| 序號 |
目標任務(wù) |
完成情況 |
責任單位 |
| 1 |
強化企業(yè)用工服務(wù)保障，創(chuàng)新多元化招聘模式，著力緩解結(jié)構(gòu)性用工難題 |
1-6月全市已舉辦“2+N”招聘會3027場，其中線下招聘會2170場，網(wǎng)絡(luò)招聘會857場，參會單位4.4萬家次，提供就業(yè)崗位91.4萬個次，達成就業(yè)意向11.7萬人次，解決企業(yè)用工3.04萬人。 |
就業(yè)中心 |
| 2 |
擴大高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，加強鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才、公共服務(wù)人才、鄉(xiāng)土人才、新鄉(xiāng)賢人才隊伍建設(shè) |
1.發(fā)布高校畢業(yè)生“三支一扶”招募計劃147個（含廣德市37個），已完成網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審工作，將于7月完成體檢并開展考察工作，8月底前上崗。2.截至6月底，農(nóng)民工參加職業(yè)培訓(xùn)人數(shù)3.12萬人次，完成年度目標任務(wù)的136.1%。3.制發(fā)《2023年鄉(xiāng)村人才振興工作要點》，召開鄉(xiāng)村人才專項小組會議專題部署安排；印發(fā)《關(guān)于建立鄉(xiāng)村人才“四庫全書”信息庫的通知》，部署安排相關(guān)單位，牽頭建立鄉(xiāng)村二、三產(chǎn)業(yè)人才和鄉(xiāng)村治理人才、鄉(xiāng)土人才、鄉(xiāng)賢人才等四類人才庫；印發(fā)《宣城市鄉(xiāng)村振興人才職稱評審實施辦法》，組織開展鄉(xiāng)村振興人才高、中、初級職稱評審工作。 |
事業(yè)科 |
| 3 |
推進創(chuàng)業(yè)宣城建設(shè)，打造“創(chuàng)業(yè)在宣·城邀你來”創(chuàng)業(yè)品牌 |
截至6月底，新增市場主體23785戶，其中新增企業(yè)5854戶；支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者670人，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者644人，支持退役軍人創(chuàng)業(yè)者373人，支持脫貧人口創(chuàng)業(yè)者521人； |
就業(yè)中心 |
| 4 |
深入開展“宛陵聚才”行動和“宣聚人才·城就未來”引才活動，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)人才政策“宣八條”【人社局部分】 |
截止6月底，共組織我市500家次重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)赴省內(nèi)外170多所高校，開展各類線上線下校園招聘及宣講活動130余場次，累計提供各類適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位1.2萬個，進場求職學(xué)生3.9萬余人，達成就業(yè)意向3200余人；開展人社局長進校園活動74次；會同市委組織部、團市委，開發(fā)大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)崗位1.36萬個，已吸引近700余所大中專院校在校生5473人上崗；開發(fā)社會實踐崗位33329個，275所高校的8856名學(xué)生已來宣開展社會實踐。2.會同市委組織部出臺“宣十條”。赴宣城經(jīng)開區(qū)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)、各縣市區(qū)重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)宣講“宣十條”政策，建立市人才服務(wù)窗口工作專班運轉(zhuǎn)機制和每月調(diào)度機制。 |
專技科 |
| 5 |
實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，推進“三公里”就業(yè)圈和充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)，精準服務(wù)高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)，加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障 |
以“四提升”落實就業(yè)促進行動，促進重點群體就業(yè)。截止6月30日，“三公里”就業(yè)圈平臺已入駐經(jīng)營實體2.30萬家，促成供需對接3.11萬人，47家城市社區(qū)認定為“三公里”充分就業(yè)社區(qū)，完成95.9%；募集青年就業(yè)見習(xí)崗位3353個，全市失業(yè)人員再就業(yè)13986人、就業(yè)困難人員再就業(yè)2082人。持續(xù)推進新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障，暢通申訴渠道，建立了新業(yè)態(tài)勞動者勞動爭議“綠色通道”，指導(dǎo)企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議。 |
就業(yè)科 |
| 6 |
健全社會保障體系，推動全民參保擴面，大力推進以社保卡為載體建立居民服務(wù)“一卡通” |
截止到6月底，宣城市社會保險中的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、工傷保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險已參保人數(shù)均超額完成全年目標任務(wù)。 2.截至6月底，我市社會保障卡持卡人數(shù)達226.5萬；三代社?？òl(fā)行154萬張，完成省廳下達135萬目標任務(wù)的114.1%；電子社?？ê灠l(fā)占比72.97%，完成省廳下達65%目標任務(wù)的112.27%。 |
信息中心、社保中心 |
| 7 |
做好農(nóng)民工工資支付工作 |
1、創(chuàng)新開展“無欠薪城市”創(chuàng)建工作。先后召開動員部署會，印發(fā)活動方案，確定創(chuàng)建試點縣，制定《無欠薪標桿項目認定評選細則》，組織在建項目勞資專管員和項目經(jīng)理參加培訓(xùn)；2、開展保障農(nóng)民工工資支付“安薪行動”，落實“三個按月”。以政府投資工程項目、國有企業(yè)投資或承接的工程項目，及有欠薪投訴的其他在建工程項目為重點，對標對表《條例》《指引》，重點檢查“三個按月”落實情況；3、強化勞動保障信用應(yīng)用。自6月15日起至8月期間開展勞動保障書面審查和信用等級評價工作，多渠道大力宣傳，擴大覆蓋面； |
監(jiān)察支隊 |
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