自保障企業(yè)用工“八大行動”開展以來，全市各級人社部門迅速行動、主動擔責，加強政策落實、服務上線，全力以赴緩解企業(yè)用工難。

“人對人”現(xiàn)場解決問題。建立服務專員服務企業(yè)清單和企業(yè)訴求快速響應機制，實行“人對人”專人對接。實時掌握企業(yè)用工、缺工情況，強化企業(yè)用工保障，最大力度為企業(yè)緩解“招工難”問題。積極協(xié)調聯(lián)系各園區(qū)管委會、有關部門，對涉及人社部門內部訴求的，負責協(xié)調相關科室、單位落實；對涉及其他單位訴求的，及時向有關部門反饋，并跟進落實。到8月底，全市建立服務專班56個，配備人社服務專員289人，走訪全市重點用工企業(yè)427家，發(fā)放各類涉企政策資料6900余份，梳理企業(yè)用工等問題212個，幫助企業(yè)解決問題144個。

“屏對屏”云端直播送崗。在疫情防控期間，及時暫停舉辦線下招聘活動，將招聘活動轉向線上，充分利用安徽公共招聘網（宣城站）、宣城人社微信公眾號等線上平臺，將招聘大廳搬進云端演播室，開設直播帶崗、直播進廠、網絡招聘等專場網絡招聘會。到8月底，全市已舉辦網絡招聘會115場，組織安徽益佳通電池有限公司、安徽中鼎動力有限公司等2018家企業(yè)提供技工、普工、管理等崗位3.03萬個，為企業(yè)解決用工2223人。招聘現(xiàn)場同步組織茶藝、美容美發(fā)、中式面點等技術技能展示推介，為有需要的求職者提供職業(yè)培訓服務，線上直播觀看達24.56萬人。

“點對點”機構跟進服務。動員全市人力資源服務機構開展“一企一策”服務，建立人力資源供給和企業(yè)缺工信息共享機制，打造全市人力資源助企用工聯(lián)合體，為缺工規(guī)模較大的重點企業(yè)、重大項目提供用工招聘、勞務派遣、人力資源服務外包等服務，多渠道幫助企業(yè)解決缺工問題。人社部門強化對人力資源服務機構助企用工專項行動的調度督導和檢查評估，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析研判、整改解決，提升用工供給質量。到8月底，全市39家人力資源服務機構為1000家企業(yè)解決用工1268人。