您提出的關(guān)于加快構(gòu)建長三角“一地六縣”人才流動機制的建議收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

自推進“一地六縣”長三角生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展產(chǎn)業(yè)集中合作區(qū)建設(shè)以來，我委認真貫徹落實省委省政府、市委市政府工作部署，完善政策措施，創(chuàng)新體制機制，聯(lián)合相關(guān)部門在長三角一體化進程中做好人才文章，賦能高質(zhì)量發(fā)展。

一、對外加強頂層設(shè)計，完善政策服務(wù)體系   

（一）完善聯(lián)席會議機制。2018年8月市人社局與G60科創(chuàng)走廊九城市成功舉辦G60科創(chuàng)走廊九城市第一屆人社局長聯(lián)席會議，建立G60科創(chuàng)走廊九地市人社局長聯(lián)席會議制度，簽署《G60科創(chuàng)走廊人才交流合作框架協(xié)議》，發(fā)布《G60科創(chuàng)走廊人才新高地建設(shè)共同宣言》，啟動一批共建共享人才工作項目和人才培養(yǎng)服務(wù)平臺。2019年10月市人社局與南京都市圈十城市建立南京都市圈人力資源和社會保障局局長聯(lián)席會議制度，簽署《南京都市圈人社領(lǐng)域一體化發(fā)展合作協(xié)議》，發(fā)布《南京都市圈人社事業(yè)一體化發(fā)展共同宣言》，暢通人才交流機制，搭建智力支撐平臺，形成人才工作新格局。

（二）建立長效交流合作機制。2021年2月市委人才辦制定印發(fā)《宣城市加強長三角地區(qū)人才交流合作工作方案》，重點推進人才標準共建，探索推動建立區(qū)域一體化的人才評價標準，逐步實現(xiàn)我市與滬蘇浙地區(qū)人才職稱、技能人才資格等方面互認；推進人才市場共育，逐步實現(xiàn)長三角城市標準貫通、流程銜接和數(shù)據(jù)一致，構(gòu)建統(tǒng)一開放、規(guī)范有序的長三角人才資源市場體系；推進人才資源共享，逐步實現(xiàn)區(qū)域間人才協(xié)同引育、協(xié)同使用、協(xié)同服務(wù)和平臺開放共享，促進高層次人才在區(qū)域間有效流動和高效配置；推進人才合作共贏，促進長三角城市人才在智力、技術(shù)、項目等領(lǐng)域深入開展交流合作，形成一批合作成果。

（三）聚力人才政策牽引。進入新發(fā)展階段，面對日益激烈的人才競爭形勢，2021年11月市委辦、市政府辦印發(fā)《關(guān)于進一步加快人才集聚推動重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的八條措施》。“宣八條”圍繞全市重點產(chǎn)業(yè)空間布局對人才的需求，取消戶籍限制，支持范圍包含人才和企業(yè)普遍關(guān)心的住房保障、生活保障、創(chuàng)業(yè)扶持，以及柔性引才、市場化引才、平臺引才獎勵等。2021年12月簽署《南京都市圈內(nèi)專業(yè)技術(shù)職稱和繼續(xù)教育互認協(xié)議》，2022年1月市人社局印發(fā)《關(guān)于異地專業(yè)技術(shù)資格和繼續(xù)教育確認有關(guān)事項的通知》，經(jīng)當?shù)芈毞Q主管部門核發(fā)專業(yè)技術(shù)資格證書，在宣無需經(jīng)過確認，由用人單位直接予以認可，在晉升、評聘等方面和當?shù)芈毞Q部門核發(fā)的證書具有同等效率。

（四）打造高能級人才平臺。近年來，宣城市搶抓長三角一體化發(fā)展機遇，堅定實施“人才強市”戰(zhàn)略，深入推進“宛陵聚才行動”，與松江、嘉興、湖州等26個城市共同成立了長三角人才一體化發(fā)展城市聯(lián)盟，建成了宛陵科創(chuàng)城、宣城(上海)科創(chuàng)中心、宣城智谷軟件產(chǎn)業(yè)園和文房四寶創(chuàng)客產(chǎn)業(yè)基地。2021年 11月集用工招聘、人才交流、人才孵化、人力資源企業(yè)集聚、人才配套服務(wù)等功能于一體的長三角“一地六縣”(宣城)人才綜合體建成并投入運營，并授牌“長三角人才驛站”，促進人才一體化發(fā)展和交流，加速形成“平臺聚人才、人才促發(fā)展”良好態(tài)勢。

（五）實施人才項目合作。近年來，我市聯(lián)合承辦G60科創(chuàng)走廊人才峰會，洽談人才等合作項目，牽頭舉辦G60 科創(chuàng)走廊家政服務(wù)業(yè)大賽，加強與長三角人才技能交流，組織企業(yè)參加中國留學(xué)人員第十三屆南京國際交流會，宣傳我市人才政策，廣聘英才來宣就業(yè)創(chuàng)業(yè)。邀請浙江、江蘇、上海白茅嶺農(nóng)場等“一地六縣”組織、人社部門領(lǐng)導(dǎo)來宣參加“一地六縣”(宣城)人才綜合體開園儀式，舉行聯(lián)合洽談交流。

（六）推進惠民服務(wù)同城化和區(qū)域勞動關(guān)系一體化發(fā)展。以社會保障卡為載體，全面推進居民服務(wù)“一卡通”建設(shè)應(yīng)用，并在此基礎(chǔ)上進一步推進惠民服務(wù)實現(xiàn)同城待遇；積極推進區(qū)域內(nèi)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法協(xié)作機制建設(shè)，與長三角G60科創(chuàng)走廊建立了勞動關(guān)系工作一體化合作協(xié)議，與上海浦東區(qū)、普陀區(qū)，江蘇無錫市、蘇州市、浙江湖州市建立了長三角區(qū)域勞動關(guān)系與調(diào)解仲裁一體化合作協(xié)議，維護勞動者合法權(quán)益，營造區(qū)域和諧勞動關(guān)系。

二、對內(nèi)深化改革創(chuàng)新，支持郎廣先行先試

（一）高效對接，深化人才合作。2022年5月《蘇皖合作示范區(qū)和“一地六縣”長三角生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展產(chǎn)業(yè)集中合作區(qū)建設(shè)2022年工作要點》出臺，在提升公共服務(wù)品質(zhì)方面，《要點》明確支持設(shè)立蘇皖合作示范區(qū)人力資源(廣德、郎溪)市場，與溧陽共同建立蘇皖合作示范區(qū)人力資源供求信息發(fā)布平臺，實現(xiàn)人才招聘信息互通共享，進一步促進示范區(qū)內(nèi)人才合理有序流動。廣德市依托中國探空火箭發(fā)祥地廣德誓節(jié)603基地、皖東南保稅物流中心（B型）等特有資源，加強與上海航天技術(shù)研究院、臨港集團等單位的人才交流培養(yǎng)合作，推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為引才優(yōu)勢。

（二）編制規(guī)劃，擘畫政策優(yōu)勢。近年來，郎廣把握長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略契機，把重點面向滬蘇浙先發(fā)地區(qū)引才作為主攻方向，精準優(yōu)化、系統(tǒng)創(chuàng)新，圍繞產(chǎn)業(yè)布局謀人才、聚人才。郎溪縣相繼出臺《關(guān)于實施“五大工程”助推人才興縣戰(zhàn)略的意見》《郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進實施辦法》等文件，打造人才集聚“強磁場”；廣德市實施“桐汭英才”支持計劃，出臺《廣德市“百千萬聚才行動”若干政策》，配套制定人才落戶、高層次人才和急需緊缺人才引進等9個實施細則，全力搶占人才工作“制高點”。

（三）平臺驅(qū)動，打造引才品牌。郎廣常態(tài)化開展“百企進百校”“春風行動”等各類招聘活動，建立與定點高校、勞務(wù)輸出地長期合作機制。郎溪縣積極響應(yīng)省“一地六縣”發(fā)展戰(zhàn)略，成立華東理工大學(xué)長三角區(qū)域發(fā)展郎溪研究院；與滬蘇浙地區(qū)高校院所合作搭建人才交流平臺，積極推進韓華建材、新濤光電等5家企業(yè)與合工大、江蘇科技大學(xué)等知名高校簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議。廣德市實施“廣德籍人才回歸工程”，建立廣德籍在外高層次人才庫，擬出臺涉及稅收、金融、社保等支持廣德籍人才回廣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

（四）夯基強本，蓄力精準育才。圍繞職業(yè)教育一體化協(xié)同發(fā)展，聯(lián)合建設(shè)一批產(chǎn)教融合基地、研學(xué)實踐基地、就業(yè)實訓(xùn)基地，錯位培養(yǎng)技術(shù)技能人才，依托宣城市技工學(xué)校創(chuàng)建安徽工業(yè)技師學(xué)院、廣德高級技工學(xué)校創(chuàng)建技師學(xué)院、郎溪縣建立高技能人才培養(yǎng)基地。目前，市人社局正加快與省廳的對接，今年在宣城市技工學(xué)校的基礎(chǔ)上申報宣城市高級技工學(xué)校。

下一步，我們將按照省委省政府、市委市政府的工作部署，做好人才項目，加強政策對接，吸引更多長三角人才來宣就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為推進“一地六縣”長三角生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展產(chǎn)業(yè)集中合作區(qū)建設(shè)提供了有力的人才支撐和智力支持。

感謝您對“一地六縣”人才工作的關(guān)心和支持。

辦復(fù)類別：A類

公開屬性：主動公開

聯(lián)系人：姚邦旭           聯(lián)系電話：3013252

               宣城市蘇皖合作示范區(qū)管理委員會

2022年5月31 日