今年以來，市人社局圍繞提升人力資源供需對接匹配效率工作目標(biāo)，充分利用網(wǎng)絡(luò)直播技術(shù)互動性強(qiáng)的優(yōu)勢，大力推進(jìn)直播帶崗在就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域廣泛應(yīng)用，打造“就在宣城”直播帶崗品牌，助力高質(zhì)量充分就業(yè)。累計通過直播帶崗提供就業(yè)崗位5.44萬個，促成供需對接4526人次。

搭建載體平臺。按照“政府主導(dǎo)推動+社會力量參與+線上線下聯(lián)動”的工作思路，統(tǒng)籌現(xiàn)有資源，在市人力資源市場建設(shè)直播帶崗基地。依托安徽公共招聘網(wǎng)以及抖音、微贊等第三方網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，實名注冊官方賬號，組建由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)主播、企業(yè)HR、人社業(yè)務(wù)骨干等組成的就業(yè)直播團(tuán)隊，打造以“直播帶崗”為主體，“政策宣傳、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)”為配套的服務(wù)平臺，為企業(yè)和勞動者提供“一站式”就業(yè)直播服務(wù)。已建成12個直播平臺。

拓展服務(wù)功能。拓展直播服務(wù)功能、豐富直播形式，滿足企業(yè)和勞動者在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)等領(lǐng)域的多元化需求。結(jié)合“2+N”線下招聘活動，每周三、周六開展直播招聘現(xiàn)場活動，周二、周四定期開展直播帶崗活動。根據(jù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)用工和重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，創(chuàng)新多樣化服務(wù)模式，通過集中直播、專場直播、探企直播，開展“直播帶崗進(jìn)企業(yè)車間”、“企業(yè)HR走進(jìn)直播間”、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)云聘會”、“周六創(chuàng)業(yè)課”、“科長帶政策”等線上活動，并為求職者提供點(diǎn)播、選播、回播等服務(wù)功能。堅持服務(wù)需求在哪里，直播鏡頭就到哪里，將直播帶崗深度融入“春風(fēng)行動”、“百日千萬招聘”、“民營企業(yè)服務(wù)月”等就業(yè)專項服務(wù)中，聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和就業(yè)困難群體等重點(diǎn)群體，實現(xiàn)崗位需求、求職訴求、就業(yè)政策的融合與共享，有效提升了人崗匹配效率。累計開展直播帶崗、帶政策等活動275場，參與企業(yè)3917家。

嚴(yán)格規(guī)范管理。堅持將規(guī)范管理和跟蹤問效貫穿直播帶崗活動始終，直播前，嚴(yán)格審查參與直播活動的經(jīng)營性人力資源機(jī)構(gòu)許可資質(zhì)、企業(yè)資質(zhì)和招聘崗位信息，確保發(fā)布信息和直播內(nèi)容真實、合法。同時將企業(yè)的招聘需求與求職簡歷進(jìn)行精準(zhǔn)匹配，分層、分類、分主題進(jìn)行崗位推介，主動對接市級主流新媒體平臺和人社微信公眾號平臺，對大型直播活動進(jìn)行宣傳預(yù)熱，提升直播帶崗的群眾參與度和對接精準(zhǔn)度。直播后，及時做好企業(yè)招聘情況、求職者入職情況的調(diào)查回訪，確保直播帶崗成效。今年以來，線上直播帶崗瀏覽量達(dá)183萬人次。