宣城市人民政府辦公室

關(guān)于印發(fā)做好“春風(fēng)行動”促進勞動力

就地就業(yè)措施的通知

宣政辦秘〔2022〕7號

各縣、市、區(qū)人民政府，市直有關(guān)單位：

《做好“春風(fēng)行動”促進勞動力就地就業(yè)的措施》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

                        宣城市人民政府辦公室    

                         2022年2月21日      

（此件公開發(fā)布）

做好“春風(fēng)行動”促進勞動力就地就業(yè)的措施

為全面貫徹落實省市黨代會和“兩會”精神，促進以農(nóng)村勞動力為主的重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，深化保障企業(yè)用工“八大行動”，積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員回宣就地就業(yè)，緩解我市企業(yè)用工困難，結(jié)合今年“春風(fēng)送溫暖、就業(yè)送真情”專項活動，集中推進勞動力就地就業(yè)工作。

一、開展返鄉(xiāng)留工活動

在“春風(fēng)行動”期間（2022年1月-3月），在全市范圍內(nèi)有序開展“情系家鄉(xiāng)留宣城”為主題的返鄉(xiāng)留工活動。組織返鄉(xiāng)人員參加“家鄉(xiāng)重點企業(yè)行”、“共話家鄉(xiāng)座談會”、“返鄉(xiāng)供需見面會”等活動，讓更多本地勞動力留在宣城就業(yè)。

二、加大線上線下招聘力度

“春風(fēng)行動”期間，在全市范圍內(nèi)密集開展各類線上線下“雙百”招聘活動。其中，開展網(wǎng)絡(luò)招聘會、直播招聘會、短視頻招聘等線上招聘活動100場；開展現(xiàn)場招聘會、赴外招聘會等線下招聘會100場。通過向返鄉(xiāng)人員不間斷地提供就業(yè)崗位，促進返鄉(xiāng)人員就地就業(yè)。

三、對就地就業(yè)實施相關(guān)補貼

（一）就業(yè)和社會保險補貼。對在我市企業(yè)新就業(yè)的返鄉(xiāng)務(wù)工人員，與企業(yè)簽訂一年以上期限勞動合同并按規(guī)定參加社會保險的，給予就業(yè)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為200元/人/月；對企業(yè)吸納新就業(yè)返鄉(xiāng)務(wù)工人員給予企業(yè)社會保險補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為100元/人/月。所需資金從受益財政列支。

（二）住房公積金獎補。鼓勵非公有制企業(yè)落實住房公積金繳存制度。對住房公積金繳存人數(shù)達到企業(yè)職工人數(shù)50%以上的非公有制“四上企業(yè)”，按新增公積金繳存人數(shù)給予住房公積金獎勵補貼。由受益財政按50元/人/月給予繳存企業(yè)補貼。

（三）市場化招工獎補。對人力資源服務(wù)機構(gòu)首次成功引進到我市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個月以上，并依法辦理社保（或開展用工備案、或購買商業(yè)工傷保險）的返鄉(xiāng)務(wù)工人員，由受益財政按照1000元/人給予人力資源服務(wù)機構(gòu)獎勵補貼。

（四）企業(yè)自主招工獎補。鼓勵企業(yè)通過員工“以老帶新”等方式自主招聘返鄉(xiāng)務(wù)工人員,對企業(yè)首次自主招收且穩(wěn)定就業(yè)滿3個月并依法辦理社保（或開展用工備案、或購買商業(yè)工傷保險）的，由受益財政按照500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)獎勵補貼。

上述補貼政策第一條、第二條執(zhí)行期1年，即2022年1月至2022年12月底。補貼政策中返鄉(xiāng)務(wù)工人員指從外地返回我市務(wù)工的宣城籍人員。

本措施由市人社局會同市公積金中心負(fù)責(zé)解釋。