我市落實落細人才政策“宣八條”

自重點產業(yè)人才政策“宣八條”發(fā)布以來，我市深入推進政策全面兌現(xiàn)落實。

強統(tǒng)籌，抓推進。及時建立“四個一”保障機制，即制定一組實施細則、成立一個工作小組、建立一套服務專班、設立一個窗口受理。指導各地和園區(qū)建立重點企業(yè)目錄，由各級領導干部定點聯(lián)系。市人社局組建11個服務專班，聯(lián)系市本級147家重點企業(yè)。各縣市區(qū)和園區(qū)高度重視，均及時制定落實舉措，按不低于市級標準執(zhí)行。截至8月底，全市累計兌現(xiàn)補貼資金3032萬元（主要包括薪酬、租房、就業(yè)招聘、平臺建設、市場化引才補貼、見習補貼等），補貼人數(shù)5758人，惠及企業(yè)775家。

優(yōu)環(huán)節(jié)，促兌現(xiàn)。健全完善人才服務窗口功能，將“宣八條”政策兌現(xiàn)納入重點解答辦理事項，指導各地和園區(qū)簡化辦事流程、培訓經辦人員、編印兌現(xiàn)指南等，為人才享受政策提供便利。同時，順應人才需求及時調整和完善有關細則。比如，市公積金管理中心針對所有引進人才，在優(yōu)先發(fā)放貸款的基礎上，調整增加10萬元公積金貸款額度。將工作滿3年才可申請安家補助，改為工作滿1年。

廣宣傳，擴影響。采取進園區(qū)、進企業(yè)集中宣講和網(wǎng)絡直播等方式，組織開展線上線下系列宣傳。利用大學生來宣社會實踐、人才引進云聘會等活動契機，進一步宣傳推介以“宣八條”為代表的重點人才政策。