發(fā)布日期:2024年08月27日
發(fā)布會嘉賓:宣城市人社局副局長王方女士
發(fā)布會地點:新聞發(fā)布廳(敬亭閣二樓)
主辦單位:市政府新聞辦、市政務公開辦
來源:市政府新聞辦、市政務公開辦
(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作法律法規(guī)規(guī)章,擬訂并組織實施有關政策、規(guī)劃。
(二)擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策措施,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負責全市促進就業(yè)工作,擬訂并組織實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度,牽頭擬訂并組織實施就業(yè)援助制度、高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
(四)統(tǒng)籌推進建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹實施養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策、標準、基金管理和監(jiān)督制度。編制全市相關社會保險基金預決算草案,參與擬訂相關社會保障基金投資政策。會同有關部門實施全民參保計劃并建立全市統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。
(五)負責全市就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。
(六)貫徹實施勞動人事爭議調解仲裁有關制度和勞動關系政策,完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制。貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期實施辦法,落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調勞動者維權工作,依法查處重大案件,協(xié)調處理有關信訪事項。
(七)牽頭推進深化職稱制度改革,貫徹專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策,負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作,擬訂吸引留學人員來宣工作或定居政策。擬訂技工院校及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評價政策。
(八)會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革,擬訂并組織實施相關配套政策。按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,擬訂相關人員管理政策。
(九)會同有關部門貫徹實施國家表彰獎勵制度,綜合管理市級表彰獎勵工作,承擔全市評比達標表彰和市縣級表彰等工作,根據(jù)授權承辦以市委、市政府名義開展的市縣級表彰獎勵活動。
(十)會同有關部門貫徹執(zhí)行機關事業(yè)單位人員工資收入分配政策,落實機關企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長、支付保障機制和福利、離退休政策。
(十一)會同有關部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動相關政策落實,協(xié)調解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權益。
(十二)完成市委、市政府交辦的其他任務。
市委宣傳部新聞發(fā)布科科長甘德林:大家好!歡迎參加由中共宣城市委宣傳部、市政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會。為深入學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神,充分展示黨的十八大特別是黨的二十大以來我市貫徹落實黨中央和上級決策部署,全面深化改革、推進現(xiàn)代化美好宣城建設的生動實踐和進展成效,根據(jù)安排,決定開展“聚焦全面深化改革 推動高質量發(fā)展”系列主題新聞發(fā)布會。今天第三場發(fā)布會的主題是我市深化社保工作情況。我們榮幸邀請到宣城市人社局副局長王方女士進行情況介紹并回答記者提問。
下面正式開始。
首先請王局長介紹工作情況。
王方:各位媒體朋友:
大家好!歡迎大家參加今天的新聞發(fā)布會,感謝大家一直以來對全市人社事業(yè)的關心和支持!
近年來,在市委市政府的堅強領導下,在上級人社部門的支持指導下,全市社保工作以“健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次社會保障體系”為統(tǒng)領,精準推進參保擴面,全力提升服務水平,不斷增進民生福祉,全市社保事業(yè)取得積極進展。下面,我簡要介紹一下主要工作情況。
王方: 一、聚焦“全民社?!保鷮嵧七M擴面征繳。一是參保擴面量質齊升。大力實施“數(shù)據(jù)找人”計劃,主動與稅務、市場監(jiān)管、數(shù)據(jù)資源、醫(yī)保、民政、殘聯(lián)、公安、衛(wèi)健、交通、公積金等部門對接協(xié)作,建立信息共享比對機制;成立工作專班,統(tǒng)籌做好“數(shù)據(jù)比對找準人、政策宣傳吸引人、優(yōu)化服務留住人”精準擴面工作。重點聚焦新就業(yè)形態(tài)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等重點群體,通過精準匹配,解決“漏?!?、“脫?!?、“斷?!眴栴}。實施“數(shù)據(jù)找人”以來,我市新增注冊企業(yè)參保繳費戶數(shù)3041戶、參保繳費人數(shù)18014人,中斷繳費人員接續(xù)繳費7005人,續(xù)保率11.12%。二是創(chuàng)新實施補充工傷保險。2021年,我市在全省率先出臺《宣城市補充工傷保險辦法》,在用人單位為職工參加工傷保險的基礎上,實施補充工傷保險,以減輕用人單位工傷賠償負擔。截至目前,累計760家企業(yè)35萬人次參保。2024年5月起,將暫未納入工傷保險保障范圍的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、超齡人員等勞動者納入補充工傷保險保障范圍。截至目前,已有73家企業(yè)748人參保。
王方:二、聚焦“便捷社?!保瑑?yōu)化經(jīng)辦管理服務。一是建立全域綜合窗口。在全省率先開展人社服務快辦行動、率先實施社保窗口綜合柜員制改革、率先實行基層人社業(yè)務應用試點,積極構建“1+2+N”人社經(jīng)辦服務體系,即每1個人社大廳后臺審核區(qū)增加遠程審核和數(shù)據(jù)處理2個功能,將N個受理、出件窗口延伸到街道(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等末端,目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))辦理人社業(yè)務事項達到45項。二是建立全網(wǎng)線上辦理。依托全省率先建立的市級“智慧人社”平臺,實現(xiàn)209項人社服務事項“全程網(wǎng)辦”,30項公共服務事項網(wǎng)上跨省全國通辦。2023年網(wǎng)辦業(yè)務393萬筆,占總業(yè)務量95%。在“皖事通”平臺開發(fā)工傷認定、養(yǎng)老保險參保等高頻服務事項“智能導辦”功能,為企業(yè)群眾提供“個性指南”和“材料預審”等前置服務。大力推進惠企利民政策“免申即享”,自2020年政策實施以來,階段性減免企業(yè)社保費累計為企業(yè)減負14億元。三是建立全速就近服務。積極拓展“社銀一體化”服務網(wǎng)點,將45項社保高頻事項落地合作網(wǎng)點,打造城區(qū)步行15分鐘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)輻射5公里的“社保服務圈”,實現(xiàn)更多社保業(yè)務就近辦、多點辦、提速辦,提升企業(yè)群眾辦事滿意度。截至目前,全市14家銀行385個網(wǎng)點可辦理社保事項。
王方:三、聚焦“安心社?!?,織牢民生保障網(wǎng)。一是穩(wěn)步提高待遇水平。嚴格落實各項社保待遇按時足額發(fā)放,穩(wěn)步提高社保待遇水平。2023年全市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金比2011年增加 0.8倍,月人均失業(yè)保險金水平從2011年的520元提高到2023年的1737元,月人均工傷保險傷殘津貼由1324元提高到2023年的2885元。在脫貧攻堅中,通過政策傾斜,5.1萬建檔立卡貧困人口實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險“應代盡代”、“應保盡?!?。二是確保基金安全運行。持續(xù)筑牢政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”基金安全防控體系,健全完善工作機制。依法依規(guī)辦理提前退休審批、待遇核定與發(fā)放等社保業(yè)務,建立社保疑點數(shù)據(jù)定期核查機制。健全以“大數(shù)據(jù)比對為主、人臉識別自助認證和社會化服務相結合”的養(yǎng)老、工傷待遇資格認證模式。全市養(yǎng)老、工傷待遇資格認證率達99%以上,全險種核實率達100%,失業(yè)待遇追繳率達95%以上。
王方:下一步,我們將深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神,按照市委市政府和省人社廳的要求,在社保經(jīng)辦層面重點抓好以下工作:
一是穩(wěn)妥推進社保制度改革。嚴格落實企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌、失業(yè)保險和工傷保險省級統(tǒng)籌;發(fā)展多層次多支柱養(yǎng)老保險體系,推進企業(yè)年金、職業(yè)年金制度運行;持續(xù)抓好社保精準擴面提質,積極落實助企紓困各項政策。
二是壓緊壓實待遇發(fā)放責任。進一步強化社?;鸨O(jiān)督管理,嚴格做好社?;鹗罩Ч芾砗瓦\行分析,持續(xù)推動社?;鸸芾盱柟烫嵘袆?,確?;鸢踩?guī)范運行;按照上級工作部署,推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準調整;進一步壓實保發(fā)放政治責任,確保各項社保待遇按時足額發(fā)放。
三是持續(xù)優(yōu)化社保經(jīng)辦服務。嚴格落實《社會保險經(jīng)辦條例》,持續(xù)深入開展“社保服務進萬家”活動,積極營造主動參保及時繳費的濃厚氛圍,不斷擴大社會保險覆蓋面。以高效辦成“一件事”為契機,強化部門協(xié)作、推動數(shù)據(jù)共享和流程優(yōu)化,促進“退休一件事”等服務提質增效,逐步實現(xiàn)線下“只進一門”、線上“一網(wǎng)通辦”、事項“高效辦理”,進一步提升企業(yè)和群眾的滿意度和獲得感。
我就先介紹這些,再次感謝大家對人社工作的關心和支持!
市委宣傳部新聞發(fā)布科科長甘德林:下面進入提問環(huán)節(jié)。
宣城日報記者:社保待遇領取資格認證工作關系到很多群眾切身利益,請介紹一下我市社保待遇領取資格工作開展情況。
王方:近年來,為進一步規(guī)范領取社保待遇資格認證工作,有效保障廣大參保群眾的合法權益,我市社保部門多措并舉,高效開展領取社保待遇資格認證工作,逐漸形成了“大數(shù)據(jù)比對為主、人臉識別自助認證和社會化服務相結合”的認證模式。截至2024年7月底,全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老待遇領取資格認證率100%、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險待遇領取認證率99.98%、工傷長期待遇領取人員認證率99.85%。
一是優(yōu)數(shù)據(jù)比對,提“靜默認證”覆蓋面。我市積極建立健全資格認證信息比對機制,綜合運用部級下發(fā)認證數(shù)據(jù)、省級獲取外部數(shù)據(jù)及市級對接共享數(shù)據(jù)等,實現(xiàn)出行、住院結算、參保繳費、社??ㄞk理等65842條“肯定類”外部數(shù)據(jù)運用。同時比對死亡注銷、火化、服刑等“否定類”數(shù)據(jù),按照類型做好標識,經(jīng)過核實后及時辦理待遇暫?;蚪K止手續(xù),有效維護社?;鸢踩?。
二是優(yōu)自助認證,提“指尖認證”便捷度。多渠道宣傳自助認證渠道,通過局官網(wǎng)、微信公眾號、新聞媒體、短信提醒等多種形式,廣泛宣傳推廣“皖事通”、電子社???、掌上12333等手機自助認證渠道。今年以來,全市通過“皖事通”等手機APP實現(xiàn)“不見面”認證37040人。
三是優(yōu)經(jīng)辦服務,提“暖心認證”滿意度。構建“1+2+N”社保經(jīng)辦服務體系,開展社銀合作,織密“就近辦”網(wǎng)絡,將社保服務延伸到街道(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、銀行等末端。465個城鄉(xiāng)居保村(社區(qū))級平臺,385個銀行網(wǎng)點均能為認證對象提供“家門口”服務。深入開展“愛心、真心、暖心、恒心”服務,針對部分行動不便的老年人、殘疾人等弱勢群體,組織工作人員上門為其辦理資格認證等人社業(yè)務,廣受群眾點贊。
下一步,我們將進一步建立健全大數(shù)據(jù)比對機制,依托局信息中心數(shù)據(jù)平臺,匯集更多數(shù)據(jù)信息,有效抓取生存狀況,為離退休群眾、工傷長期待遇領取群眾精準畫像,讓更多群眾體會到“無感認證”“靜默認證”帶來的便利。
市委宣傳部新聞發(fā)布科科長甘德林:本場發(fā)布會到此結束,謝謝各位!