省人民政府教育督導(dǎo)委員會：

    根據(jù)《安徽省人民政府教育督導(dǎo)委員會關(guān)于印發(fā)市級人民政府2022年履行教育職責(zé)評價(jià)工作反饋意見的通知》（皖教督〔2023〕2號）要求，現(xiàn)將《宣城市人民政府2022年履行教育職責(zé)評價(jià)意見反饋問題整改落實(shí)情況》隨文上報(bào)，請審閱。

                                                   2023年8月30日

宣城市人民政府2022年履行教育職責(zé)評價(jià)

意見反饋問題整改落實(shí)情況

《安徽省人民政府教育督導(dǎo)委員會關(guān)于印發(fā)市級人民政府2022年履行教育職責(zé)評價(jià)工作反饋意見的通知》（皖教督〔2023〕2號）下發(fā)后，我市高度重視，對照評價(jià)反饋問題，認(rèn)真分析研究，制定整改方案，明確整改措施，結(jié)合今年有關(guān)工作重點(diǎn)任務(wù)，跟蹤督促指導(dǎo)，確保問題整改落實(shí)到位。現(xiàn)將有關(guān)整改落實(shí)情況報(bào)告如下：

一、公辦高等職業(yè)學(xué)校生均撥款未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。公辦高等職業(yè)學(xué)校生均撥款為8000余元，未達(dá)到不低于12000元的要求。

整改落實(shí)情況：

2023年7月中旬，經(jīng)市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示，市財(cái)政局為宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院追加撥付了一般公共預(yù)算辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，大幅提高了高職生均撥款水平。同時，為落實(shí)公辦高等職業(yè)學(xué)校生均撥款政策，市財(cái)政將全力保障資金投入，逐年逐步達(dá)到不低于12000元的要求。

二、“雙減”工作有些方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。學(xué)科類隱形變異培訓(xùn)仍有發(fā)生，涇縣城關(guān)第五小學(xué)一年級布置紙質(zhì)作業(yè)，作業(yè)上有分值及教師評分。

整改落實(shí)情況：

（一）我市全面加強(qiáng)“雙減”工作，年初制定印發(fā)《宣城市2023年“雙減”工作要點(diǎn)》，明確2023年“雙減”工作目標(biāo)任務(wù)，重點(diǎn)整治學(xué)科類隱形變異培訓(xùn)。

一是開展寒假期間校外培訓(xùn)治理。制定《宣城市2023年寒假期間校外培訓(xùn)治理工作方案》，聚焦重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)問題開展排查。全市主要對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行排查，查處學(xué)科類隱形變異培訓(xùn)等問題。

二是開展假期“雙減”暗訪。抽調(diào)責(zé)任督學(xué)、校外培訓(xùn)特約監(jiān)督員組成7個暗訪小組，采取“四不兩直”方式，對7個縣（市、區(qū)）中小學(xué)、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展排查，對發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場反饋，責(zé)令定期完成整改。

三是開展春季專項(xiàng)治理行動。市教體局、市市場監(jiān)管局聯(lián)合對“眾籌私教”等涉嫌隱形變異、違規(guī)開展學(xué)科類培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)開展排查，發(fā)現(xiàn)托管機(jī)構(gòu)違規(guī)開展學(xué)科類培訓(xùn)、非學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違規(guī)開展學(xué)科類培訓(xùn)等問題，及時發(fā)出整改通知書，督促完成問題整改。

四是開展“監(jiān)管護(hù)苗”專項(xiàng)行動。制定《宣城市2023年暑期校外培訓(xùn)治理及“監(jiān)管護(hù)苗”專項(xiàng)行動工作方案》，召開全市暑期校外培訓(xùn)治理工作會議，重點(diǎn)查處學(xué)科類隱形變異培訓(xùn)。已聯(lián)合對托管機(jī)構(gòu)、非學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、無證無照機(jī)構(gòu)開展排查，對違規(guī)機(jī)構(gòu)下發(fā)整改（停辦）通知書，關(guān)停違規(guī)機(jī)構(gòu)多家。此外，我市還通過組織開展學(xué)科類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年檢、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)消防安全專項(xiàng)治理、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違規(guī)收費(fèi)“卷錢跑路”排查、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管數(shù)據(jù)稽核、校外培訓(xùn)“平安消費(fèi)”等專項(xiàng)行動，深入推進(jìn)“雙減”工作。

（二）就涇縣城關(guān)五小一年級布置紙質(zhì)作業(yè)，并進(jìn)行賦分和評分的情況進(jìn)行整改。同時舉一反三，督促指導(dǎo)涇縣做好相關(guān)工作，杜絕此類情況再次發(fā)生。

一是責(zé)令學(xué)校立即整改。督促涇縣教體局約談該校校長，召開全體教職工會議，在會上通報(bào)批評違規(guī)做法，深入學(xué)習(xí)“雙減”政策，重點(diǎn)明確關(guān)于書面作業(yè)的相關(guān)規(guī)定，要求學(xué)校教師充分利用課堂教學(xué)和課后服務(wù)時間，加強(qiáng)作業(yè)指導(dǎo)，讓學(xué)生在校內(nèi)完成書面作業(yè)。

二是加強(qiáng)學(xué)校作業(yè)管理。堅(jiān)持舉一反三、以事促改，涇縣明確要求全縣中小學(xué)校特別是一、二年級，不允許布置書面家庭作業(yè)。同時，督促學(xué)校提高作業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量，拓展課后服務(wù)渠道，滿足學(xué)生多樣化學(xué)習(xí)需求。

三是加大督查巡查力度。通過定期或不定期明查暗訪相結(jié)合的方式，檢查學(xué)校落實(shí)“雙減”政策情況，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

三、教研員配備及勞動教育管理仍需加強(qiáng)。市級應(yīng)配專職教研員數(shù)缺額3人，市級教研員數(shù)占教師數(shù)比低于全省平均水平。未提供部署組織學(xué)校制定勞動公約、勞動清單的支撐材料。

整改落實(shí)情況：

一是加強(qiáng)教研隊(duì)伍建設(shè)。督促市、縣兩級配齊配強(qiáng)教研人員，全力滿足中小學(xué)各學(xué)科教育教學(xué)研究工作需要。宣城市教學(xué)研究室已經(jīng)按照核定編制，足額用編配備教研員，覆蓋各個學(xué)科。2023年，我市選聘一批兼職教研員，公開遴選專職教研員多名，積極協(xié)調(diào)編制部門爭取增加編制以滿足學(xué)科需求。下一步，我市將持續(xù)補(bǔ)充專兼職教研員隊(duì)伍，推動教研工作高質(zhì)量發(fā)展。

二是嚴(yán)格壓實(shí)工作職責(zé)。加大對各縣（市、區(qū)）勞動教育管理工作的督促指導(dǎo)工作力度，進(jìn)一步提升勞動教育管理水平。加強(qiáng)評價(jià)考核工作協(xié)調(diào)指導(dǎo)和培訓(xùn)，教育引導(dǎo)工作人員進(jìn)一步履職盡責(zé)，準(zhǔn)確掌握勞動教育管理等考評指標(biāo)及評價(jià)細(xì)則，按要求準(zhǔn)備勞動教育等各項(xiàng)佐證材料，做到全流程嚴(yán)格把關(guān)，進(jìn)一步改進(jìn)提升考核評價(jià)工作水平。