序號

目標任務

完成情況

責任單位

1

城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.5萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)

截至9月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)42353人，完成年度目標任務94%。 

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2

深入開展創(chuàng)業(yè)宣城行動，做好高校畢業(yè)生、退役軍人等重點群體就業(yè)，支持多渠道靈活就業(yè)

1、全市共完成創(chuàng)業(yè)培訓1561人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款22074萬元，帶動就業(yè)2858人。 2、全市共開發(fā)就業(yè)見習崗位2745個，安排見習人員547人，目前在崗人數(shù)1246人，發(fā)放就業(yè)見習補貼771.77萬元。 3、全市共開發(fā)公益性崗位數(shù)1925個，為854位就業(yè)援助對象發(fā)放公益性崗位社保補貼370.93萬元。 

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3

保障農(nóng)民工工資按時足額支付

一是持續(xù)開展保障農(nóng)民工工資支付執(zhí)法月活動，共檢查在建工程項目127個，對3家企業(yè)立案查處,約談直接責任部門和相關監(jiān)管部門6家，組織開展對7個縣市區(qū)和市本級2個開發(fā)園區(qū)的執(zhí)法月活動開展情況進行專項督查。二是積極開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項行動，排查在建項目28個，對工資制度落實情況進行檢查。三是化解現(xiàn)場或網(wǎng)上欠薪問題投訴97件，涉及人數(shù)119人,立案查處2 起，進行違法行為社會公布2起，納入拖欠農(nóng)民工工資失信懲戒對象名單1例。四是開展全市欠薪問題集中活動1次，全市設8個接訪點，共接待信訪22起。

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4

優(yōu)化社會保障服務，實施全民參保計劃，實現(xiàn)法定人員全覆蓋

截止到2022年9月底，宣城市社會保險中的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的目標任務數(shù)70.99萬人，已參保人數(shù)74.07萬人，完成率104.34%；機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險目標任務數(shù)8.95萬人，已參保人數(shù)9.04萬人，完成率101%；城鎮(zhèn)職工工傷保險目標任務數(shù)38萬人，已參保人數(shù)44.31萬人，完成率116.60%；城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險目標任務數(shù)31.3萬人，已參保人數(shù)31.53萬人，完成率100.74%。全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費人數(shù)目標任務73.92萬人，已參保繳費74.46人，完成率100.73%。

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5

完善鄉(xiāng)村人才振興的激勵機制，鼓勵支持各類人才投身鄉(xiāng)村振興

貫徹落實市委辦、市政府辦印發(fā)了《關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的若干措施》，推進《2022年宣城市實施鄉(xiāng)村人才振興工作要點》48項重點工作，每月調(diào)度分析。1-9月份全市共計開展補貼性職業(yè)技能培訓3.88萬人，完成年度目標任務的99.37%。扎實推進農(nóng)民工職業(yè)技能培訓，全市共計開展農(nóng)民工培訓3.16萬人，完成年度目標任務的137.33%。

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6

繼續(xù)開展保障企業(yè)用工“八大行動”

持續(xù)推進保障企業(yè)用工“八大行動”，在市區(qū)萬達、國購商場創(chuàng)新設立求職招聘長廊，積極打造“零工市場”，提供全天候、一站式公共就業(yè)服務。采取網(wǎng)絡直播招、現(xiàn)場專場招、機構(gòu)推薦招、就地就近招、以老帶新招、人才夜市招等多種招聘方式解決企業(yè)用工難。截至9月底，全市舉辦“2+N”招聘會 1934 場，提供就業(yè)崗位 55.1萬個，達成就業(yè)意向 7.63 萬人，解決企業(yè)用工3.35 萬人。

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7

深入實施“宛陵聚才”行動、人才“精準引培”工程，建立科學的人才評價體系，制定出臺教育醫(yī)療人才支持政策，強化產(chǎn)業(yè)人才政策落實，吸引高校畢業(yè)生、專業(yè)技術人才、技能人才來宣城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。加強青年企業(yè)家培養(yǎng)，壯大新生代企業(yè)家隊伍

 一是建立“宣八條”政策兌現(xiàn)落實機制，實行每月調(diào)度，截止到9月底，已為6758余名大學專科以上或高級工以上人才發(fā)放薪酬補貼、租房補貼、引才補貼等3173萬元； 二是會同市教體局、市衛(wèi)健委貫徹落實《宣城市教育人才引進和培養(yǎng)實施辦法》和《宣城市醫(yī)療衛(wèi)生人才引進和培養(yǎng)實施辦法》，參加推進調(diào)度會議； 三是嚴密組織，圓滿完成全市事業(yè)單位公開招聘和“三支一扶”招募筆試工作，累計1400余名大學畢業(yè)生走上工作崗位； 四是積極開展職業(yè)技能培訓，加強技能人才培養(yǎng)。1-9月份全市共計開展補貼性職業(yè)技能培訓3.88萬人，完成年度目標任務的99.37%

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8

力爭招引人才2萬人、高層次科創(chuàng)團隊10個以上，實現(xiàn)以產(chǎn)業(yè)聚人才、以人才興產(chǎn)業(yè)

累計招聘引進各類人才（用工）33509人。今年以來，全市人社部門堅持把保障企業(yè)用工作為重中之重，持續(xù)推進保障企業(yè)用工“八大行動”，常態(tài)化開展春風行動、“2+N”招聘活動，深入開展“人社服務專員服務企業(yè)”活動，多措并舉緩解企業(yè)“用工難”，舉辦宣城市“校地校企”對接云聘會，邀請150余所高校52萬人次畢業(yè)生參加。截至目前，全市共舉辦線上線下各類招聘會1934場，參會企業(yè)3.36萬余家次，提供就業(yè)崗位55.1萬個，共為2620家企業(yè)解決用工3.35萬余人。

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