2023年，在市直工委和局黨組的堅強領(lǐng)導下，我局全面貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，促進黨建與業(yè)務(wù)深度融合，以科技創(chuàng)新工作高質(zhì)量發(fā)展為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供科技支撐?？萍紕?chuàng)新水平持續(xù)提升，科技創(chuàng)新指數(shù)排名全省第5，上升量排名全省第4；第二、三、四季度創(chuàng)新型省份建設(shè)“賽馬”排名分別居全省第二、第七、第四。我市科技金融改革案例被中國經(jīng)濟體制改革雜志全國推廣；全市科技貸款增速32.03%，居全省第5位；全市上市高新技術(shù)企業(yè)9家，居全省第3位；新增國家科技型中小企業(yè)446家、高新技術(shù)企業(yè)135家，增長數(shù)均為歷年之最；獲批省首批企業(yè)研發(fā)中心42家，全省第2；全社會研發(fā)投入強度2.46%，增速全省第2；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)上工業(yè)比重56.7%，全省第4；每萬就業(yè)人口中研發(fā)人員增至104.4人年，全省第4。

   一、主要工作及成效

   （一）強化政治引領(lǐng)，壓實主體責任。一是加強組織領(lǐng)導。將黨建工作列入黨組重要議事日程，召開黨組會議專題研究黨建工作，聽取支部黨建工作匯報，做到與科技創(chuàng)新工作同研究、同部署、同落實。二是壓實工作責任。制定黨建、黨風廉政建設(shè)、意識形態(tài)等工作要點，建立黨建工作“三個清單”、黨風廉政建設(shè)任務(wù)分解表等，明確責任科室、責任領(lǐng)導、完成時限。三是建立長效機制。嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員、領(lǐng)導干部雙重組織生活等制度。鞏固完善基層黨組織標準化建設(shè)，建立G60科創(chuàng)走廊宣城科創(chuàng)中心黨員活動室。

   （二）深化學習教育，提升服務(wù)效能。一是理論學習常學常新。指導制定黨員理論學習計劃，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習習近平總書記系列重要指示批示精神。依托“三會一課”等形式，開展集中學習40余次，開展“三問”“六破六立”交流研討2次。二是主題教育見行見效。制定市科技局學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育實施方案，理論學習入腦入心，調(diào)查研究精細精準，檢視整改提質(zhì)提效，主題教育取得了實實在在的成效。三是黨性教育入腦入心。組織黨員干部赴黨建聯(lián)點教育聯(lián)系點、紅色檔案館等，開展愛國主義、革命傳統(tǒng)教育等主題黨日活動12次。春節(jié)、端午、國慶等節(jié)假日，開展節(jié)前廉政警示教育。

   （三）強化擔當作為，推動創(chuàng)新發(fā)展。充分發(fā)揮機關(guān)黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，在科技創(chuàng)新工作中敢于擔當、勇于作為。截止目前，我市科技創(chuàng)新指數(shù)排名全省第5位，上升量排名全省第4位；全社會研發(fā)投入強度2.46%，增速居全省第2位；每萬就業(yè)人口研發(fā)人員增至104.4人年，居全省第4位；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)上工業(yè)比重57.8%，居全省第3位；創(chuàng)新競爭力、創(chuàng)新能力雙雙進入全國地級市百強。

   （四）強化宗旨意識，落實為民服務(wù)。一是深化“一改兩為”。選派21名高校教師和科研人員赴企業(yè)擔任“科技副總”，建立聯(lián)系服務(wù)企業(yè)隊伍，通過政策宣講等形式服務(wù)企業(yè)800余次。實地走訪調(diào)研企業(yè)100余家，征集匯總企業(yè)技術(shù)需求130項，收集解決問題97個。二是優(yōu)化工作標準。扎實開展“六重六輕”突出問題專項整治活動，制定《市科技局“六重六輕”突出問題專項整改比學趕超任務(wù)清單》。結(jié)合開展市直百名科長“五比五評”活動，發(fā)揮參評科室示范帶動作用，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力，營造濃厚趕學比超氛圍。三是堅持為民服務(wù)。與績溪縣家朋鄉(xiāng)萬蓮水村、寧國市天湖街道馬村村開展鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建等共建幫扶，開展志愿服務(wù)20余次，走訪慰問困難黨員群眾、留守兒童10人次。

    二、下一步工作思路

   （一）從嚴落實管黨責任。認真履行黨組織書記第一責任人職責，切實把全面從嚴治黨要求落到實處。不斷完善黨建工作體系，落實目標管理責任。制定黨建工作計劃，認真組織開展示范黨支部、模范機關(guān)創(chuàng)建工作，豐富拓展“藍色科技先鋒”黨建品牌內(nèi)涵，促進黨建與科技業(yè)務(wù)深度融合，引領(lǐng)科技創(chuàng)新能力水平不斷提升，為建設(shè)新階段現(xiàn)代化美好宣城貢獻科技力量。

  （二）從嚴開展組織生活。嚴格落實“三會一課”、黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活、談心談話、黨員黨性分析等黨內(nèi)政治生活制度。鞏固拓展主題教育成果，采取黨員干部帶頭學、專家輔導學、支部組織專題學、個人自學等形式，組織黨員干部深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神。  

   (三)從嚴加強作風建設(shè)。嚴格落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，層層傳導壓力。強化政治紀律和政治規(guī)矩，綜合運用多種形式開展警示教育。以主題黨日為契機，組織黨員干部參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等，增強反腐倡廉意識。

  （四）從嚴抓好隊伍管理。落實個別吸收原則和政治審查制度，注重發(fā)展黨員。加大各項工作推進力度，在實踐中提升班子的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的職責，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，強化為民服務(wù)意識。