一、《方案》提出了哪些具體目標任務

    一是促進經(jīng)濟增長帶動就業(yè)。2022年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.5萬人以上，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1.01萬人以上，就業(yè)困難人員就業(yè)2700人以上，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

    二是促進社區(qū)居民就近就業(yè)、充分就業(yè)。2022年，全市50%以上社區(qū)達到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標準；2025年，全部社區(qū)達到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標準。

    三是促進人力資源精準就業(yè)。宣城職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)生去向留宣率達30%以上；每年新增技能人才1.7萬人以上；每年舉辦招聘會不少于800場次，達成就業(yè)意向不少于3.5萬人。

    二、圍繞目標任務，《方案》提出了哪些具體舉措。

聚焦4個方面提出15項具體舉措。

一是促進勞動力就近就地就業(yè)。包括加速“三公里”充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)、加大社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)、擴大基層服務崗位供給、加強困難群體就業(yè)幫扶、加快兌現(xiàn)就地就業(yè)相關(guān)補貼等5項舉措。

二是促進重點群體就業(yè)。包括支持高校畢業(yè)生省內(nèi)就業(yè)、促進農(nóng)民工本地就業(yè)、推動退役軍人高質(zhì)量就業(yè)、全面落實重點產(chǎn)業(yè)人才政策“宣8條”等4項舉措

三是強化企業(yè)用工服務。包括持續(xù)推進保障企業(yè)用工“八大行動”、建立市外勞動力資源協(xié)作聯(lián)盟、打造求職用工“一網(wǎng)通”平臺、實施技能提升行動等4項舉措。

四是強化公共就業(yè)服務。包括加強人力資源服務機構(gòu)建設(shè)、提升公共就業(yè)服務質(zhì)量等2項舉措。

    三、《方案》明確了哪些支持政策

    明確提出了5項支持政策

  “三公里”充分就業(yè)社區(qū)獎補；

  “三公里”就業(yè)圈就業(yè)補貼。

   職業(yè)技能培訓補貼。

   階段性穩(wěn)就業(yè)補貼。

   設(shè)立就業(yè)風險儲備金。

   四、什么是“53353”拓崗舉措

   圍繞當前就業(yè)形勢，提出“53353”拓崗舉措。

   對高校畢業(yè)生、就業(yè)困人員、失業(yè)人員等重點群體，在每年募集青年就業(yè)崗位崗位2405個以上、開發(fā)公益性崗位2000個以上的基礎(chǔ)上，2022年，創(chuàng)新在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）開發(fā)疫情防控員、社區(qū)管理員、安全信息員等臨時專項崗位1100個以上。

安置有就業(yè)意愿的因疫等原因失業(yè)人員，開發(fā)1400個短期就業(yè)見習崗位。安排未就業(yè)高校畢業(yè)生開展3-6個月就業(yè)見習、參與疫情防控等服務。

全市機關(guān)事業(yè)單位及“三支一扶”等政策性穩(wěn)崗招錄（聘）計劃不少于1800個。