日前，記者從暖民心系列行動第二場新聞發(fā)布會上獲悉，為解決社區(qū)“三公里”內(nèi)困難群體就業(yè)不充分、企業(yè)用工難留工難等突出問題，為勞動者和用工企業(yè)提供更多暖心服務(wù)，促進(jìn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，我市制定了《就業(yè)促進(jìn)行動實施方案》，健全產(chǎn)業(yè)聯(lián)動、創(chuàng)業(yè)帶動、區(qū)域互動機(jī)制，推進(jìn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

根據(jù)該《方案》，2022年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.5萬人以上，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1.01萬人以上，就業(yè)困難人員就業(yè)2700人以上，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

圍繞促進(jìn)社區(qū)居民就近就業(yè)、充分就業(yè)方面，提出以社區(qū)三公里范圍內(nèi)的勞動者、企業(yè)為重點(diǎn)服務(wù)對象，加速“三公里”充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)，幫扶有就業(yè)意愿的勞動者“家門口”就近就業(yè)，推動更加充分就業(yè)，力爭2022年50%以上社區(qū)、2025年全部社區(qū)達(dá)到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，這個目標(biāo)任務(wù)高于全省目標(biāo)。

圍繞促進(jìn)人力資源精準(zhǔn)就業(yè)方面，提出針對勞動力資源供求信息不對稱、技術(shù)工人緊缺等難題,發(fā)揮組織就業(yè)、技能就業(yè)的重要作用，著力解決企業(yè)缺工問題。宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生留宣率達(dá)30%以上；年均新增技能人才1.7萬人以上；每年舉辦招聘會不少于800場次，達(dá)成就業(yè)意向不少于3.5萬人。

針對當(dāng)前疫情對就業(yè)帶來的影響，我市就業(yè)促進(jìn)行動在做好長期謀劃的同時，進(jìn)一步加大超常規(guī)工作力度，確保今年全市就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。

大力推進(jìn)“三公里”就業(yè)圈建設(shè)，解決老百姓在家門口就業(yè)。截至目前，“三公里”就業(yè)圈已實現(xiàn)全市98個城市社區(qū)100%全覆蓋，并延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)（村）71個，平臺注冊企業(yè)2112家，發(fā)布崗位信息4452個，登記求職5735人，達(dá)成就業(yè)意向272人。張貼宣傳海報6.3萬份，平臺累計訪問量38萬余次。

按照穩(wěn)崗?fù)貚彽囊?，在每年開發(fā)2000個公益性崗位、募集2405個青年就業(yè)見習(xí)崗位的基礎(chǔ)上，根據(jù)當(dāng)前保就業(yè)的形勢需要和省里的部署安排，2022年，創(chuàng)新開發(fā)疫情防控員、安全信息員等臨時性專項崗位1100個以上，主要安置有就業(yè)意愿的、因疫情等原因失業(yè)的人員；開發(fā)1400個短期就業(yè)見習(xí)崗位，主要安排未就業(yè)高校畢業(yè)生開展3—6個月就業(yè)見習(xí)、參與疫情防控等服務(wù)。同時，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、“三支一扶”等政策性崗位招錄（招聘）計劃不低于1800個。