各縣市區(qū)發(fā)改委、教體局、人社局，有關(guān)單位： 

根據(jù)宣城市發(fā)改委、教體局、人社局印發(fā)的《宣城市產(chǎn)教融合型企業(yè)建設(shè)培育工作方案》（發(fā)改社會〔2022〕13 號）和《關(guān)于開展宣城市第二批產(chǎn)教融合型企業(yè)建設(shè)培育工作的通知》的文件精神，經(jīng)企業(yè)自愿申報、部門聯(lián)合會審、面向社會公示等相關(guān)建設(shè)實施程序，現(xiàn)公布宣城市第二批產(chǎn)教融合型企業(yè)建設(shè)培育名單，入圍企業(yè)同步列入宣城市產(chǎn)教融合型企業(yè)建設(shè)信息儲備庫。為做好對入圍企業(yè)的建設(shè)培育工作，現(xiàn)提出如下工作要求:

一、各地要按照國家、省和我市關(guān)于深化產(chǎn)教融合的相關(guān)政策要求，積極推動第二批建設(shè)培育企業(yè)深化產(chǎn)教融合、校企合作，創(chuàng)建產(chǎn)教融合型企業(yè)。地方相關(guān)部門要進一步加強政策指導和宣傳，落實稅費減免等優(yōu)惠政策，努力構(gòu)建產(chǎn)教融合發(fā)展新格局。

二、鼓勵支持產(chǎn)教融合培育企業(yè)，以多種方式參與舉辦教育，深度參與人才培養(yǎng)模式改革，推動學生到企業(yè)實習實訓制度化、規(guī)范化，發(fā)揮企業(yè)自身重要主體作用，建立以企業(yè)為主體的協(xié)同創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化機制，提高企業(yè)職工在崗教育培訓覆蓋水平和質(zhì)量。各地要有針對性地制定具體可操作的培育舉措。入圍企業(yè)要制訂并向社會公開發(fā)布產(chǎn)教融合、校企合作三年規(guī)劃，并需經(jīng)過至少 1 年的建設(shè)培育期。建設(shè)培育期滿后，宣城市發(fā)改委、宣城市教體局、宣城市人社局將會同有關(guān)部門按照國家出臺的產(chǎn)教融合型企業(yè)認證標準和評價辦法，建立產(chǎn)教融合型企業(yè)認證目錄，逐年、分批次對入圍企業(yè)進行認證，并定期向社會公布推介。

三、納入建設(shè)培育范圍的企業(yè)，要自覺遵守國家法律法規(guī)， 誠信經(jīng)營，加強管理，不得侵犯學生人身權(quán)利和其他合法權(quán)利， 遵守國家、省和我市關(guān)于產(chǎn)教融合型企業(yè)建設(shè)培育的相關(guān)規(guī)定。

附件:宣城市第二批產(chǎn)教融合型企業(yè)建設(shè)培育名單

宣城市發(fā)改委      宣城市教育體育局      宣城市人社局

2023年10月12日