職業(yè)與成人教育項(xiàng)目支出

部門績效評(píng)價(jià)報(bào)告

 

 

項(xiàng)目名稱：職業(yè)與成人教育

項(xiàng)目單位：宣城市教育體育局（本級(jí)）

主管部門：宣城市教育體育局

（加蓋公章）

 2022年4月28日

  

項(xiàng)目支出部門績效評(píng)價(jià)報(bào)告 

一、項(xiàng)目基本情況

（一）項(xiàng)目概況。

1.項(xiàng)目背景

根據(jù)市編委《關(guān)于市教體局有關(guān)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的批復(fù)（宣編〔2014〕15號(hào)）》，市教體局成立高教科，履行高等教育管理職責(zé)。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國發(fā)〔2014〕19號(hào))、《安徽省人民政府關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的實(shí)施意見》（皖政〔2014〕81號(hào)）規(guī)定：各級(jí)政府要建立與辦學(xué)規(guī)模和培養(yǎng)要求相適應(yīng)的財(cái)政投入制度，調(diào)整優(yōu)化財(cái)政教育支出結(jié)構(gòu)，加大對(duì)職業(yè)教育的投入，落實(shí)地方教育附加費(fèi)用于職業(yè)教育的比例不低于30%政策，將公辦中等職業(yè)教育納入公共財(cái)政保障范圍。依托職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，面向廣大職工、新型職業(yè)農(nóng)民、未升學(xué)初高中畢業(yè)生、殘疾人、退役軍人等群體，廣泛開展職業(yè)教育和培訓(xùn)。

2.主要內(nèi)容及實(shí)施情況

職業(yè)與成人教育科有專職人員4人，成立了宣城市中等職業(yè)教育教研中心組14個(gè)，聘請(qǐng)教研中心組成員87人。職業(yè)與成人教育科負(fù)責(zé)推進(jìn)全市職業(yè)教育工作促進(jìn)我市中高職銜接工作的推進(jìn)和高職院校的辦學(xué)水平的提高。同時(shí)加掛高?？婆谱?，履行對(duì)我市高校的管理職責(zé)。

3.資金投入和使用情況

項(xiàng)目年初預(yù)算60萬元，實(shí)際到賬收入60萬元，截至2021年12月實(shí)際支出60萬元，無結(jié)余。

（二）項(xiàng)目績效目標(biāo)。

1.總體目標(biāo)

促進(jìn)我市中高職銜接工作的推進(jìn)和高職院校的辦學(xué)水平的提高。舉辦全市職業(yè)教育活動(dòng)周和全民終身學(xué)習(xí)活動(dòng)周，全市現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，全市社區(qū)教育、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人技校建設(shè)水平進(jìn)一步提升，啟動(dòng)學(xué)習(xí)型城市創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)建一批學(xué)習(xí)型組織，增強(qiáng)市民學(xué)習(xí)意識(shí)和城市綜合競爭力。爭取在“文明風(fēng)采”省級(jí)復(fù)賽、省信息化大賽、省“三優(yōu)”評(píng)選、對(duì)口高考中獲得更好成績。

2.年度目標(biāo)

一是促進(jìn)全市中等職業(yè)學(xué)校加強(qiáng)教育教學(xué)工作和有關(guān)項(xiàng)目建設(shè)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平。

二是爭取在省教學(xué)能力大賽、省“三優(yōu)”評(píng)選、應(yīng)用型本科考試中獲得更好成績。

二、績效評(píng)價(jià)工作開展情況

（一）績效評(píng)價(jià)目的、對(duì)象和范圍。

1.績效評(píng)價(jià)目的

嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》、《宣城市項(xiàng)目支出績效評(píng)價(jià)管理暫行辦法》，強(qiáng)化支出責(zé)任，提高資金使用效益，對(duì)預(yù)算資金支出情況開展績效評(píng)價(jià)，踐行“花錢必問效、無效必問責(zé)”。

2.評(píng)價(jià)對(duì)象和范圍

對(duì)2021年職業(yè)與成人教育項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括2021年度一般公共預(yù)算和其他資金（含上年度結(jié)算資金）。

（二）績效評(píng)價(jià)原則、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。

本單位績效評(píng)價(jià)遵循科學(xué)公正、公開透明的原則。評(píng)價(jià)方法采用定量與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的比較法。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)采用財(cái)政部門和預(yù)算部門確認(rèn)或認(rèn)可的其他標(biāo)準(zhǔn)。

（三）績效評(píng)價(jià)工作過程。

部門依據(jù)《宣城市項(xiàng)目支出績效評(píng)價(jià)管理暫行辦法》擬定本單位績效評(píng)價(jià)方案，參照“項(xiàng)目支出績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系框架”，結(jié)合單位實(shí)際設(shè)置本單位績效目標(biāo)及績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。在收集績效評(píng)價(jià)相關(guān)數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上，開展問卷調(diào)查，通過比較法、因素分析法、公眾評(píng)判法等評(píng)價(jià)方法綜合分析形成最終結(jié)論，提交績效管理工作小組審議，最后績效評(píng)價(jià)報(bào)告。

三、綜合評(píng)價(jià)情況及評(píng)價(jià)結(jié)論

依據(jù)《宣城市項(xiàng)目支出績效評(píng)價(jià)管理暫行辦法》，職業(yè)與成人教育培訓(xùn)項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)得分為100分，績效等級(jí)為優(yōu)。

四、績效評(píng)價(jià)指標(biāo)分析

依據(jù)《宣城市項(xiàng)目支出績效評(píng)價(jià)管理暫行辦法》，體育訓(xùn)練項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系得分100分，明細(xì)如下：

一級(jí)指標(biāo)	二級(jí)指標(biāo)	三級(jí)指標(biāo)	實(shí)際情況	分值	得分
決策	項(xiàng)目立項(xiàng)	立項(xiàng)依據(jù)充分性	項(xiàng)目立項(xiàng)符合上級(jí)文件要求和部門職責(zé)	3	3
		立項(xiàng)程序規(guī)范性	項(xiàng)目申請(qǐng)、設(shè)立通過2021年預(yù)算評(píng)審團(tuán)評(píng)審	3	3
	績效目標(biāo)	績效目標(biāo)合理性	項(xiàng)目所設(shè)定的績效目標(biāo)依據(jù)充分，符合客觀實(shí)際	4	4
		績效指標(biāo)明確性	績效目標(biāo)設(shè)定的績效指標(biāo)清晰、細(xì)化、可衡量	4	4
	資金投入	預(yù)算編制科學(xué)性	項(xiàng)目預(yù)算編制經(jīng)過科學(xué)論證、有明確標(biāo)準(zhǔn)，資金額度與年度目標(biāo)相適應(yīng)	3	3
		資金分配合理性	項(xiàng)目預(yù)算資金分配有測算依據(jù)，與單位實(shí)際相適應(yīng)	3	3
過程	資金管理	資金到位率	資金到位率100%	3	3
		預(yù)算執(zhí)行率	項(xiàng)目預(yù)算資金按照計(jì)劃執(zhí)行	3	3
		資金使用合規(guī)性	項(xiàng)目資金使用符合相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定	3	3
	組織實(shí)施	管理制度健全性	項(xiàng)目實(shí)施單位的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)管理制度健全	3	3
		制度執(zhí)行有效性	項(xiàng)目實(shí)施符合財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)管理制度規(guī)定	3	3
產(chǎn)出	產(chǎn)出數(shù)量	實(shí)際完成率	資金執(zhí)行率100%	10	10
	產(chǎn)出質(zhì)量	質(zhì)量達(dá)標(biāo)率	項(xiàng)目完成的質(zhì)量與預(yù)期情況大體相當(dāng)	10	10
	產(chǎn)出時(shí)效	完成及時(shí)性	項(xiàng)目資金于2021年底前支出完畢，能夠及時(shí)實(shí)現(xiàn)支出	10	10
	產(chǎn)出成本	成本節(jié)約率	無資金浪費(fèi)，無超支使用	10	10
效益	項(xiàng)目效益	實(shí)施效益	提升全市中職學(xué)校辦學(xué)水平和中職學(xué)校教師素質(zhì)	15	15
		滿意度	學(xué)校滿意度較高	10	10
合計(jì)				100	100

五、主要經(jīng)驗(yàn)及做法

項(xiàng)目內(nèi)容清晰，指標(biāo)設(shè)置合理，可量化管理。項(xiàng)目支出范圍相關(guān)管理制度完善，有據(jù)可依，對(duì)單位合理運(yùn)行和績效管理具有重要作用。

六、存在問題及原因分析

無

七、有關(guān)建議

無