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索引號: 11341700003245038P/202401-00089 組配分類: 行政強制
發(fā)布機構: 宣城市人力資源和社會保障局 主題分類: 勞動、人事、監(jiān)察
名稱: 宣城市人力資源和社會保障局權責事項清單(行政強制) 文號:
發(fā)布日期: 2024-01-31
索引號: 11341700003245038P/202401-00089
組配分類: 行政強制
發(fā)布機構: 宣城市人力資源和社會保障局
主題分類: 勞動、人事、監(jiān)察
名稱: 宣城市人力資源和社會保障局權責事項清單(行政強制)
文號:
發(fā)布日期: 2024-01-31
宣城市人力資源和社會保障局權責事項清單(行政強制)
發(fā)布時間:2024-01-31 09:14 來源:宣城市人力資源和社會保障局 瀏覽次數(shù): 字體:[ ]
宣城市人力資源和社會保障局權責事項清單(行政強制)
序號 權力類型 權力名稱 子項       據(jù) 責任事項 追責情形 備注
1 行政強制 申請法院強制執(zhí)行被拖欠的農(nóng)民工工資 1.《保障農(nóng)民工工資支付條例》第四十二條:人力資源社會保障行政部門作出責令支付被拖欠的農(nóng)民工工資的決定,相關單位不支付的,可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。
2.《關于實施<勞動保障監(jiān)察條例>若干規(guī)定》第四十四條:當事人對勞動保障行政部門作出的行政處罰決定、責令支付勞動者工資報酬、賠償金或者征繳社會保險費等行政處理決定逾期不履行的,勞動保障行政部門可以申請人民法院強制執(zhí)行,或者依法強制執(zhí)行。
1.通知責任:一次性告之需要準備的材料、說明辦事程序。
2.審查責任:材料審核,適時實地進行查驗,提出初審意見和結論。
3.決定責任:作出決定,按時辦結,法定告之。
4.送達責任:制發(fā)送達文書。
5.事后監(jiān)管責任:加強稽核結果處理的監(jiān)督檢查,確保結果落到實處。
6.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應履行的責任。
因不履行或不正確履行行政職責,有下列情形的,行政機關及相關工作人員應承擔相應責任:     
1.對符合法定條件的申請不予受理的;                                   2.對不符合法定條件的申請人準予受理或者超越法定職權作出受理決定的;         
3.對符合法定條件的申請人不通過審核的或者不在法定期限內作出審核決定的;       
4.不依法履行監(jiān)督職責或者監(jiān)督不力的;              
5.工作中玩忽職守、濫用職權的;            
6.索取或者收受他人財物或者謀取其他利益的;         
7.其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。
2 行政強制 封存可能被轉移、隱匿或者滅失的資料 《中華人民共和國社會保險法》第七十九條第二款:社會保險行政部門對社會保險基金實施監(jiān)督檢查,有權采取下列措施:(一)查閱、記錄、復制與社會保險基金收支、管理和投資運營相關的資料,對可能被轉移、隱匿或者滅失的資料予以封存。 1.通知責任:一次性告之需要準備的材料、說明辦事程序。
2.審查責任:材料審核,適時實地進行查驗,提出初審意見和結論。
3.決定責任:作出決定,按時辦結,法定告之。
4.送達責任:制發(fā)送達文書。
5.事后監(jiān)管責任:加強稽核結果處理的監(jiān)督檢查,確保結果落到實處。
6.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應履行的責任。
因不履行或不正確履行行政職責,有下列情形的,行政機關及相關工作人員應承擔相應責任:     
1.對符合法定條件的申請不予受理的;                                   2.對不符合法定條件的申請人準予受理或者超越法定職權作出受理決定的;         
3.對符合法定條件的申請人不通過審核的或者不在法定期限內作出審核決定的;       
4.不依法履行監(jiān)督職責或者監(jiān)督不力的;              
5.工作中玩忽職守、濫用職權的;            
6.索取或者收受他人財物或者謀取其他利益的;         
8.其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。