過去的一年，全市人社系統(tǒng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實省人社廳和市委、市政府工作要求，主要指標(biāo)穩(wěn)住了大盤，重點工作展示了亮點，以奮斗之筆，一筆一劃為全市“七個強市”新畫卷增色添彩。一是圍繞黨建引領(lǐng)“融合題”，彰顯主題教育的紅色；二是圍繞觀念更新“創(chuàng)新題”，彰顯“追趕江浙、爭先江淮”的氣色；三是圍繞穩(wěn)就業(yè)“必答題”，彰顯“就業(yè)是最基本民生”的金色；四是圍繞社會保障“基礎(chǔ)題”，彰顯“社保是人民生活安全網(wǎng)”的暖色；五是圍繞引才用才“搶答題”，彰顯“人才是第一資源”的成色；六是圍繞權(quán)益保障“綜合題”，彰顯勞動關(guān)系的和諧底色；七是圍繞公共服務(wù)“競賽題”，彰顯便民利民惠民的亮色。

過去的一年，爭先進位勢頭向好，特色亮點多方看好，協(xié)同共進成效良好，干事創(chuàng)業(yè)作風(fēng)更好。但好中有憂，對標(biāo)上級要求，對表群眾期待，還存在諸多“不匹配”，突出表現(xiàn)在人員能力作風(fēng)和做好工作要求不匹配，精神狀態(tài)和追趕爭先目標(biāo)不匹配，工作成效和企業(yè)群眾知曉度滿意度不匹配。