1.擬訂就業(yè)規(guī)劃、年度計劃和勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策辦法，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理。

2.牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)、就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策。參與擬訂就業(yè)補助資金使用管理辦法。

3.擬訂失業(yè)保險政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理相關(guān)辦法，建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策辦法。

4.擬訂全市人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策規(guī)劃并組織實施，指導(dǎo)人力資源社會服務(wù)機構(gòu)管理工作。

5.會同有關(guān)部門擬訂人員（不含公務(wù)員、參公人員）調(diào)配政策并組織實施。

6.承辦市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體工作。

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