今年以來，在市委、市政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市人社部門認真貫徹落實十九屆五中全會精神和習(xí)近平考察安徽重要講話指示精神，認真落實“六穩(wěn)”“六?！币螅龊脩?zhàn)役防汛“加試題”，打好民生保障“必答題”，主要目標任務(wù)實現(xiàn)穩(wěn)定增長。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.27萬人，完成市政府工作報告目標任務(wù)的106.9%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.8%，低于4.5%的控制目標；全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)和社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)均已完成年度計劃；前三季度全市城鎮(zhèn)居民可支配收入31465元，增幅為5.1%，收入、增速分別位居全省第四和第五位。相關(guān)工作做法在人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、央廣網(wǎng)、《中國組織人事報》、《中國勞動保障報》、《安徽日報》、安徽電視臺等中央和省級媒體報道200余次。

一、亮劍戰(zhàn)“疫”遞交高分考卷

結(jié)合宣城實際，制定出臺20多項支持保障政策，在全省率先出臺疫情期間服務(wù)發(fā)展保障民生的人社十條舉措、市政府穩(wěn)就業(yè)16條措施，深入推進“千名人社干部進企業(yè)”“四進一促”等行動，及時開辟“線上平臺”招聘主戰(zhàn)場，堅持線上線下“兩線作戰(zhàn)”。一是保障重點企業(yè)用工。全市共為742戶“四重一小”復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)配備“人社服務(wù)專員”110名。共舉辦“網(wǎng)絡(luò)招聘會”79場，“2+N”線下招聘會744場，提供就業(yè)崗位47.19萬個，累計幫助3150 家企業(yè)解決招用工2.5萬人。二是開展免費線上職業(yè)技能培訓(xùn)。線上培訓(xùn)總?cè)舜螖?shù)超過2萬。發(fā)放培訓(xùn)補貼1200余萬元。三是對農(nóng)民工返崗復(fù)工開展“點對點”服務(wù)。建立“定向返崗、定單輸送，包車直達、包人專送，送崗到人、送人到崗”機制，25萬多農(nóng)民工全部返崗。四是落實社保助企“減免緩返補”政策。全市累計為8500余家企業(yè)減免社保費10.47億余元。為8570家企業(yè)返還失業(yè)保險費4453萬元。為 512家企業(yè)發(fā)放一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼 1337萬元，為 729家小微企業(yè)發(fā)放新增崗位補貼 826萬元。五是關(guān)愛抗疫“一線”人員。開辟醫(yī)務(wù)人員招聘、工傷認定綠色通道，特事特辦、簡化程序，在全省率先為市縣緊急招聘26名醫(yī)務(wù)人員。及時落實疫情防治人員津貼和臨時性工作補助、表彰獎勵等政策。

二、“六場戰(zhàn)役”填寫精彩答卷

年初，我們確定了全年工作“六場戰(zhàn)役”，即：“穩(wěn)就業(yè)”陣地戰(zhàn)、“保民生”立體戰(zhàn)，“攬人才”升級戰(zhàn)、“促和諧”防御戰(zhàn)、“真扶貧”攻堅戰(zhàn)、“轉(zhuǎn)作風”持久戰(zhàn)。一是堅持穩(wěn)就業(yè)保民生。成立保居民就業(yè)風險應(yīng)對工作專班，狠抓重點群體多渠道就業(yè)，打好減負穩(wěn)崗擴就業(yè)組合拳。開發(fā)公益性崗位1835個、安排就業(yè)見習(xí)2243人。事業(yè)單位招聘757名，高校畢業(yè)生達70%以上。全市建檔立卡退捕漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)率和參保率均達100%。開展技能脫貧培訓(xùn)556人次，完成目標任務(wù)222.4%。二是堅持抓擴面兜底線。我市職工社會保險省集中系統(tǒng)在全省第三個正式上線。完成基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)籌國家驗收，全市20萬名退休人員養(yǎng)老金調(diào)整全部發(fā)放到位。開展人社領(lǐng)域待遇進卡“百日攻堅”活動，推行以社?？檩d體的城市“一卡通”。人社領(lǐng)域各項新增定期待遇使用社保卡發(fā)放率達到99.5%。社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)220.54萬張，提前完成全年任務(wù)。電子社保卡簽發(fā)量為43.4萬張，占持卡人數(shù)比例19.8%。三是堅持引人才強培育。配合組織部健全完善人才服務(wù)鏈，在市政務(wù)服務(wù)中心人社綜合窗口設(shè)立高層次人才服務(wù)專窗，推行宛陵優(yōu)才卡。將職稱評審向疫情防控、扶貧一線、經(jīng)濟建設(shè)一線、傳統(tǒng)技藝一線傾斜。2家企業(yè)獲批省級博士后科研工作站。1人入選安徽省留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持計劃項目重點類項目。新增了茶藝師、大棚育苗以及新能源汽車電池管理等14個地方特色補貼性培訓(xùn)工種。培訓(xùn)學(xué)員5.25萬余人次，完成全年目標任務(wù)的134%。四是堅持防風險護穩(wěn)定。支持疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)定勞動關(guān)系，抓好保障農(nóng)民工工資支付條例的宣傳和貫徹落實。建立勞動人事爭議調(diào)解仲裁與法律援助協(xié)作機制，實行仲裁員網(wǎng)絡(luò)調(diào)解包案制度。對全市省級以上工業(yè)園區(qū)和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)建設(shè)實現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)民工欠薪投訴批次、涉及農(nóng)民工人數(shù)、欠薪涉及金額持續(xù)下降。仲裁結(jié)案率98%以上。五是堅持抓整改促脫貧。全市整改方案確定的人社2項牽頭任務(wù)、6項配合任務(wù)和我局自查的13項整改任務(wù)5月底都已全部完成。采取“三定三包”“四幫四促”“311服務(wù)”“六個一批”等措施，幫扶貧困勞動力返崗復(fù)工和就近就地就業(yè)。全市累計開發(fā)扶貧公益性崗位4633個，29個就業(yè)扶貧車間吸納貧困人口就業(yè)人數(shù)162人；為5.07萬貧困群體代繳養(yǎng)老保險費871.49萬元。省脫貧攻堅問題整改工作簡報專門刊登了我局推進就業(yè)扶貧的做法。六是堅持正行風提服務(wù)。作為人社部162個聯(lián)系點之一，在全省率先啟動“人社服務(wù)快辦行動”。實現(xiàn)13個“一件事”窗口辦理，25個高頻服務(wù)事項平均提速78%，有14個事項實現(xiàn)即辦。在全省人社系統(tǒng)率先將36個服務(wù)窗口優(yōu)化整合成9個綜合窗口統(tǒng)一在市政務(wù)中心大廳辦公，建立“三減四免五辦”服務(wù)機制，審批申請材料數(shù)精減62.4%，220項公共服務(wù)事項實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”。全省人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武總決賽獲三等獎。我市人社服務(wù)快辦行動經(jīng)驗做法在全國人社系統(tǒng)行風建設(shè)培訓(xùn)班作專題介紹。

三、黨建引領(lǐng)繪就為民畫卷

圍繞全年“三學(xué)四責五強化”黨建目標和“134”工程，著力完善以黨組主體責任、黨委專職責任、支部直接責任、黨員具體責任為內(nèi)容的四責協(xié)同抓黨建的工作格局，局黨組和中心組開展理論學(xué)習(xí)、交流研討22次，積極創(chuàng)建模范機關(guān)，打造硬核支部和書香支部，創(chuàng)新開展“一支部一小組一品牌”工作法活動，建設(shè)機關(guān)黨建文化走廊，建立黨員“書香角”，組織開展建黨99周年“六個一”系列主題活動，先后組織黨員干部前往駐宣武警上海六支隊、涇縣云嶺鎮(zhèn)新興村、603愛國主義教育基地、寶城社區(qū)、企業(yè)高校等地開展扶貧走訪、慰問困難兒童、文明創(chuàng)建、政策宣傳等實踐主題黨日活動23次。認真抓好中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改和深化“三個以案”警示教育、“四查四看”專項行動，高質(zhì)量開好專題民主生活會。在機關(guān)干部中廣泛開展“學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)”、“讀好書、品經(jīng)典”交流研討和人社練兵比武日日學(xué)、周周練、月月比活動，建立人社窗口科長帶班和輪崗鍛煉制度，承辦了全省人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武晉級賽。著力加強黨風廉政建設(shè)，壓實“兩個責任”，組織開展黨章黨規(guī)黨紀和憲法知識測試，加強對人社風險點的防控和監(jiān)督，從基層人社所和服務(wù)對象中聘請15名機關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員每月對窗口進行明察暗訪。就業(yè)中心黨支部獲市委表彰的疫情防控先進黨組織稱號。

在總結(jié)工作的同時，我們也清醒地認識到，受疫情變化和外部環(huán)境不確定性影響，就業(yè)形勢仍面臨不確定挑戰(zhàn)，就業(yè)失業(yè)風險和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍較突出，在統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮人社作用方面離人民群眾和上級要求還存在一定的差距，對這些問題，我們將認真研究，著力加以改進和解決。

2021年，我們將堅決貫徹中央和省市有關(guān)決策部署，堅持“1678”工作思路，即“一”個總目標，“天地人和”主業(yè)主績再上新臺階，“雙服雙爭”落地舉措再添新動力，省市目標考核再創(chuàng)新突破；聚焦“六”大工程，即就業(yè)創(chuàng)業(yè)提質(zhì)工程、社保擴面提量工程、高層次人才集聚工程、勞動規(guī)范提效工程，人社服務(wù)提速工程、黨建統(tǒng)領(lǐng)提振工程，開展“七”項建設(shè)，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、“馬蘭花計劃”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)建設(shè)、社?；鹇?lián)動監(jiān)管建設(shè)、高層次人才基地建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)建設(shè)、城市“一卡通”建設(shè)、智慧人社建設(shè)。持續(xù)推進“八”個重點工作，即保持就業(yè)形勢穩(wěn)定、城鎮(zhèn)居民增收、社會保障體系完善、人才隊伍培育、人事規(guī)范管理、勞動風險防控、長三角人社協(xié)同、效能行風建設(shè)、黨的建設(shè)。全面推進人社事業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展。