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關(guān)于進(jìn)一步做好疫情防控期間我省人力資源和社會(huì)保障工作的通知

閱讀次數(shù)： 11621次 信息來源：宣城市人民政府辦公室 發(fā)布時(shí)間：2021-10-22 15:53
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各市及廣德市、宿松縣人力資源社會(huì)保障局，廳各單位：
　　新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，黨中央高度重視，習(xí)近平總書記作出一系列重要指示。2月3日，中央政治局常務(wù)委員會(huì)召開會(huì)議，研究加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)工作都要為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供支持。全省各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要切實(shí)提高政治站位，深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院及省委、省政府關(guān)于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的重要決策部署，按照人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》（人社部明電〔2020〕1號(hào)）等要求，進(jìn)一步抓細(xì)抓實(shí)抓緊當(dāng)前工作，堅(jiān)定信心、同舟共濟(jì)，科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)做出積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
　　一、全面落實(shí)疫情防控政治責(zé)任
　　全省人力資源社會(huì)保障部門要從政治和全局高度出發(fā)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示精神，充分認(rèn)識(shí)到做好疫情防控工作，直接關(guān)系人民生命安全和身體健康，直接關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)大局穩(wěn)定，也事關(guān)我國對(duì)外開放。要切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，把疫情防控工作作為當(dāng)前最重大政治任務(wù)、最重要工作來抓，作為“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重要檢驗(yàn)，作為治理體系和能力的一次大考。要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院和省委、省政府決策部署上來，堅(jiān)決扛起責(zé)任，狠抓防控措施落實(shí)。要牢固樹立“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責(zé)任”意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)疫情防控是全方位的工作，加強(qiáng)與有關(guān)部門密切協(xié)調(diào)配合，圍繞疫情防控與處置、輿情應(yīng)對(duì)與引導(dǎo)等方面，切實(shí)做好應(yīng)急預(yù)案，完善處置機(jī)制，落實(shí)防控措施，把責(zé)任落實(shí)到單位、落實(shí)到具體人。各地人力資源社會(huì)保障部門要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮下統(tǒng)一行動(dòng)，全力出戰(zhàn)。要嚴(yán)格落實(shí)屬地責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)受疫情影響企業(yè)的勞動(dòng)用工指導(dǎo)和服務(wù)，加大勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)預(yù)警，切實(shí)保障職工合法權(quán)益，堅(jiān)決為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供支持。發(fā)生重大突發(fā)事件的，要按照有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)攸h委、政府和省廳報(bào)告，確保及時(shí)妥善處置。
　　二、切實(shí)做好人社經(jīng)辦服務(wù)工作
　?。ㄒ唬┍Ｕ嫌萌藛挝粡?fù)工用工需求。對(duì)提前復(fù)工的疫情防控防護(hù)設(shè)備設(shè)施的定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)，按屬地管理原則，建立包保責(zé)任制度，為每戶重點(diǎn)企業(yè)明確一名“人社服務(wù)專員”，提供精準(zhǔn)用工服務(wù)。對(duì)正常復(fù)工的企業(yè)，通過“安徽公共招聘網(wǎng)”等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)做好線上招聘服務(wù)，優(yōu)化招聘流程，搭建線上線下精準(zhǔn)對(duì)接平臺(tái)。強(qiáng)化對(duì)各類用人單位特別是受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)的勞動(dòng)用工指導(dǎo)服務(wù)，對(duì)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的用人單位，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定給予失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還。全力開展線上就業(yè)失業(yè)登記、補(bǔ)貼資金申請(qǐng)、創(chuàng)業(yè)幫扶、高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶等，真正實(shí)現(xiàn)“就業(yè)服務(wù)不打烊，創(chuàng)業(yè)幫扶不止步”。
　?。ǘ┐龠M(jìn)返鄉(xiāng)勞動(dòng)者盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。調(diào)整優(yōu)化就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，在地方政府及人力資源社會(huì)保障等門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)開設(shè)專區(qū)，加強(qiáng)輸入地、輸出地信息對(duì)接，有針對(duì)性地向勞動(dòng)者發(fā)布節(jié)后企業(yè)開復(fù)工信息，引導(dǎo)農(nóng)民工安全有序流動(dòng)，積極穩(wěn)妥做好農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)工作，加快落實(shí)援企穩(wěn)崗政策，努力維護(hù)就業(yè)大局穩(wěn)定。探索開展遠(yuǎn)程培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹，針對(duì)疫情穩(wěn)定后可能產(chǎn)生的就業(yè)需求反彈，提前做好培訓(xùn)相關(guān)準(zhǔn)備工作。密切關(guān)注來自疫情高發(fā)地區(qū)農(nóng)民工節(jié)后返城情況，配合有關(guān)部門加強(qiáng)監(jiān)測(cè)、宣傳和服務(wù)保障等工作。
　?。ㄈ┳龊萌肆Y源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作。充分利用網(wǎng)上政務(wù)系統(tǒng)，做好經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立備案審批工作。疫情未解除期間，全省暫緩組織“2+N”等各類線下招聘活動(dòng)，暫?？绲貐^(qū)赴外招聘和勞務(wù)合作活動(dòng)，用人單位和求職者可通過“安徽公共招聘網(wǎng)”等開展網(wǎng)上求職招聘；引導(dǎo)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展線上招聘活動(dòng)。加強(qiáng)人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)管，有效保證開工安排合理、對(duì)員工疫情教育到位。
　　（四）按時(shí)足額發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)待遇。各地要按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌工作要求，加強(qiáng)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確保退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放到位。探索通過以掃描方式生成的電子檔案為基礎(chǔ)的退休待遇審核方式，為到齡退休人員辦理退休手續(xù)。通過網(wǎng)上申報(bào)并通過待遇初審的，按月預(yù)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，確保參保人權(quán)益。對(duì)因疫情影響未及時(shí)辦理退休手續(xù)的參保人員，允許在疫情結(jié)束后予以補(bǔ)辦并補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。未進(jìn)行領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證的，一律不得暫停相關(guān)待遇發(fā)放。簡化企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)支基金的審核撥付手續(xù)，省級(jí)按各市上月實(shí)際使用情況，并考慮新增退休等因素給予撥付，待疫情結(jié)束后會(huì)同各市進(jìn)行結(jié)算。確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金按時(shí)足額發(fā)放。積極落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇，對(duì)因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的工傷職工，救治過程中使用的國家衛(wèi)生健康委《新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案》（最新版）所涵蓋的藥品、診療項(xiàng)目以及產(chǎn)生的有關(guān)住院服務(wù)設(shè)施費(fèi)用，臨時(shí)納入工傷保險(xiǎn)基金支付范圍。
　?。ㄎ澹┘皶r(shí)開展疫情防控人員工傷認(rèn)定。對(duì)因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員，或在從事新型冠狀病毒肺炎防控工作過程中發(fā)生符合工傷認(rèn)定情形的工作人員，在工傷認(rèn)定時(shí)，開辟綠色通道，簡化辦理程序。因新型冠狀病毒肺炎疫情防控或救治等原因?qū)е鲁^工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。開辟工傷保險(xiǎn)待遇支付快捷通道，為相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。對(duì)為新型冠狀病毒肺炎疫情防控提供救治的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，不受工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)管理限制，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)及時(shí)結(jié)算支付。因新型冠狀病毒肺炎疫情防治認(rèn)定為工傷的人員，確需轉(zhuǎn)院診療的，不受轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院和備案登記限制，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)及時(shí)結(jié)算支付。
　?。┭悠谵k理勞動(dòng)能力鑒定工作。暫停各市勞動(dòng)能力鑒定申報(bào)受理和省級(jí)勞動(dòng)能力再次鑒定、行業(yè)統(tǒng)籌單位因病非因工職工勞動(dòng)能力鑒定的窗口現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)受理工作。需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力再次鑒定的用人單位或職工，可通過登陸安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、傳真、郵箱、郵寄紙質(zhì)材料等方式提交再次鑒定申請(qǐng)。延期開展勞動(dòng)能力集中現(xiàn)場(chǎng)鑒定工作，勞動(dòng)能力鑒定辦結(jié)時(shí)限相應(yīng)順延。因暫停受理、受疫情影響等原因造成當(dāng)事人不能在法定申請(qǐng)時(shí)效期間申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，申請(qǐng)時(shí)效中止，從中止時(shí)效的原因消除之日起，申請(qǐng)時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
　?。ㄆ撸┳龊蒙鐣?huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)工作。大力推行社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦”“掌上辦”“電話辦”等“不見面”辦理。對(duì)未能及時(shí)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，各地可按上月當(dāng)期應(yīng)繳額核定當(dāng)月應(yīng)繳額，疫情結(jié)束后予以統(tǒng)一結(jié)算。對(duì)參保對(duì)象通過網(wǎng)上提交非紙質(zhì)必要材料和申報(bào)數(shù)據(jù)的予以及時(shí)辦理，其他紙質(zhì)材料暫由參保對(duì)象保存，疫情結(jié)束后補(bǔ)收。對(duì)不涉及社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受的業(yè)務(wù)，放寬參保對(duì)象申報(bào)時(shí)限。對(duì)參保對(duì)象需要紙質(zhì)辦結(jié)材料的，各地要通過郵寄等方式及時(shí)送達(dá)。指導(dǎo)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保群眾通過線上完成繳費(fèi)。
　?。ò耍壕徖U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。對(duì)受疫情影響造成生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難，確實(shí)無力足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，按規(guī)定批準(zhǔn)并與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)簽訂緩繳協(xié)議后，可緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期限不超過一年。暫緩繳費(fèi)期間，免收滯納金。緩繳期滿后，企業(yè)應(yīng)足額補(bǔ)繳緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不影響參保人員的個(gè)人權(quán)益。
　?。ň牛和I(yè)技術(shù)人員集體性活動(dòng)。暫停專技人員職稱評(píng)審、繼續(xù)教育面授、人才項(xiàng)目評(píng)選、資格（水平能力）考試、博士后論壇（招聘會(huì)）和專家人才服務(wù)基層等活動(dòng)，防止人員聚集。咨詢工程師資格考試等全國統(tǒng)考項(xiàng)目，根據(jù)國家統(tǒng)一安排確定考試時(shí)間。專技人員須現(xiàn)場(chǎng)辦理的相關(guān)業(yè)務(wù)改由電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)報(bào)送和郵寄材料等方式先行辦理，后續(xù)手續(xù)可等疫情結(jié)束后補(bǔ)辦。
　　（十）推遲事業(yè)單位等公開招聘線下活動(dòng)。支持疫情防控相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位簡化招聘程序和設(shè)立招聘綠色通道，緊急補(bǔ)充醫(yī)護(hù)人員等疫情防控工作人員。疫情防控期間，事業(yè)單位公開招聘均改為網(wǎng)上組織或延期舉行，所有事業(yè)單位公開招聘線下活動(dòng)均予推遲。如確屬工作急需組織公開招聘的，應(yīng)落實(shí)衛(wèi)生防疫要求，可采用電話、視頻、互聯(lián)網(wǎng)等非現(xiàn)場(chǎng)接觸方式辦理有關(guān)事項(xiàng)，實(shí)行告知承諾制，相關(guān)體檢、考察活動(dòng)可延后開展。推遲原定于2020年2月份舉行的全省事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一筆試，具體實(shí)施時(shí)間另行通知。根據(jù)中央統(tǒng)一部署要求，視疫情防控情況，適時(shí)組織開展“三支一扶”計(jì)劃招募實(shí)施工作。
　?。ㄊ唬┘訌?qiáng)信息化支撐保障。穩(wěn)妥做好疫情防控期間網(wǎng)絡(luò)和信息安全保障，加強(qiáng)數(shù)據(jù)中心機(jī)房值守和信息系統(tǒng)巡檢，強(qiáng)化安全應(yīng)急處置手段，確保各業(yè)務(wù)系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。開辟社會(huì)保障卡辦理綠色通道，為群眾提供便捷服務(wù)。通過新媒體平臺(tái)，加強(qiáng)電子社保卡簽發(fā)應(yīng)用推廣和網(wǎng)上辦事宣傳，深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”建設(shè)，推動(dòng)更多事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理。加強(qiáng)12333電話應(yīng)急值守，及時(shí)梳理匯總來電熱點(diǎn)，形成部門間會(huì)商解答機(jī)制，切實(shí)回應(yīng)好群眾關(guān)切的熱點(diǎn)問題。做好視頻會(huì)議系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)，為疫情防控期間緊急聯(lián)絡(luò)提供支撐保障。
　　三、著力維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定
　　（一）妥善處理勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或者采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，用人單位應(yīng)當(dāng)視同其提供正常勞動(dòng)并支付其工資，不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與其解除勞動(dòng)關(guān)系。在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。對(duì)于企業(yè)要求職工通過網(wǎng)絡(luò)、電話等靈活方式在家上班的，按照正常工作期間的工資收入支付工資，也可依法協(xié)商薪酬。
　　（二）穩(wěn)慎處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。加強(qiáng)疫情防控期間勞動(dòng)人事爭(zhēng)議政策宣傳引導(dǎo)，充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”平臺(tái)作用，通過微信調(diào)解、電話調(diào)解、視頻調(diào)解等非直接接觸方式化解糾紛，積極引導(dǎo)當(dāng)事人通過郵寄方式遞交仲裁文書。對(duì)當(dāng)事人受疫情影響不能在法定仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效暫時(shí)中止。從中止時(shí)效原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。因受疫情影響導(dǎo)致仲裁機(jī)構(gòu)難以在法定時(shí)限內(nèi)審理案件的，可中止審理，待相應(yīng)情形消除后及時(shí)恢復(fù)審理。
　?。ㄈ┓€(wěn)妥處置勞動(dòng)保障監(jiān)察案件。各地要保持暢通舉報(bào)投訴渠道，在人力資源社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站設(shè)立勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴專欄，公布舉報(bào)投訴電話及電子郵箱地址，安排專人在線接收有關(guān)問題線索。開展根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)案件查處情況“回頭看”，抓好存量案件化解和增量控制，依法查處克扣、無故拖欠勞動(dòng)者工資、擾亂人力資源市場(chǎng)秩序等違法行為，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策的宣傳，積極引導(dǎo)勞動(dòng)者在疫情防控期間通過網(wǎng)絡(luò)或電話反映權(quán)益保障訴求，將“線下”維權(quán)轉(zhuǎn)向“線上”辦理。對(duì)符合立案條件的，依法立案調(diào)查，利用電話、在線視頻等方式制作調(diào)查詢問筆錄并錄音錄像，通過郵寄、電子郵件等形式送達(dá)有關(guān)法律文書，及時(shí)向投訴者反饋案件查處情況，確?！巴对V有門、查處有力”。
　　四、認(rèn)真落實(shí)相關(guān)人員待遇政策
　?。ㄒ唬┞鋵?shí)疫情防控人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助政策。按照《人力資源社會(huì)保障部　財(cái)政部關(guān)于建立傳染病疫情防治人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助的通知》（人社部規(guī)〔2016〕4號(hào)）和《財(cái)政部 國家衛(wèi)生健康委關(guān)于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控有關(guān)經(jīng)費(fèi)保障政策的通知》（財(cái)社〔2020〕2號(hào)）要求，對(duì)于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護(hù)理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測(cè)等工作相關(guān)人員，給予每人每天300元補(bǔ)助；對(duì)于參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，給予每人每天200元補(bǔ)助。
　?。ǘ?shí)施疫情防控人員免試申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱政策。對(duì)在疫情防控一線的醫(yī)療衛(wèi)生專技人員，可免予衛(wèi)生系列職稱資格考試直接申報(bào)上一級(jí)職稱，同時(shí)視作完成當(dāng)年度的的繼續(xù)教育90個(gè)學(xué)時(shí)。對(duì)參加援助疫區(qū)和疫情防治表現(xiàn)突出的專技人員，在當(dāng)年度專技人才項(xiàng)目推薦選拔時(shí)予以優(yōu)先考慮。
　?。ㄈ┣袑?shí)關(guān)心激勵(lì)疫情防控人員。要會(huì)同相關(guān)部門，及時(shí)發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，及時(shí)挖掘先進(jìn)事跡，對(duì)在醫(yī)療救治、疫苗研發(fā)、基礎(chǔ)預(yù)防、物資援助、搶建設(shè)施等方面做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，尤其是廣大醫(yī)務(wù)工作者和醫(yī)務(wù)團(tuán)隊(duì)給予及時(shí)性表彰。對(duì)在疫情防控工作中做出突出貢獻(xiàn)的事業(yè)單位工作人員和集體，可根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》有關(guān)規(guī)定開展及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。
　　五、堅(jiān)決抓好技工院校等疫情防控工作
　　（一）扎實(shí)做好技工院校疫情防控工作。落實(shí)技工院校主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任人責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，認(rèn)真抓好疫情防控工作。指導(dǎo)技工院校按當(dāng)?shù)攸h委、政府及相關(guān)部門部署要求，制定本校疫情防控工作實(shí)施方案，扎實(shí)做好師生身體狀況排查和信息報(bào)送工作，對(duì)重大事項(xiàng)堅(jiān)決執(zhí)行“即時(shí)報(bào)”制度。要指導(dǎo)技工院校采取電話、短信、微信等方式，幫助師生及時(shí)掌握疫情防范知識(shí)，做好防范和保護(hù)措施。督促技工院校2020年春季學(xué)期延期至2月17日之后開學(xué)，具體開學(xué)時(shí)間按照政府相關(guān)部門通知執(zhí)行，所有師生未經(jīng)允許不得提前返校。
　?。ǘ和Ｂ殬I(yè)技能線下培訓(xùn)鑒定考核工作。疫情防控期間，暫停各類集中培訓(xùn)評(píng)價(jià)競(jìng)賽活動(dòng)，不得現(xiàn)場(chǎng)受理報(bào)名咨詢、證書核發(fā)等業(yè)務(wù)。開展自主評(píng)價(jià)的企業(yè)，按照屬地疫情防控要求，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，采取線上理論考試、生產(chǎn)過程考核、工作業(yè)績考評(píng)等方式開展；對(duì)疫情防控期間表現(xiàn)突出的技能人員，可破格晉升職業(yè)技能等級(jí)。要依托職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)、電子社?？ǖ龋灰娒孓k理技能培訓(xùn)及鑒定補(bǔ)貼審核撥付工作。支持有條件的機(jī)構(gòu)開展線上培訓(xùn)，鼓勵(lì)備戰(zhàn)第46屆世界技能大賽的選手進(jìn)行自主訓(xùn)練、專家及教練開展線上指導(dǎo)。
全省各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要持續(xù)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，力戒形式主義官僚主義，落實(shí)好疫情防控安全措施，切實(shí)做好疫情防控期間各項(xiàng)工作。對(duì)表現(xiàn)突出的，要廣泛宣傳；對(duì)失職瀆職的，要嚴(yán)肅處理。要盡快整理疫情防控期間相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)辦理指南，及時(shí)通過門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)單位端發(fā)布，明確網(wǎng)辦流程、注意事項(xiàng)、咨詢電話等事項(xiàng)。要提高服務(wù)質(zhì)量，做好政策解釋和窗口服務(wù)，認(rèn)真接聽群眾來電，周到接待群眾來訪。要持續(xù)抓好人力資源社會(huì)保障部門公共服務(wù)場(chǎng)所消毒管理等工作，既為服務(wù)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，又確保人民群眾健康安全。


安徽省人力資源和社會(huì)保障廳

2020年2月6日
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