近年來，市人社局聚焦“2+3+4”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)發(fā)展需求，做好產(chǎn)才融合、產(chǎn)教融合、產(chǎn)創(chuàng)融合、產(chǎn)城融合四篇文章，助力產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。截至6月底，全市圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展引進(jìn)各類人才1.1萬人。新增高技能人才1.49萬人，在全省排名第二。

產(chǎn)才融合增動能。健全重點(diǎn)企業(yè)用工包保責(zé)任制，依托“三級三方服務(wù)千企”活動，對企業(yè)空崗實(shí)行動態(tài)化、專班化、清單化管理。堅(jiān)持“走出去+引進(jìn)來”，全方位、多渠道、深層次做好人才招引“文章”，打造產(chǎn)業(yè)人才集聚高地。截至6月底，全市通過人力資源市場招、人才夜市招、直播帶崗招等形式，舉辦“周六人才對接日”活動146場，3333家（次）企業(yè)提供崗位6.82萬個（次），達(dá)成就業(yè)意向8460人。抓牢抓實(shí)高校畢業(yè)生主力軍，組織345家（次）重點(diǎn)缺工企業(yè)赴省內(nèi)外51所高校開展招才引智活動40多次，提供崗位1.8萬余個，達(dá)成意向1700余人。連續(xù)三年面向省內(nèi)外百所高校舉辦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)百校云聘會，“云”上搭臺促產(chǎn)才高效精準(zhǔn)對接。

產(chǎn)教融合聚勢能。以實(shí)施“技能宣城、技工強(qiáng)市”行動為抓手，堅(jiān)持圍繞產(chǎn)業(yè)、服務(wù)企業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，立足有效對接企業(yè)需求、精準(zhǔn)培養(yǎng)技能人才、設(shè)置專業(yè)課程體系，把技工院校作為培養(yǎng)技能人才的主陣地，構(gòu)建工學(xué)結(jié)合、產(chǎn)教相融、校企合作的技能人才培養(yǎng)模式，推動教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，實(shí)現(xiàn)技能人才量質(zhì)齊升。全市現(xiàn)有技工院校8所，實(shí)現(xiàn)縣市區(qū)技工學(xué)校全覆蓋，現(xiàn)有在校生8000余人，校企合作在校生1954人。充分利用技工院校培訓(xùn)資源，鼓勵技工院校開展社會化職業(yè)技能培訓(xùn)和評價。1家技工院校被認(rèn)定為國家級高技能人才培訓(xùn)基地、2家技工院校被認(rèn)定為省級高技能人才培訓(xùn)基地。今年累計(jì)開展企業(yè)職工培訓(xùn)6000余人次。全市7家技工學(xué)校成功備案為技能人才社會培訓(xùn)評價機(jī)構(gòu)，涉及職業(yè)（工種）70余個。在全省率先開展高職院校應(yīng)屆畢業(yè)生高級工等級認(rèn)定，建立“學(xué)歷證書+若干技能等級證書”制度，累計(jì)評價3000余人。

產(chǎn)創(chuàng)融合提效能。持續(xù)推進(jìn)博士后科研工作站建設(shè)，圍繞政策支持和服務(wù)保障，支持工作站積極引進(jìn)和培養(yǎng)符合全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群和產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新發(fā)展需求的高層次青年人才。該市現(xiàn)有博士后科研工作站36家，其中，國家級4家，省級32家，先后招引博士后65名。打造“創(chuàng)業(yè)在宣·城邀你來”創(chuàng)業(yè)品牌，從產(chǎn)業(yè)、人才、平臺、資金、服務(wù)等方面為青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位支持。今年以來，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3.05億元，支持服務(wù)各類創(chuàng)業(yè)者1158人。建成省級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園1家。開展第九屆宣城市“十大青年創(chuàng)業(yè)之星”評選活動。推薦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目參加安徽省電視臺《創(chuàng)業(yè)在安徽》大黃山專場遴選和節(jié)目拍攝，面向全國展示、推介我市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

產(chǎn)城融合優(yōu)潛能。圍繞產(chǎn)業(yè)人才“引得來、留得住”目標(biāo)，大力實(shí)施“城市合伙人”計(jì)劃，迭代升級產(chǎn)業(yè)人才“宣十條”政策，著眼產(chǎn)業(yè)急需、人才關(guān)注，強(qiáng)化安居、薪酬、創(chuàng)業(yè)等保障政策，創(chuàng)新提出“引人才送住房”安居保障舉措。成立企業(yè)人才服務(wù)專班、設(shè)立人才服務(wù)專窗、推廣使用“宣城人才碼”，做優(yōu)全過程服務(wù)保障落實(shí)機(jī)制，為廣大人才營造安心工作、潛心發(fā)展、舒心生活的發(fā)展環(huán)境，全力打造“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)最優(yōu)城市。宣城市連續(xù)四年入圍中國最具人才吸引力城市百強(qiáng)排行榜。今年以來，全市累計(jì)兌現(xiàn)“宣十條”金額6640萬元，兌現(xiàn)人數(shù)1.75萬人，惠及企業(yè)1650家。為15人贈送標(biāo)準(zhǔn)面積住房產(chǎn)權(quán)850平方米，兌現(xiàn)人才安居保障政策累計(jì)2000萬元。