網(wǎng)友 | *** | 瀏覽量 | 10712 | 問題類型 | 投訴 | 信件狀態(tài) | 已辦結(jié) |
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標題 | 電信公司對離職人員不公平待遇 | ||||||
信件內(nèi)容 | 投訴:尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好! 我是宣城市黃渡鄉(xiāng)楊林街道的一個電信營業(yè)廳營業(yè)員,跟老公一起開的一個電信包區(qū)店,從業(yè)至2021年整10年,去年的5月底由于老公跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了一點矛盾,一氣之下辭職沒干了。公司租賃開店的房租說好是1500一個月(一間500共三間),一年一萬八通過完成公司業(yè)績積分的方式發(fā)放,協(xié)議一年1萬積分一分一塊錢 補貼給我們,因為我們是半路辭職,公司按照年協(xié)議考核給我們房租打5折,生生扣掉了一半的房租,我們表示很不公平,很寒心,我們辛苦辦業(yè)務(wù)賺來的積分,由于辭職后沒有干一年缺按照一年的協(xié)議來考核,很是無奈,因為我們是辭職并不是在崗期間沒有完成業(yè)績,所以想通過政府部門給我們討一個公道,公司這種霸王條款對我們辭職后的員工太不公平了 | ||||||
來信時間 | 2022-03-20 17:44 |
回復(fù)時間 | 2022-03-21 10:20 | ||||||
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回復(fù)部門 | 市經(jīng)信局 | ||||||
回復(fù)內(nèi)容 |
投訴的問題,回復(fù)如下: 2022-03-21 10:20:50 已受理,正在處理中! |
回復(fù)時間 | 2022-03-30 15:46 | ||||||
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回復(fù)部門 | 市經(jīng)信局 | ||||||
回復(fù)內(nèi)容 |
投訴的問題,回復(fù)如下: 尊敬的來信人: 關(guān)于《電信公司對離職人員不公平待遇》投訴已收悉,我局高度重視,并安排市電信公司立即核實處理,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下: 針對前黃渡鄉(xiāng)楊林街道代理商耿芳女士提出的投訴,市電信公司做出以下回應(yīng): 2021年2月24日中國電信股份有限公司宣城分公司與熊海林(耿芳丈夫)簽訂的《實體渠道代理商合作協(xié)議》(后期已簽訂三方轉(zhuǎn)讓合同,合同權(quán)益轉(zhuǎn)讓給耿芳),2022年6月30日耿芳提出解除合同,并已暫停實際履行合同義務(wù)。耿芳女士在投訴中提出的“公司按年協(xié)議考核給我們房租打五折”理解合同有誤,根據(jù)合同6.2.1條約定:“為支撐乙方提升運營水平、高效服務(wù)客戶,在[2021]年[1]月[1]日至[2022]年[12]月[31]日期間,甲方將按如下規(guī)則向乙方提供運營支撐費。若乙方貢獻年渠道積分在[1]萬分以下,甲方將給予乙方[0.5]元/分線性兌付運營支撐費。若乙方貢獻渠道積分達到[1]萬分至[3]萬分之間,甲方將給予乙方[1.0]元/分線性兌付運營支撐費。若乙方貢獻渠道積分達到[3]萬分以上,甲方將給予乙方[1.2]元線性兌付運營支撐費。 若同時滿足多個條件,按最高檔結(jié)算。協(xié)議期內(nèi)甲方提供的運營支撐費[18000]元封頂。以上積分要求用戶協(xié)議在網(wǎng)6個月。 經(jīng)過清算,熊海林在2021年1月1日到2022年6月30日共完成有效積分7767分,根據(jù)合約規(guī)定應(yīng)累計核發(fā)3883.5元。 綜合上述,若來信人仍有疑問,請咨詢市經(jīng)信局,聯(lián)系方式為2915027。 |