根據(jù)工作安排，市人社局決定開(kāi)展涉企行政執(zhí)法突出問(wèn)題專項(xiàng)整治和監(jiān)督，現(xiàn)向社會(huì)征集涉企行政執(zhí)法突出問(wèn)題線索。如認(rèn)為有以下行政執(zhí)法突出問(wèn)題情形之一的，可以通過(guò)指定郵箱反映問(wèn)題。

一、涉企違規(guī)執(zhí)法、逐利執(zhí)法、選擇性執(zhí)法等方面。主要包括不遵守法定程序，不嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”；違法變更法律法規(guī)規(guī)定的罰款實(shí)施主體、對(duì)象范圍、行為種類或者數(shù)額幅度；違反規(guī)定收費(fèi)、變相收費(fèi)、收費(fèi)不入賬；下達(dá)或變相下達(dá)罰沒(méi)款指標(biāo)、重復(fù)罰款、以罰增收、以罰代管；不嚴(yán)格落實(shí)行政裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，濫用自由裁量權(quán)，同案不同罰，畸輕畸重；對(duì)特定企業(yè)作出明顯具有歧視性的行政處罰、行政強(qiáng)制措施、行政強(qiáng)制執(zhí)行決定；釣魚(yú)執(zhí)法、執(zhí)法“尋租”等問(wèn)題。

二、涉企過(guò)度執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、機(jī)械執(zhí)法等方面。主要包括濫用羈押性、財(cái)產(chǎn)性強(qiáng)制措施；超權(quán)限、超范圍、超額度、超時(shí)限查封、扣押、凍結(jié)；不認(rèn)真推行包容審慎監(jiān)管，不嚴(yán)格落實(shí)輕微違法行為依法不予行政處罰清單制度；不執(zhí)行文明執(zhí)法要求，不聽(tīng)取陳述申辯、不問(wèn)緣由，侵犯經(jīng)營(yíng)主體合法權(quán)益甚至暴力執(zhí)法；“一刀切”執(zhí)法，運(yùn)動(dòng)式執(zhí)法，重處罰、輕服務(wù)等問(wèn)題。

三、執(zhí)法檢查頻次過(guò)高、隨意檢查、重復(fù)檢查等方面。主要包括不嚴(yán)格落實(shí)“跨部門綜合監(jiān)管”制度，不規(guī)范執(zhí)行“一業(yè)一查”部門聯(lián)合抽查機(jī)制，對(duì)該合并檢查的不合并、該聯(lián)合檢查的不聯(lián)合，對(duì)按計(jì)劃完成檢查且檢查結(jié)果合格的事項(xiàng)重復(fù)檢查、隨意檢查，執(zhí)法檢查過(guò)多過(guò)頻，干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等問(wèn)題。

問(wèn)題線索請(qǐng)于2024年9月15日前通過(guò)郵件形式發(fā)送至電子郵箱：xcszcfgybzjlk@163.com。提供問(wèn)題線索請(qǐng)堅(jiān)持實(shí)事求是，不虛構(gòu)或夸大事實(shí)，不故意捏造事實(shí)、誣陷他人，應(yīng)有問(wèn)題發(fā)生的時(shí)間地點(diǎn)、主要事由、基本過(guò)程、有效聯(lián)系方式等。專項(xiàng)整治工作將依法保護(hù)線索提供人的合法權(quán)益，嚴(yán)格保密信息隱私。

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