“天地人和”譜新篇

認(rèn)識(shí)，是行動(dòng)的先導(dǎo)。

這一年，全市人社工作思路更加清晰。

市人力資源和社會(huì)保障局黨組進(jìn)一步明確了中心、突出了重點(diǎn)，那就是以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，按照市委四屆六次全會(huì)的部署，做好“天地人和”這篇人社大文章。

“天”，抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)這個(gè)天大的事情；“地”，抓好社保這個(gè)與群眾生活最密切、最接地氣的事情；“人”，抓好人才人事這個(gè)第一資源；“和”，抓好和諧勞動(dòng)關(guān)系這個(gè)維穩(wěn)安全的大事。

思路清，方向明，人社工作開創(chuàng)新局面。

截至2018年11月底，市人社局承擔(dān)的省、市年度目標(biāo)考核任務(wù)基本完成或超額完成。

這是新的答卷——這一年，全市城鎮(zhèn)新增實(shí)名制就業(yè)人數(shù)57755人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的144.4%；城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保率全部完成年度目標(biāo)任務(wù)100%以上；五項(xiàng)社?；鹄塾?jì)結(jié)余94.2億元。

這是貫穿全年的行動(dòng)——這一年，從“春風(fēng)行動(dòng)”“接您回家”到“走進(jìn)家鄉(xiāng)工廠”“高校直通車”，以及遠(yuǎn)赴四川、甘肅等地跨省勞務(wù)對(duì)接，“2+N”主題招聘活動(dòng)已累計(jì)開展449場(chǎng)，提供各類崗位15萬余個(gè)，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)9.25萬人次。

這是實(shí)打?qū)嵉膸头?mdash;—這一年，全市共幫扶就業(yè)脫貧3047人，認(rèn)定扶貧基地66個(gè)，建設(shè)扶貧驛站60個(gè)，舉辦技能脫貧培訓(xùn)998人，組織就業(yè)扶貧招聘會(huì)41場(chǎng)，發(fā)放就業(yè)扶貧服務(wù)補(bǔ)貼460余萬元。

這是強(qiáng)有力的支撐——這一年，全市已有專業(yè)技術(shù)人才10.8萬人，設(shè)立博士后科研工作站20家。共有2人獲省政府特殊津貼、30人獲市政府特殊津貼、10人獲省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才稱號(hào)。開展各類培訓(xùn)近4.3萬人次，技能人才總量24.3萬人。

對(duì)標(biāo)融入新作為

理念，是對(duì)標(biāo)的指南。

這一年，市人社局把服從服務(wù)于全市發(fā)展大局作為出發(fā)點(diǎn)，落實(shí)市委“對(duì)標(biāo)滬蘇浙、爭(zhēng)當(dāng)排頭兵”決策部署，創(chuàng)新理念和方式、更新觀念和機(jī)制，取得新成果，實(shí)現(xiàn)新作為。

率先“請(qǐng)進(jìn)來”。2018年8月17日，G60科創(chuàng)走廊人社局長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議第一次會(huì)議在我市舉行，明確在人才開發(fā)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系等領(lǐng)域加強(qiáng)區(qū)域協(xié)作、合作、聯(lián)動(dòng)。

積極“走出去”。10月10日，我市組團(tuán)參加首屆G60科創(chuàng)走廊人才峰會(huì)，與九城市簽訂了《G60科創(chuàng)走廊黨建共建框架協(xié)議》、《共建共享G60科創(chuàng)走廊人才新高地行動(dòng)方案》。也是在這次會(huì)議上，經(jīng)過積極爭(zhēng)取，我市被授予G60優(yōu)秀人才療休養(yǎng)基地和紅色教育基地。

主動(dòng)“融進(jìn)去”。11月10日和15日，市人社局分別組織福元藥業(yè)、安徽動(dòng)力源、黃山膠囊、中鼎精工、金能移動(dòng)能源等十余家重點(diǎn)企業(yè)參加杭州高層次人才招聘大會(huì)暨長(zhǎng)三角城市人才招聘會(huì)、“2019屆上海松江大學(xué)園區(qū)七校畢業(yè)生聯(lián)合招聘會(huì)”，提供了100多個(gè)高薪崗位；11月21日，在G60科創(chuàng)走廊九市人社局共同舉辦的優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上，我市選送項(xiàng)目獲得了二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。更值得一提的是，目前，我市與滬蘇浙地區(qū)1630多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)開通跨省異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，極大地方便了參保人員到滬蘇浙看病就醫(yī)。

效能“提上去”。圍繞“只進(jìn)一扇門，只上一張網(wǎng)，只跑一次路”，在服務(wù)內(nèi)容上做加法、在審批認(rèn)證環(huán)節(jié)上做減法、在工作效能上做乘法、在不良作風(fēng)上做除法。2018年市人社局將36個(gè)服務(wù)窗口統(tǒng)一整合為18個(gè)人社綜合窗口，全部搬入行政服務(wù)中心大廳，一窗受理、集成服務(wù)。市本級(jí)網(wǎng)上辦理的67項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)，比法定辦結(jié)時(shí)限提前20%，申請(qǐng)材料精簡(jiǎn)比例達(dá)55%。

對(duì)標(biāo)目標(biāo)設(shè)定精準(zhǔn)，融入路徑標(biāo)注清晰。市人社局黨組書記、局長(zhǎng)吳明這樣說：“我們要置身滬蘇浙大格局，找準(zhǔn)所處的新方位、奮斗的新坐標(biāo)。”通過G60科創(chuàng)走廊人社局長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議和人才峰會(huì)兩個(gè)平臺(tái)，市人社部門將與滬蘇浙地區(qū)共建共享社?；ネC(jī)制、共建共享一體化便利化的人才服務(wù)機(jī)制、共建共享開放有序的人才交流機(jī)制。“現(xiàn)正計(jì)劃建立養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格協(xié)助認(rèn)證機(jī)制和失業(yè)保險(xiǎn)合作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)三角地區(qū)認(rèn)證互認(rèn)，無障礙轉(zhuǎn)移。”

枝葉關(guān)情暖民心

民生，是不變的初心。

這一年，市人社部門以服務(wù)民生為宗旨，以改善民生為己任，事無巨細(xì)，枝葉關(guān)情。

穩(wěn)就業(yè)，連出新舉措，招招到位。

“實(shí)施重點(diǎn)地區(qū)就業(yè)援助計(jì)劃、實(shí)施援企穩(wěn)崗特別行動(dòng)……”“14條”措施接連出爐，聚焦重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)人群，分類施策，精準(zhǔn)發(fā)力；開辟“高校直通車”走進(jìn)安工大校園，與762名高校畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)意向；新編印《宣城市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳冊(cè)》，從就業(yè)脫貧工程政策到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策，一一列舉、詳細(xì)解答……

保民生，提標(biāo)擴(kuò)面強(qiáng)服務(wù)，溫暖人心。

在“城鄉(xiāng)居保質(zhì)量提升年”里，全市最低繳費(fèi)檔次統(tǒng)一提高到200元，將部分特困群體納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍；改革醫(yī)保支付方式，在全市二級(jí)以上定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)啟動(dòng)實(shí)施職工醫(yī)職和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保按病種收付費(fèi)政策，目前全市醫(yī)保住院待遇全省第一，是全省唯一實(shí)際報(bào)銷比例達(dá)80%以上的市；獲全省社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算績(jī)效評(píng)價(jià)一等獎(jiǎng)；2018年通過降費(fèi)和補(bǔ)貼，為企業(yè)減負(fù)近億元；開通全市首家政務(wù)服務(wù)旗艦店“宣城市人力資源和社會(huì)保障局便民服務(wù)e站”，就業(yè)創(chuàng)業(yè)、居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、人事人才、社保卡和社會(huì)保險(xiǎn)等41項(xiàng)便民服務(wù)業(yè)務(wù)上線運(yùn)行……

促和諧，構(gòu)筑安全網(wǎng)，打牢根基。

治理拖欠農(nóng)民工工資已建立長(zhǎng)效機(jī)制，“一名責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)督辦小組、一套化解措施、一包到底”四個(gè)一舉措執(zhí)行有力、落實(shí)到位，我市農(nóng)民工欠薪投訴次數(shù)、投訴人次、涉及金額同比分別下降56.7%、63.8%、50%。開展“百名仲裁員服務(wù)千家企業(yè)”活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范調(diào)解仲裁工作，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定……

回首“雙服雙爭(zhēng)”這一年，市人力資源和社會(huì)保障工作交出的答卷精彩，收獲的成果豐碩。

欲窮千里目，更上一層樓。

新的征程，全市人社部門正朝著“就業(yè)創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量、社保體系高質(zhì)量、人事人才高質(zhì)量、勞動(dòng)關(guān)系高質(zhì)量、人社服務(wù)高質(zhì)量、依法行政高質(zhì)量、黨的建設(shè)高質(zhì)量”目標(biāo)，努力打造溫暖人社、民本人社、創(chuàng)新人社、陽光人社、服務(wù)人社、法治人社、廉潔人社！