學等高校畢業(yè)生在宣就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》（宣政辦秘〔2015〕162號）文件已于2024年8月6日宣布廢止。根據(jù)省財政廳、省人社廳、省醫(yī)保局《關(guān)于進一步明確有關(guān)穩(wěn)就業(yè)政策措施的通知》（皖人社秘〔2023〕230號）文件第二條第(十三)款：對招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，并與之簽訂1年以上勞動合同且為其繳納社會保險費的中小微企業(yè)，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費給予補貼（不包括高校畢業(yè)生個人應繳納的部分），補貼期限不超過12個月。高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼必須在畢業(yè)所在自然年度1月-12月內(nèi)在小微企業(yè)就業(yè)，簽訂6個月以上勞動合同并依法繳納社會保險費之后申請（自符合條件之日起12個月內(nèi)有效）。

目前我市執(zhí)行的高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼政策有兩類：第一類是根據(jù)省財政廳、省人社廳、省醫(yī)保局《關(guān)于進一步明確有關(guān)穩(wěn)就業(yè)政策措施的通知》（皖人社秘〔2023〕230號）文件要求進行申報，申報條件為：畢業(yè)年度高校畢業(yè)生到小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，簽訂6個月以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補貼。第二類是根據(jù)中共宣城市委辦公室 宣城市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于進一步吸引優(yōu)秀人才推動重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》的通知（宣辦發(fā)〔2023〕4號）文件要求進行申報，申報條件為：在我市企業(yè)就業(yè)簽訂1年以上勞動合同并繳納社保的全日制高等院校、職業(yè)（技工）院校畢業(yè)生，按每人3000元的標準給予個人一次性就業(yè)補貼。

第一類相關(guān)政策的資金來源渠道為就業(yè)補助資金。第二類相關(guān)政策資金來源渠道為當?shù)厥芤尕斦?，且第二類政策中的申報條件相對第一類的范圍有所擴大，不限于小微企業(yè)，符合條件人員可申報兩者中的任何一項政策，但不可重復享受。