一、老年人津貼補貼類

1.高齡津貼：宣城市戶籍內(nèi)年滿80周歲以上老年人每人每月發(fā)放不低于30元，其余具體標(biāo)準(zhǔn)各縣市區(qū)自定。

2.家庭適老化改造：對戶籍內(nèi)有需求的城鄉(xiāng)特困、低保低收入老年人家庭實施適老化改造,按每戶不高于3500元標(biāo)準(zhǔn)安排年度預(yù)算并據(jù)實結(jié)算。

3.政府購買居家上門服務(wù)：為城鄉(xiāng)生活不能完全自理的散居供養(yǎng)對象、失能失智特困老人、孤老重點優(yōu)撫對象及低保對象中特困老年人等對象購買居家養(yǎng)老服務(wù)，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)每人每月不少于120元。

4.老年人就餐補助：為低保、特困、高齡獨居、重度殘疾、計劃生育失獨、重點優(yōu)撫對象、勞動模范等社區(qū)居家養(yǎng)老特殊困難老年群體開展助餐補助。補助范圍內(nèi)的60-69周歲、70-79歲、80歲以上的老年人，每餐分別補助不少于1元、2元、3元。每天補助不少于1餐。具體補助標(biāo)準(zhǔn)由各縣市區(qū)結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H自行制定。

5.特殊困難老年人探訪關(guān)愛：探訪關(guān)愛服務(wù)對象為居家養(yǎng)老的高齡、獨居、空巢、留守、失能、殘疾、計劃生育特殊家庭等老年人開展探訪關(guān)愛服務(wù)，每周探訪關(guān)愛2次。

二、養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)扶持補助類

1.養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)補貼：對自建養(yǎng)老機構(gòu)床位數(shù)在50張以下的，給予每張床位不少于4000元的一次性建設(shè)補助；對自建養(yǎng)老機構(gòu)床位數(shù)在50張以上的（含50張），給予每張床位不少于5000元的一次性建設(shè)補助；對租賃經(jīng)營其合同期在5年以上的養(yǎng)老機構(gòu)，給予每張床位不少于1000元的一次性建設(shè)補助。

2.養(yǎng)老機構(gòu)運營補貼：對已建成并投入運營的社會辦養(yǎng)老機構(gòu)，按實際接收本市戶籍的老年人數(shù)給予運營補助。運營補助標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)確定。接收失能失智老年人，按照其輕、中、重失能失智程度，運營補助標(biāo)準(zhǔn)分別上浮50%、100%、200%以上。

3.政府購買機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)：社會辦養(yǎng)老機構(gòu)和企業(yè)、社會組織承接政府供養(yǎng)的保障對象，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)將其生活、醫(yī)療費等補助轉(zhuǎn)入，并由當(dāng)?shù)卣o予每人每月不低于600元的購買養(yǎng)老服務(wù)補助。承接政府供養(yǎng)的失能失智老年人，按照其輕、中、重失能失智程度，服務(wù)補助標(biāo)準(zhǔn)分別上浮30%、50%、100%以上。

4.養(yǎng)老機構(gòu)綜合責(zé)任險補貼：郎溪縣公辦、社會辦養(yǎng)老機構(gòu)綜合責(zé)任險全額補貼；廣德市公辦養(yǎng)老機構(gòu)綜合責(zé)任險全額補貼，社會辦養(yǎng)老機構(gòu)綜合責(zé)任險補貼50%；宣州區(qū)、寧國市、涇縣、績溪縣、旌德縣公辦養(yǎng)老機構(gòu)綜合責(zé)任險全額補貼。

5.家庭養(yǎng)老照護床位補貼：經(jīng)試點地區(qū)民政部門驗收合格的家庭養(yǎng)老照護床位，享受養(yǎng)老機構(gòu)一次性建設(shè)資金補助。根據(jù)困難老年人適老化改造內(nèi)容、設(shè)施設(shè)備的安裝和維護等按照每張床位不高于3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性建設(shè)補助，每位老人限補助一次。

6.助餐機構(gòu)建設(shè)補貼：經(jīng)驗收合格的社區(qū)養(yǎng)老食堂，給予不低于20萬元的一次性建設(shè)補助；社區(qū)老年助餐點給予不低于10萬元的一次性建設(shè)補助；農(nóng)村老年助餐點、村級養(yǎng)老服務(wù)站（農(nóng)村幸福院）給予不低于5萬元的一次性建設(shè)補貼。由社會餐飲單位改建參與的根據(jù)實際發(fā)生費用補助，最高不超過5萬元。

6.助餐機構(gòu)運營補貼：經(jīng)評估考核合格的社區(qū)老年食堂年度運營補助不低于6萬元/年；社區(qū)老年助餐點年度運營補助不低于3萬元/年；農(nóng)村老年助餐點年度運營補助不低于1.5萬元/年。

三、養(yǎng)老服務(wù)人才補貼類

1.養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)人員就業(yè)補貼：與養(yǎng)老機構(gòu)簽訂勞動合同，在該養(yǎng)老機構(gòu)中從事養(yǎng)老服務(wù)工作滿3年、未滿60周歲的在崗人員。中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校（技工學(xué)校）畢業(yè)生在養(yǎng)老機構(gòu)工作滿3年，給予一次性就業(yè)補貼3000元；高等院校畢業(yè)生在養(yǎng)老機構(gòu)工作滿3年且未獲得前款就業(yè)補貼的，給予一次性就業(yè)補貼5000元。養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)人員同時符合就業(yè)補貼及崗位補貼申請條件的，可同時申請就業(yè)補貼及崗位補貼。

2.養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)人員崗位補貼：從事養(yǎng)老服務(wù)工作滿5年但未滿10年的，給予一次性崗位補貼5000元。從事養(yǎng)老服務(wù)工作滿10年且未獲得前款崗位補貼的，給予一次性崗位補貼8000元。養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)人員同時符合就業(yè)補貼及崗位補貼申請條件的，可同時申請就業(yè)補貼及崗位補貼。