一是加強青年律師培養(yǎng)保障。將青年律師工作列入行業(yè)黨委重要議事日程，及時研究解決青年律師工作難題。協(xié)會繼續(xù)減免青年律師執(zhí)業(yè)前三年的會費，減輕青年律師經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，每年設(shè)立專項預(yù)算，作為青年律師發(fā)展扶持專項費用。優(yōu)先選派優(yōu)秀青年律師擔(dān)任村居法律顧問、參與調(diào)解工作、參加公益法律服務(wù)活動，不斷提升青年律師執(zhí)業(yè)能力。

二是細(xì)化青年律師扶持舉措。重點突出律師事務(wù)所在青年律師培養(yǎng)中的責(zé)任主體地位，全市律師事務(wù)所按照要求落實最低工資和社會保險制度，依法與青年律師簽訂勞動合同，為青年律師繳納社會保險費。指導(dǎo)律所制定青年律師培養(yǎng)方案，建立有利于青年律師成長的案件分配、經(jīng)濟保障、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)老師等制度，鼓勵律所為青年律師繳存住房公積金，幫助青年律師盡快成長成才。

三是搭建青年律師發(fā)展平臺。充分發(fā)揮市律師協(xié)會青年律師專門委員會職能作用，積極為青年律師創(chuàng)造條件，構(gòu)筑成長平臺，鼓勵青年律師相互學(xué)習(xí)、溝通、交流。充分發(fā)揮律師協(xié)會在教育培訓(xùn)中的主陣地作用，建立崗前培訓(xùn)、青訓(xùn)營、繼續(xù)教育、網(wǎng)絡(luò)在線教育在內(nèi)的全方位、立體化的業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，提升青年律師知識儲備和業(yè)務(wù)能力，目前已經(jīng)連續(xù)舉辦青年律師訓(xùn)練營2期。進(jìn)一步落實律師誠信執(zhí)業(yè)規(guī)范體系，常態(tài)化組織開展職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律培訓(xùn)，持續(xù)強化青年律師職業(yè)道德養(yǎng)成。

四是優(yōu)化青年律師成長環(huán)境。在優(yōu)秀青年律師中發(fā)展黨員，有計劃地吸收青年骨干律師入黨，三年共發(fā)展黨員11人。加大青年律師宣傳力度，推薦優(yōu)秀情青年律師參與“法治宣城”“律政先鋒”、“律師以案釋法”等廣播電視節(jié)目錄播62期。加強年度檢查考核、“雙隨機、一公開”檢查的實效性，暢通投訴、維權(quán)渠道，著力為青年律師健康發(fā)展?fàn)I造良好執(zhí)業(yè)氛圍。