宣城經(jīng)開區(qū)管委會(huì)經(jīng)開人力資源公司公開招聘工作人員

根據(jù)工作需要，宣城市某國(guó)企現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。

 

（二）堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

 

二、招聘崗位

 

 

三、招聘條件

 

（一）招聘對(duì)象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：

 

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2．遵守憲法和法律；

 

3．具有良好的品行；

 

4．崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

6．崗位所需的其他條件。

 

（二）崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)目錄設(shè)置。報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

 

1．考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

 

2．要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

 

3．香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證。

 

（三）“崗位條件和要求”中的“35 周歲及以下”為“1988年11月3日及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的，依此類推）；工作經(jīng)歷年限的計(jì)算截止時(shí)間為2023年11月3日。

 

（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

1．不符合招聘崗位條件要求的人員；

 

2．在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

3．現(xiàn)役軍人；

 

4．經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

 

5．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

6．按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

8．與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

 

9．法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

 

四、招聘程序

 

招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘用等。

 

（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

 

1．報(bào)考人員登錄正德人事考試服務(wù)平臺(tái)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年11月3日12:00至11月15日12:00，逾期不再報(bào)名。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

 

2．報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至11月15日17:00前登錄正德人事考試服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過資格初審。

 

3．初審結(jié)束后，崗位合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，取消該崗位招聘。

 

4．本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)公布的相關(guān)信息。因自身原因?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄。

 

（二）筆試

 

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》登載信息為準(zhǔn)。

 

2.筆試科目為崗位相關(guān)知識(shí)，滿分100分(成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，總時(shí)長(zhǎng)90分鐘，采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

3.筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，在正德人事考試服務(wù)平臺(tái)公布成績(jī)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。若最后一名有多名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

 

（三）資格復(fù)審

 

1.面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

 

（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

 

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證證書原件及復(fù)印件1份；

 

（3）正德人事考試服務(wù)平臺(tái)打印的報(bào)名表1份；

 

（4）本人2寸照片1張；

 

（5）“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；

 

（6）屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件1份；

 

（7）招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)歷證明、職稱證書及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份。

 

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

 

（1）與報(bào)考條件不符的；

 

（2）不能提供規(guī)定證件材料的；

 

（3）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

 

3.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供報(bào)考人員以上材料外，還需攜帶由報(bào)考人員本人出具并本人簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

 

4.資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生崗位空缺名額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)，若筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。若崗位因資格復(fù)審不合格或遞補(bǔ)無(wú)法滿足規(guī)定比例的，則以實(shí)際人數(shù)確定。

 

5.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員領(lǐng)取通知書。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以正德人事考試服務(wù)平臺(tái)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

 

（四）面試

 

1.考生須攜帶面試通知書和本人有效居民身份證件原件于指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

 

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿分為100分（成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書登載信息為準(zhǔn)。

 

（五）確定初選人員

 

1.筆試成績(jī)和面試成績(jī)按 5:5比例合成考試總成績(jī)（筆試成績(jī)占 50%，面試成績(jī)占 50%，考試總成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

 

2.根據(jù)考生的考試總成績(jī)，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù) 1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員，并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若考試總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)從高到低確定；若面試成績(jī)相同，則根據(jù)考生綜合情況經(jīng)研究后擇優(yōu)確定（下同）。

 

3.初選人員名單在正德人事考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站公布。

 

（六）體檢與考察

 

1.初選人員在聘用前，須進(jìn)行體檢、考察。

 

2.體檢工作及體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

 

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

 

3.體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)及工作經(jīng)歷等?？疾旖Y(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

4.若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額遞補(bǔ)。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后至國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，補(bǔ)檢結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，因補(bǔ)檢放棄或不合格所空名額不再遞補(bǔ)。

 

（七）公示和聘用

 

1.體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并予以公示，公示時(shí)間為3天。

 

2.公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。工資按照公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。若聘用人員被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用或在公示期間及期滿后主動(dòng)放棄崗位，導(dǎo)致崗位空缺的，則在同崗位考生中擇優(yōu)篩選遞補(bǔ)。

 

3.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

 

五、其他

 

（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件，報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)提交后，所有信息不能修改，信息錯(cuò)誤、漏填、漏報(bào)、重復(fù)提交均視為無(wú)效報(bào)名材料。

 

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。

 

（三）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

（五）本公告未盡事宜或在招考過程中遇特殊情況，由招聘單位研究決定，并予以公告。

 

（六）聯(lián)系方式：

 

政策咨詢電話：15005639880

 

監(jiān)督電話：0563-2626997

 

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0551-65251925

 

咨詢時(shí)間：9:00-11:30；14:30-17:30（工作日）

 

上述相關(guān)聯(lián)系方式于工作日辦公時(shí)間使用（9:00-12:00，14:00-17:00）。